5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich erfahre Respekt, Wertschätzung und Anstand. Was will man mehr?
Bitte den Fokus noch ein bitzli mehr auf den Markt.
Macht einfach weiter so.
Es macht Spass, mit lauter Profis zusammenzuarbeiten. Jeder hilft jedem. Das Klima ist einfach top.
Das Image ist top. Das Unternehmen hat bei Kunden und Partnern einen hervorragenden Ruf.
Ich arbeite sehr viel. Nicht weil ich muss, sondern wie ich es gerne mache und meine Arbeit geschätzt wird.
Das Paket passt.
Hey, wir sind bemüht ;)
Ich kann mich zu 100% auf alle Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Keine Politik, keine Mauscheleien.
Es wird jederzeit offen kommuniziert.
Meine Aufgabe ist sehr interessant. Und ich bekommen den nötigen Freiraum, was ich seeeehr schätze.
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de Führig ersetze mit jüngre Lüt die ahnig habe
im Fachteam ischess meischt guat, von andre Fachabtilig bekomsch meischt weni mit
kann i nöd beurteile
70/30 isch ok wen di arangschire tusch
schulung bekommsch, anwende kansch es nöd
de aktuelle arbeitslaschtt reschtfertigt des ghalt nöd
kann i nur a weng bwerte
i de Fachabtilig isches guat
isch guat
de wille isch da vo de junge lütf, de ältre Generation verwisst nur uf da jüngre führungskräft
bekomsch a laptop zum schaffe
innerhalb des Teams, wenn di selbsch organisire tusch, guat -
vo andere Fachabteilige bekomsch nüd mit
isch generell ok
weni bis kiine
Ehrliche und offene Kommunikation. Interessante Aufgaben. Mitarbeiter werden zu eigenem Handeln aufgefordert und damit auch gefördert.
Sie soll den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen. Die stetigen Verbesserungen machen Sinn und motivieren.
Wir sind schon sehr weit in der Transformation in eine agile Organisation. Das hilft sehr, eine offene, respektvolle Atmosphäre zu schaffen.
ITpoint hat einen gutes Image. Es wird auch den Kunden gegenüber offen kommuniziert und es wird niemand über den Tisch gezogen.
Ich wurde auch schon darauf aufmerksam gemacht, mal eine Pause zu machen :-)
Durch das, dass ITpoint ein KMU ist, ist die Management-Karriere etwas limitiert. Das kann sich aber mit der Übernahme von Sharp ändern. Einer Fachkarriere steht absolut nichts im Weg!
Fair. Konsequent beim Verhältnis Leistung/Lohn.
Offener, direkter Umgang wird sehr gefördert.
Hängt oft auch von den jeweiligen Kollegen zusammen. Manche sind offener, andere eher nicht.
Es wird zugehört und geradlinig kommuniziert.
Auf dem Weg in die agile Organisation, werden auch die Arbeitsplätze überarbeitet. Das kommt sehr gut!
Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert. Jeder kann auch selbst Informationen kommunizieren und andere dokumentieren.
Es gibt viele interessante Aufgaben. Manchmal halt auch Dinge, die man vielleicht etwas weniger gerne macht.
Freiheit im Rahmen der groben Leitplanken, kollegiale Atmosphäre, interessante Arbeit, Streben nach ständiger Verbesserung.
Festhalten an teilweise nicht akzeptablen Mitarbeitern.
Leitsatz "wir wollen die Besten, wir halten die Besten" besser leben.
Wertschätzender Umgang. Möglichkeit zur Eigeninitiative und zum Einbringen von Innovation.
Guter Ruf in der Branche. Intern gelegentliche Anflüge von Selbstzweifeln. Nicht einheitliches Image in verschiedenen Abteilungen.
40-Stunden-Woche mit Erwartung von Mehrleistung bei Peaks. Gelegentlich hektisch durch nicht ganz klare Aufgabenverteilung.
Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen. Möglichkeiten durch relativ flache Hierarchie beschränkt.
Marktgerechter Lohn bei eher bescheidene Vorsorgeleistungen.
Standard.
Familiär-kollegial. Tolle Team Events.
Keine ersichtlichen Nachteile oder Vorurteile für ältere Mitarbeiter. Guter Mix aus alt und jung.
Prima direkter Vorgesetzter mit Führung durch Vorbild. Kollegial aber respektvoll. Versucht meine und Team-Interessen durchzusetzen, gelingt jedoch nicht immer.
Fixe Arbeitsplätze. Arbeitsmittel könnten noch moderner sein (wie bei unseren Kunden).
Vorbildliche Info-Politik über wichtigste Geschehnisse. Gelegentlich etwas ungeschickte Kommunikation.
Tiefe Frauenquote.
Komplexe, interessante Aufgaben. Wer innovativ ist, kann seine Innovation enbr
Familiär mit kurzen Wegen zu Entscheidungsträgern
Gut auf dem Markt positioniert
Wünsche mir noch mehr Präsenz für Imagesteigerung im ganzen Land
Homeofffice und flexible Arbeitszeiten sollten mehr angeboten werden
Förderung ist gegeben, jedoch muss diese aus Eigenantrieb erfolgen
Gehalt gut
Benefits nicht vorhanden
In Teilen sehr gut, jedoch an anderen Orten besteht Optimierungspotenzial
Sehr wertschätzend
Könnte restriktiver sein
Nicht gerade moderne Räumlichkeiten, ab OK
Schriftlich (Newsletter gut) - mündlich, persönlich zu verbessern
Abwechslungsreich und Herausfordernd