Firma mit Weltruf, von Bauern geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist sehr gut. Sie wird aber auch extern betrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit drei Jahren wird der gute Ruf der Firma nach und nach kaputt gemacht. Es braucht Innovationen von aussen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten einfach mal ihrem Namen alle Ehre machen: sie sollen ihre Mitarbeiter führen, nicht sie ausbeuten und klein machen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man den Mund hält und nicht auffällt, ist alles in Ordnung. Aber wehe, man möchte innovative Impulse setzen...
Kommunikation
War mal gut, seit einem Jahr aber einfach nur noch peinlich.
Kollegenzusammenhalt
In der Misere rückt man zusammen, obwohl immer mehr die Zeichen der Zeit erkannt haben und das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die man aber nicht so einsetzen darf, wie man es sich wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen klaren Graben zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Letztere werden klein gehalten. Wer aufmuckt, fliegt.
Interessante Aufgaben
SFS arbeitet in einem interessanten Umfeld. Es könnte aber deutlich mehr sein.
Gleichberechtigung
Leider ein düsteres Kapitel. Man muss sich nur das Management anschauen, um zu wissen, was man in diesem Unternehmen von weiblichen Mitarbeirinnen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum feiert ein Mitarbeiter seinen 60. Genburtstag, schon versucht man ihn aufs Abschiebegleis zu parken.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist einfach nur lächerlich. Wie will man mit diesem vorsinflutlichen Systemen innovativ sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch kein Gewissen vorhanden. Themen, die bei SFS komplett unter den Tisch gekehrt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Lohnerhöhungen. Auch die Sozialleistungen sind am unteren Ende der Skala anzusiedeln.
Image
Eigentlich ein Unternehmen mit einem guten Image, dass über Jahre hinweg aufgebaut wurde. Aktuell wird aber alles getan, um den guten Ruf zu ruinieren. Anstelle die Partnerschaft zu Kunden zu pflegen, tritt man jetzt überheblich auf, als hätte man den Erfolg erfunden...
Karriere/Weiterbildung
Ja, es werden viele Positionen intern vergeben. Dabei werden aber meistens nicht die fähigsten, sondern zumeist die bequemsten Mitarbeiter bevorzugt.