4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort nähe Bahnhof, gute Auwahl an Verpflegungsmöglichkeiten (Supermarkt, Restaurants in der Nähe)
Verschwendung von Ressourcen, fehlerhafte Planungen, keine Unterstützung
Konsequenzen. Marktgerechte Entlöhnung. Einführung Bewertungssystem von Vorgesetzten/Geschäftsleitung/Teamkollegen. Am richtigen Ort sparen.
Jährliche Gespräche mit Zielen, diese können sich im Verlauf vom Jahr ändern. Keine Gespräche seitens Vorgesetzten z.B. halbjährlich oder quartalsweise, wie der Stand ist.
Leider zu wenig präsent
Dank Homeoffice kann man wenigstens die Pendenzen abarbeiten. Die Regelung könnte jedoch gelockert werden, dass man wenigstens einen Tag mehr im Homeoffice sein kann, da es die Arbeit erlaubt.
KEINE Beteiligung an Weiterbildung, obwohl geworben wird, dass Unternehmen das fördert. Es werden jedoch andere (aus meiner Sicht unnötige) Weiterbildungskurse angeboten und bezahlt, also die Zeit.
Unterdurchschnittlicher Gehalt bei Vergleich. Es wird halt immer nur von der jährlichen Anpassungen gesprochen, die alle erhalten. Individuelle Anpassungen gibt es nur auf den oberen Stufen...
Gruppe hat Ziele die auch über Nachhaltigkeit gehen
Je nach Team, bei uns leider mangelhaft. Es wird viel hinter verschlossenen Türen geredet.
Teils nicht nachvollziehbar, obwohl man Themen anspricht.
Gute Benefits, Infrastruktur könnte deutlich besser sein wenn man den Stand der Technologie betrachtet.
Sehr mager, entweder an einem Brett oder sonst irgendwo hängen geblieben. Keine geregelte Plattform.
Die Arbeit und das Wissen, welches man aneignen könnte ist sehr interessant.
Aktuell etwas angespannt aufgrund von einem sehr anspruchsvollen Grossprojekt.
Lohnniveau eher mittelmässig, dafür aber kombiniert mit tollen Benefits
Arbeitsort, Arbeitszeiten, Aufgaben, ganzes Umfeld, Abwechslung
Vorgesetzte, Führung, Unternehmensziele
Weniger hochtrabende Visionen und die aktuellen Projekte dafür mal richtig machen. Geschäftsleitung mehr den Kontakt zur Basis suchen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitern. Verkäufer einstellen, welche eine Ahnung haben.
Atmosphäre im kleinen Team sehr gut, aber viele unsinnige Vorgaben von der Führung und nicht zu Ende gedachte Projekte
Tolle flexible Arbeitszeiten in Luzern. Kann aber auch sein, dass man plötzlich für 2 Monate nach Lausanne muss und dort 10 Stunden arbeitet
Im kleinen Team meist top Zusammenarbeit, man hilft sich wo man kann und versucht die Fehler der Vorgesetzten oder der Verkäufer wieder auszubügeln
Solange man nicht den Mund aufmacht und keine Fehler macht kein Problem. Ansonsten vielleicht plötzlich nicht mehr erwünscht
Teamleiter (meist) noch ok. Chefetage/Geschäftsleitung keine Vorbilder, kein Konzept. Unsinnige Ideen welche dann auf biegen und brechen durchgesetzt werden müssen. Wirkliche Probleme in Planung und Verkauf werden nicht angegangen, dafür Mikromanagement in der Produktion
Infos kommen nur spärlich. Vielleicht hängt es irgendwo an einem Brett, vielleicht kommt ein Mail, vielleicht hätte es dir dein Vorgesetzter sagen sollen... kein Konzept vorhanden
Interessante Arbeit an tollen Orten in der ganzen Schweiz und im nahen Ausland
Das ganze Umfeld und die zusammenarbeit
Stress, weil immer mehr verlangt wird, man wird immer älter
Weniger Stress