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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 265 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit hat mir sehr viel Spass gemacht. Das Team war super und die Räumlichkeiten top. Auch die Kantine war preislich sehr attraktiv. Der Aufgabenbereich war spannend und abwechslungsreich.
Aufgrund veränderter Lebensumstände habe ich mich jedoch für einen Wechsel entschieden, ansonsten wäre ich gerne geblieben.
Die Events waren ebenfalls top.
interne weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute kantine,sehr viele verschiedene maschinen zum lernen
Immer vorn dabei, absolut keine Nokia
Vereinbarkeit mit dem Privatleben, Möglichkeit Neues zu lernen, soziale Kontakte unter den Mitarbeitern.
in den letzten jahren nicht mehr viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
die führungskräfte im Werkzeugbau, bis zu 300 fr parkplatz im monat, störsender im wc finden manche nicht gut
Teilweise Chaos. Damit muss man umgehen können.
Natürlich gibt es auch weniger positive Aspekte, wie sie in jedem Unternehmen vorkommen. In der Privatwirtschaft können Entscheidungen getroffen werden, die nicht für alle gleich nachvollziehbar sind.
Aktuelle Umstrukturierungen
Alles, besonders die Scheintusammenarbeit von der Gaunerfirma Movis als Unterstützung, Ja genau.
Es gibt nichtmal Diensthandys, Geiz ist geil.
Verbesserungsvorschläge
Informationen sind jeweils vom Vorgesetzten abhängig, ob man diese bekommt oder nicht.
Ich würde mir mehr direkte, ehrliche Kommunikation wünschen statt Ausreden. Außerdem sollte Vitamin B stärker begrenzt werden und Leistung bzw. tatsächlicher Mehrwert bei Förderung und Entwicklung stärker zählen.
Sich um durch SFS krank gewordene Mitarbeiter kümmer, die nach 17 Jahren SFS vor dem Nichts stehen
Beim Bewerbungsprozess Benefits bewerben lassen, welche danach wieder wegfallen (Stichwort Parkplatz)
Arbeitnehmer selbstständiger arbeiten lassen und zuerst fragen, wenn sie etwas verändern möchten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SFS Group Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
mit den meisten i.o
Viele langjährige MA dabei, aber nicht immer positiv für neue Externe mit Ideen und Dynamik.
respektvoll.
Ohne Führungspersonal
Respekt vor der Seniorität
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFS Group Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Kann man auch 0 Sterne vergeben? Bei der Lohnrunde wird einem gepredigt, dass man als Paar und zu zweit doch genug Geld hat für eine Wohnung und eine Lohnerhöhung nicht nötig hat. Mir wurde auf den Weg mitgegeben, dass ich vielleicht beim Auto sparen sollte und auch mal auf Ferien im Ausland verzichten kann. Immer ist der MA Schuld, wusste nicht, dass Ihr jetzt auch Finanzberater seid und ich euch nach meinen Privatangelegenheiten gefragt habe?
Ausbeutung, die Gehälter sind lächerlich. Erwarte nicht viel, mit 27 Jahren 4.800 verdienen, braucht noch ein Kommentar? Aber heeeejjj wir haben 6 Wochen Ferien. Was bringen mir die Ferien, wenn ich mir dir nicht leisten kann?
Nach der Ausbildung
gehalt: Am besten arbeitslos sozialleistungen: super
Gutes Mittelmass. Andere haben aufgeholt und überholt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
sie sagen du bekommst es bezahlt über, zahlen es aber nicht
Könnte auch besser sein
Versuchs nicht mal, bringt nichts.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier gefühlt nur mit Vitamin B. Es wird zwar gesagt, man solle Mehrwert für die SFS schaffen, aber sobald es konkret um einen Aufstieg geht, wird man ausgebremst. Statt Leistung zählt oft eher, wen die Vorgesetzten mehr schätzen.
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SFS Group Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SFS Group Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SFS Group Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SFS Group Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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