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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 257 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit hat mir sehr viel Spass gemacht. Das Team war super und die Räumlichkeiten top. Auch die Kantine war preislich sehr attraktiv. Der Aufgabenbereich war spannend und abwechslungsreich.
Aufgrund veränderter Lebensumstände habe ich mich jedoch für einen Wechsel entschieden, ansonsten wäre ich gerne geblieben.
Die Events waren ebenfalls top.
interne weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute kantine,sehr viele verschiedene maschinen zum lernen
Immer vorn dabei, absolut keine Nokia
Vereinbarkeit mit dem Privatleben, Möglichkeit Neues zu lernen, soziale Kontakte unter den Mitarbeitern.
in den letzten jahren nicht mehr viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
die führungskräfte im Werkzeugbau, bis zu 300 fr parkplatz im monat, störsender im wc finden manche nicht gut
Teilweise Chaos. Damit muss man umgehen können.
Umgang mit den Arbeitnehmern.
Die Firma ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber – aber ehrlich gesagt vor allem für Leute in den Zentralen. In den anderen Standorten gibt es mehrere Bereiche, in denen dringend nachgebessert werden muss.
Natürlich gibt es auch weniger positive Aspekte, wie sie in jedem Unternehmen vorkommen. In der Privatwirtschaft können Entscheidungen getroffen werden, die nicht für alle gleich nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr direkte, ehrliche Kommunikation wünschen statt Ausreden. Außerdem sollte Vitamin B stärker begrenzt werden und Leistung bzw. tatsächlicher Mehrwert bei Förderung und Entwicklung stärker zählen.
Informationen sind jeweils vom Vorgesetzten abhängig, ob man diese bekommt oder nicht.
Hier sind alle Verwandt und ist diesem den Bruder und jenes wenn man nicht von dort ist erreicht man nix und wird nicht ernst genommen
Die ganze Führungsebene ist Korrupt, die Verkäufer im Aussendienst haben Zuviel Einfluss und bringen zuwenig Input
Sich um durch SFS krank gewordene Mitarbeiter kümmer, die nach 17 Jahren SFS vor dem Nichts stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SFS Group Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
mit den meisten i.o
Viele langjährige MA dabei, aber nicht immer positiv für neue Externe mit Ideen und Dynamik.
respektvoll.
Ohne Führungspersonal
Respekt vor der Seniorität
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFS Group Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Ausbeutung, die Gehälter sind lächerlich. Erwarte nicht viel, mit 27 Jahren 4.800 verdienen, braucht noch ein Kommentar? Aber heeeejjj wir haben 6 Wochen Ferien. Was bringen mir die Ferien, wenn ich mir dir nicht leisten kann?
Lohntechnisch die schlechteste Firma im Rheintal. Kein Verständnis während Lohnverhandlungen und für die jährlichen Teuerungen, am Verhandlungstag heissts nur "geh doch wenns dir nicht passt".
Nach der Ausbildung
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Für mich war das einer der wenigen klaren Pluspunkte.
gehalt: Am besten arbeitslos sozialleistungen: super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier gefühlt nur mit Vitamin B. Es wird zwar gesagt, man solle Mehrwert für die SFS schaffen, aber sobald es konkret um einen Aufstieg geht, wird man ausgebremst. Statt Leistung zählt oft eher, wen die Vorgesetzten mehr schätzen.
sie sagen du bekommst es bezahlt über, zahlen es aber nicht
Könnte auch besser sein
Kaum Aufstiegschancen. Viele Sachen werden versprochen, die dann nicht eingehalten werden.
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFS Group Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SFS Group Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFS Group Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFS Group Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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