Sharp DX (Schweiz) AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen«Empowering people to do what they love»
Wer wir sind
Sharp DX (Schweiz) AG unterstützt Unternehmen dabei, ihre IT sicher, skalierbar und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Über 110 Spezialistinnen und Spezialisten in der Schweiz entwickeln, betreiben und optimieren digitale IT-Lösungen in den Bereichen Cloud Services, Managed Services, Modern Workplace und Digital Experience.
Als Teil von Sharp Europe verbinden wir Schweizer Servicequalität und lokale Nähe mit dem Know-how einer europaweiten Technologieorganisation. Wir arbeiten praxisnah, verantwortungsvoll und mit dem Anspruch, IT in einen echten Business Enabler zu verwandeln.
Produkte, Services, Leistungen
In der Schweiz bündeln wir unsere Managed Services und Cloud Services unter der Marke ORIA. Damit unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau und Betrieb moderner, sicherer und serviceorientierter IT-Plattformen.
Kundinnen und Kunden profitieren von Schweizer Rechenzentren, klaren Verantwortlichkeiten, hoher Transparenz und zertifizierten Prozessen. Als Trusted Advisor begleiten wir Unternehmen von der strategischen Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb ihrer IT-Lösungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Sharp DX (Schweiz) AG über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere DNA
IT ist dein Ding? Du möchtest in einem agilen und smarten Cloud- und Managed Service-Unternehmen arbeiten, dich mit coolen Kollegen austauschen und spannende Kundenprojekte umsetzen?
Leidenschaft treibt uns an, Grosses zu vollbringen. Getreu dem Motto «Empowering people to do what they love» suchen wir Menschen, die lieben, was sie tun. Und genau das, möchten wir auch unseren Kundinnen und Kunden ermöglichen.
Unsere Werte Verantwortung, Achtsamkeit, Ganzheitlichkeit, Vertrauen, Mut und Erneuerung geben uns in der täglichen Arbeit Orientierung für unser Verhalten und sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Mut und legen grossen Wert darauf, dass Menschen aus Fehlern lernen dürfen. Die Reflektion der eigenen Haltung und des Verhaltens sind dabei essentiell. Untereinander pflegen wir einen respektvollen, achtsamen und wertschätzenden Umgang, was uns dabei hilft, positiv und motiviert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Stellen in den Bereichen IT Engineering & Operation, Security Engineering & Operation und Solution Design & Architecture.
Gesuchte Qualifikationen
Deine DNA
Als Macher packst du gerne Dinge an und fühlst dich in Veränderungssituationen wohl. Ständiges Lernen und Erneuern – ob auf persönlicher oder technologischer Ebene – nimmst du als Herausforderung an. Dabei behältst du stets das grosse Ganze als Ziel im Blick und setzt dein Vorhaben mit einer ganzheitlichen Vorgehensweise um.
Gemeinsamer Erfolg bedingt auch gegenseitiges Vertrauen: Du hast ein Grundvertrauen in andere Menschen und gehst mit dir entgegengebrachtem Vertrauen achtsam um. Dank deiner neugierigen und mutigen Art probierst du neue Lösungswege aus, reflektierst sie und teilst deine Erfahrungen, auch wenn mal was nicht wie geplant lief. Persönliche Freiheiten und Flexibilität sind dir wichtig – im Gegenzug ist Übernahme von Verantwortung für deine Tätigkeit und die Organisation für dich selbstverständlich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sharp DX (Schweiz) AG.
Standorte
Unser Hauptstandort in Rotkreuz ZG und der Zweitstandort in Köniz BE befinden sich in zentraler Lage und sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erfahre Respekt, Wertschätzung und Anstand. Was will man mehr?
Offene, transparente Kommunikation / die Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen / der agile Ansatz / das stärkenorientierte Arbeiten / die tolle Atmosphäre mit den Arbeitskollegen.
Es ist eine grosse Familie
immer wieder Mut zum Experimentieren auch wenn es dann nicht funktioniert
Ehrliche und offene Kommunikation. Interessante Aufgaben. Mitarbeiter werden zu eigenem Handeln aufgefordert und damit auch gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte den Fokus noch ein bitzli mehr auf den Markt.
Altersvorsorge, fehlende Mitarbeiter Coaching (wie früher), Ausbildungsvereinbarungen, Förderprogramme fehlen
Kein System
in einem Wissensbetrieb sollte das Thema Wissen und dessen Förderung und Verbreitung besser organisiert sein.
Festhalten an teilweise nicht akzeptablen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so.
de Führig ersetze mit jüngre Lüt die ahnig habe
das Management sollte besser auch auf die Anliegen der Mitarbeiter hören
Sie soll den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen. Die stetigen Verbesserungen machen Sinn und motivieren.
Die Räumlichkeiten werden langsam etwas klein und eng.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sharp DX (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine Aufgabe ist sehr interessant. Und ich bekommen den nötigen Freiraum, was ich seeeehr schätze.
Es gibt viele interessante Aufgaben. Manchmal halt auch Dinge, die man vielleicht etwas weniger gerne macht.
Sehr vielseitige Aufgaben, aus jedem erdenklichen Winkel der IT Welt.
Man hat auch viel Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen.
Ideen werden offenen und ernsthaft betrachtet und zugelassen.
Komplexe, interessante Aufgaben. Wer innovativ ist, kann seine Innovation enbr
Abwechslungsreich und Herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sharp DX (Schweiz) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann i nur a weng bwerte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich werde vom Arbeitgeber unterstützt, was mich sehr freut
schulung bekommsch, anwende kansch es nöd
Wer Karriere/Weiterbildungen machen möchte wird vollkommen unterstützt und gefördert, aber niemand wird dazu gedrängt. Der Mitarbeiter muss aber selber die Richtung und Wünsche äussern.
zwei Klassen, einzelne Mitarbeiter haben Unterstützung aber bei den Meisten fehlt das
Durch das, dass ITpoint ein KMU ist, ist die Management-Karriere etwas limitiert. Das kann sich aber mit der Übernahme von Sharp ändern. Einer Fachkarriere steht absolut nichts im Weg!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sharp DX (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Sharp DX (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sharp DX (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sharp DX (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.