Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sgf Bern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Anweisungen genau befolgen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden regelmässig über Änderungen und Prozesse informiert.
Durch Fortbildungs- und Teamtage, sowie Teamsitzungen können wir Ziele definieren und an denen weiterarbeiten.
Das Kitabusiness ist streng, ist aber in jeder Kita so. Bei den Arbeitsdiensten wird darauf geschaut, dass sie im Team abgewechselt werden.
Ich werde gehört und ernstgenommen. Inputs nimmt sie offen entgegen und überprüft diese.
Der Kitaalltag steckt voller interessanten Aufgaben ;)
Durch verschiedene Settings werden die Kitas vom sgf zusammengeführt und die einzelnen Stimmen gehört.