Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shiptec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Homeoffice kann man wenigstens die Pendenzen abarbeiten. Die Regelung könnte jedoch gelockert werden, dass man wenigstens einen Tag mehr im Homeoffice sein kann, da es die Arbeit erlaubt.
Je nach Team, bei uns leider mangelhaft. Es wird viel hinter verschlossenen Türen geredet.
Teils nicht nachvollziehbar, obwohl man Themen anspricht.
Sehr mager, entweder an einem Brett oder sonst irgendwo hängen geblieben. Keine geregelte Plattform.
Die Arbeit und das Wissen, welches man aneignen könnte ist sehr interessant.
Jährliche Gespräche mit Zielen, diese können sich im Verlauf vom Jahr ändern. Keine Gespräche seitens Vorgesetzten z.B. halbjährlich oder quartalsweise, wie der Stand ist.