Sharp 

DX 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erfahre Respekt, Wertschätzung und Anstand. Was will man mehr?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte den Fokus noch ein bitzli mehr auf den Markt.

Verbesserungsvorschläge

Macht einfach weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spass, mit lauter Profis zusammenzuarbeiten. Jeder hilft jedem. Das Klima ist einfach top.

Image

Das Image ist top. Das Unternehmen hat bei Kunden und Partnern einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Ich arbeite sehr viel. Nicht weil ich muss, sondern wie ich es gerne mache und meine Arbeit geschätzt wird.

Gehalt/Benefits

Das Paket passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hey, wir sind bemüht ;)

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich zu 100% auf alle Kolleginnen und Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Politik, keine Mauscheleien.

Kommunikation

Es wird jederzeit offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

de Führig ersetze mit jüngre Lüt die ahnig habe

Arbeitsatmosphäre

im Fachteam ischess meischt guat, von andre Fachabtilig bekomsch meischt weni mit

Image

kann i nöd beurteile

Work-Life-Balance

70/30 isch ok wen di arangschire tusch

Karriere/Weiterbildung

schulung bekommsch, anwende kansch es nöd

Gehalt/Benefits

de aktuelle arbeitslaschtt reschtfertigt des ghalt nöd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann i nur a weng bwerte

Kollegenzusammenhalt

i de Fachabtilig isches guat

Umgang mit älteren Kollegen

isch guat

Vorgesetztenverhalten

de wille isch da vo de junge lütf, de ältre Generation verwisst nur uf da jüngre führungskräft

Arbeitsbedingungen

bekomsch a laptop zum schaffe

Kommunikation

innerhalb des Teams, wenn di selbsch organisire tusch, guat -
vo andere Fachabteilige bekomsch nüd mit

Gleichberechtigung

isch generell ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche und offene Kommunikation. Interessante Aufgaben. Mitarbeiter werden zu eigenem Handeln aufgefordert und damit auch gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Sie soll den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen. Die stetigen Verbesserungen machen Sinn und motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind schon sehr weit in der Transformation in eine agile Organisation. Das hilft sehr, eine offene, respektvolle Atmosphäre zu schaffen.

Image

ITpoint hat einen gutes Image. Es wird auch den Kunden gegenüber offen kommuniziert und es wird niemand über den Tisch gezogen.

Work-Life-Balance

Ich wurde auch schon darauf aufmerksam gemacht, mal eine Pause zu machen :-)

Karriere/Weiterbildung

Durch das, dass ITpoint ein KMU ist, ist die Management-Karriere etwas limitiert. Das kann sich aber mit der Übernahme von Sharp ändern. Einer Fachkarriere steht absolut nichts im Weg!

Gehalt/Benefits

Fair. Konsequent beim Verhältnis Leistung/Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Offener, direkter Umgang wird sehr gefördert.
Hängt oft auch von den jeweiligen Kollegen zusammen. Manche sind offener, andere eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört und geradlinig kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Auf dem Weg in die agile Organisation, werden auch die Arbeitsplätze überarbeitet. Das kommt sehr gut!

Kommunikation

Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert. Jeder kann auch selbst Informationen kommunizieren und andere dokumentieren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben angeführt.

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten werden langsam etwas klein und eng.

Arbeitsatmosphäre

- sehr nette Kollegen
- Willkommenskultur, die lebt!
- immer auf Augenhöhe und Respekt über alle Ebenen und Abteilungen hinweg
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Man hat viel in der eigenen Hand, so lang die Arbeit erledigt wurde sind alle Happy

Image

Natürlich trägt jeder Mitarbeiter zum Image bei, nach innen wie auch nach außen. Insgesamt ein gutes und positives Image welches durch die Mitarbeiter bis zum Kunden getragen werden. Daher fällt schnell auf, wenn es gut läuft oder eben schlecht.

Work-Life-Balance

- Man hat viel in der eigenen Hand, so lang die Arbeit erledigt wurde sind alle Happy
- Hier trägt jeder zum Gro seine eigene Verantwortung, niemand ist gezwungen länger zu bleiben oder mehr zu schaffen, als er kann oder vermag. Man wird aber auf jeden Fall für jede Mehrarbeit ausgeglichen. Es wurde sogar ein neues System für den Pikett/Bereitschaftsdienst eingeführt, welches 99% der Konkurrenz voraus ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vom Unternehmen geben und werden aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es liegt natürlich an jedem Einzelenden, wie Er oder Sie sich einbringen und im Team und dem Unternehmen aufgehen. Der Tenor ist aber immer jeder ist Willkommen und ist Teil der Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen und wird respektiert und geschätzt, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Sehr löblich - man ist auf einer Augenhöhe und es wird auch so gelebt. Am Besten kann man es beschreiben als: Wir sind ein Team! Die Wertschätzung wird auch kommuniziert und gezeigt, so gibt es keine bösen Überraschungen.

Arbeitsbedingungen

Klar gibt es hier und da mal kleine Engpässe aber die Unternehmensleitung ist stets bereit Verbesserungen für die Mitarbeiter umzusetzen.

Kommunikation

- offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen und zu den Kunden
- Austausch von Ideen, Anregungen werden ernst genommen
- respektvoll und on point
- auch offener Umgang mit schmerzhaften Themen ohne den Kopf zu verlieren

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit im Rahmen der groben Leitplanken, kollegiale Atmosphäre, interessante Arbeit, Streben nach ständiger Verbesserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an teilweise nicht akzeptablen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Leitsatz "wir wollen die Besten, wir halten die Besten" besser leben.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang. Möglichkeit zur Eigeninitiative und zum Einbringen von Innovation.

Image

Guter Ruf in der Branche. Intern gelegentliche Anflüge von Selbstzweifeln. Nicht einheitliches Image in verschiedenen Abteilungen.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche mit Erwartung von Mehrleistung bei Peaks. Gelegentlich hektisch durch nicht ganz klare Aufgabenverteilung.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen. Möglichkeiten durch relativ flache Hierarchie beschränkt.

Gehalt/Benefits

Marktgerechter Lohn bei eher bescheidene Vorsorgeleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard.

Kollegenzusammenhalt

Familiär-kollegial. Tolle Team Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine ersichtlichen Nachteile oder Vorurteile für ältere Mitarbeiter. Guter Mix aus alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Prima direkter Vorgesetzter mit Führung durch Vorbild. Kollegial aber respektvoll. Versucht meine und Team-Interessen durchzusetzen, gelingt jedoch nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Fixe Arbeitsplätze. Arbeitsmittel könnten noch moderner sein (wie bei unseren Kunden).

Kommunikation

Vorbildliche Info-Politik über wichtigste Geschehnisse. Gelegentlich etwas ungeschickte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Tiefe Frauenquote.

Interessante Aufgaben