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(Schweiz) 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sharp DX (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sharp DX (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sharp DX (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Spass, mit lauter Profis zusammenzuarbeiten. Jeder hilft jedem. Das Klima ist einfach top.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird jederzeit offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann mich zu 100% auf alle Kolleginnen und Kollegen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich arbeite sehr viel. Nicht weil ich muss, sondern wie ich es gerne mache und meine Arbeit geschätzt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine Politik, keine Mauscheleien.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgabe ist sehr interessant. Und ich bekommen den nötigen Freiraum, was ich seeeehr schätze.

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