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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sharp Electronics (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue CH-GL hat es versucht zu verbessern aber leider nicht erfolgreich.
Kommt aufs Team an - Teamübergreifend gar nicht gut.
Noch das beste am ganzen aber kommt auch auf den Vorgesetzten an, ob man z.B. vom Flex-Work-Modell gebraucht machen darf.
Kommt auf den Vorgesetzten an aber mehrheitlich schlecht.
Spannend da viele Projekte da so viel schief läuft. Hilft aber auch nichts.
Hatte ende letztes Jahr etwas gebessert und nun fällt alles zusammen.