11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siegfried AG Vorstellungsgespräche
Siegfried
AG
Zofingen
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, der Prozess war sehr schnell und transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles Einstellungsverfahren in einem dynamischen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Global Talent Acquisition Specialist beworben.
Bewerbungsfragen
Grund für die Änderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ich an der Firma interessiert bin und was ich über die Firma denke
- Die üblichen Fragen, warum da gewechselt, was habe ich gelernt etc.
- Wie ich mit manchen Szenarien umgehen würde, was meine Ideen dazu seien
- Es kam mehrmals die Frage wie ich mir den Job vorstelle. Insgesamt war speziell das Finalinterview sehr intensiv, aber fand es wertschätzend, da ich mir so auch ein gutes Bild machen konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als …
Bewerber/inHat sich 2022 als Chemiemeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Löhne zahlen
Bewerbungsfragen
- Alter Arbeitsplatz beschreiben. Keine Fachfragen…. War easy
- Ja klar …. Gründe …. Warum beworben etc.
- Wie schnell können sie hier anfangen . Dann kam der Hammer: Lohn sehr niedrig, nicht annähernd üblicher Lohn in der Pharma!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess - Schlechtes Image.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess allgemein verbessern. HR Mitarbeiter können keine Interviews führen - schlechtes Image.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetent, speditiv, professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als QM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erwartungen wurden übertroffen
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsstil, Umgang mit schwierigen Situationen und Zeitdruck, Führungsstil, Qualifikation
- Grund des Wechsels, wie ich auf die Firma gekommen bin, was meine Erwartungen sind
- Die Interviews waren Gespräche auf Augenhöhe mit Austausch von Erwartungen, Aufgaben, Anforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und klar mit dem Bewerber kommunizieren. Nicht hinhalten, nicht ausreden und Feedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Merkwürdiger Betrieb
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiterin Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner war unpünktlich!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2013 als Höherer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zu viele Interviews
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und wertschätzend während des Rekrutierungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.