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SFS Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 137 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 137 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Ausbildungsprogramm
-Abteilungen
-gute Sozialleistungen
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, direkte Gespräch, umkomplizierter Umgang, Familienfreundlich
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Für die Grösse der Firma noch recht unkompliziert.
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Die Kantine, das Convivo, ist sehr gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Faule werden geduldet
Zicken toleriert
Falsche Charaktere befördert
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Sehr konservative tw. veraltete Arbeitgebermethoden und Denkmuster; Zahlreiche andere Unternehmen sind da schon viel weiter;
Wer sich in einem modernen "Start-up" Umfeld wohl fühlt, wäre hier an der falschen Adresse.
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Unqualifizierte Führungskräfte ( schlechte Umgang mit Mitarbeitern)
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Man schaut nicht auf die Gesundheit des Arbeiter.
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Mitarbeiter werden wie Ware behandelt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat ein enormes Wachstumpotenzial, welches nicht ausgeschöpft wird. Modernisierung der Traditionen würde der Firma einiges gut tun. Die Führungskräfte sollen an das Langfristige denken und nicht unbedingt an der Aufrechterhaltung des Oldschools
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Innovationsbereitschaft nicht nur auf allen "Prospekten" unterstreichen , sondern auch im Alltag leben.
Manchmal mehr Mut und Unternehmertum zeigen.
Standartisierung, Normen und Vorschriften sollten nicht das Mass aller Dinge sein
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Wenn man nicht bald moderner wird, geht es bergab.
Mehr nach Leistung beurteilen und nicht nach Vetternwirtschaft
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Besinne dich deiner Wurzeln, wie war das Unternehmen 55 Jahre erfolgreich? Kleine Aufträge, hohe Qualität, aus der Schweiz in die ganze Welt, Mitarbeiter selber ausgebildet. Mitarbeiterbefragungen nicht zur Denunzierung einsetzen. Diesen Award im Anschluß noch feiern, fördert die Frustration der Mitarbeiter im quadrat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SFS Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


In der Not und im Elend hält man zusammen.
die Teamstruktur bewährt sich
4
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Im Netzwerk sehr Gut. Als "zuagraste" komme nicht in die richtigen Seilschaften
2
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Es sind vorallem Grüppli die zusammen halten.
3
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Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend kommt bei einigen schnell das Gefühlt auf , man könnte ihnen etwas wegnehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Vielleicht sollte man da und dort den Mut haben, das Gehalt gemäss der Leistung anzupassen.
3
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Ok, aber auch nicht mehr. Von einem Unternehmen dieser Grösse wird definitiv mehr erwartet. Immerhin wird seit kurzem das Ostwindabo/GA übernommen.
3
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Schlechter kann man nicht mehr bezahlt werden.
Fairer Lohn mit jährlicher Entwicklung bei guter Leistung, was auch ok so ist;
zusätzliche Parameter ergänzen das Ganze (6 Wochen Ferien, Gewinnbeteiligung, leckere & günstige Kantine).
4
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Zu wenig Lohn, dafür mehr Ferien.
Der Lohn kommt jeden Monat unterschiedlich und kann bis zu 31 gehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Die meisten Lernenden werden übernommen, was sehr gut ist. Nach der Ausbildung werden sie jedoch jahrelang als billige Arbeitskräfte ausgenutzt und weiterhin als Lernende angesehen. Auch wenn man eine Weiterbildung absolviert, steigt der Lohn nicht so wie bei externen. (=übelst unterbezahlt) Vorgesetzte machen sich sogar über einen lustig. Wir brauchen junge, saugeile und unterbezahlte Mitarbeiter. No-Go!!
3
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Weiterbildungen finden nicht statt oder werden nur wiederwillig genehmigt.
Wenn man sich engagiert und fähig ist, gibt es mehr als genügend Möglichkeiten
5
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Extern wird nichts bewilligt. Intern finden fachspezifisch Ausbildungen statt, jedoch ohne gültigen Befähigungsnachweis für den Arbeitsmarkt. Mit zunehmender Beschäftigungsdauer, reduziert sich die Kompetenz.
1
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Gute interne Entwicklungschancen für alle, die auch Engagement zeigen;
Weiterbildung wird meist bezahlt und gezielt gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 123 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø106.500 CHF
Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø64.600 CHF
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø86.500 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SFS Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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