Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter;
familiäres Klima trotz steigender Internationalisierung; spannende Projekte - wer sich dazu bereit erklärt auch im Ausland;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative tw. veraltete Arbeitgebermethoden und Denkmuster; Zahlreiche andere Unternehmen sind da schon viel weiter;
Wer sich in einem modernen "Start-up" Umfeld wohl fühlt, wäre hier an der falschen Adresse.
Verbesserungsvorschläge
"... das haben wir die letzten zwanzig Jahre immer so gemacht!" ist in den Köpfen leider sehr weit verbreitet und Gift für jede positive Weiterentwicklung. "Veränderung" nicht nur proklamieren sondern auch leben!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf den direkten Vorgesetzten und die Teamkollegen an - bei mir absolut topp mit Wohlfühlfaktor und guter Stimmung.
Kommunikation
Könnte wie so oft auch hier besser sein, vor allem Top-down.
Kollegenzusammenhalt
Topp, wer möchte trifft sich ganz ohne Zwang auch mal zum Sport o.ä.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell ist leider nicht immer so flexibel wie es klingt, kommt aber immer auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Alle neuen Vorgesetzte müssen durch ein Trainingsprogramm, das merkt man auch im positiven Sinne.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben, Mitarbeiter werden auch in regelmässigen Zielgesprächen je nach Möglichkeit fachlich weiterentwickelt
Gleichberechtigung
Hier ist absolut noch Luft nach oben;
Umgang mit älteren Kollegen
Verbindung zu SFS bleibt durch Anlässe auch für Pensionäre lange aufrecht. Das sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros;
Jeder der andere Firmen und deren IT Systeme kennt ist vom unterirdischen Niveau der IT-Umgebung regelrecht entsetzt - das traut man einem Weltkonzern nicht zu; Hier ist ganz, ganz viel Entwicklungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran...
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn mit jährlicher Entwicklung bei guter Leistung, was auch ok so ist;
zusätzliche Parameter ergänzen das Ganze (6 Wochen Ferien, Gewinnbeteiligung, leckere & günstige Kantine).
Image
Das nach aussen vertretene Image wird leider nicht in allen Abteilungen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Entwicklungschancen für alle, die auch Engagement zeigen;
Weiterbildung wird meist bezahlt und gezielt gefördert.