155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht mehr empfehlenswert. War früher viel besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenendarbeit und Arbeit an Feiertagen
Work-Life-Balance
öder 4 Schichtbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine Firma in der es richtig Freude macht arbeiten zu dürfen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma in der es jeden Tag Freude macht arbeiten zu dürfen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Negativen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Vereinzelte Mitarbeiter welche das Interesse verloren haben , versuchen zu Motivieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach traumhaft , man arbeitet Hand in Hand .
Image
Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden und viele weiche schon mal gekündigt hatten sind sehr gerne wieder zurück gekommen .
Work-Life-Balance
Sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und sehr gute Benefits.
Eines der besten in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein sehr hohes Sozialbewusstsein .
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ihre Erfahrungen werden angenommen .
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungsqualitäten der Vorgesetzten , es wird sehr darauf geachtet das die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist teilweise sehr modern und in den älteren Gebäuden werden regelmässig Verbesserungen durchgeführt.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern , sowie unter den Arbeitskollegen .
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf die Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Hohes Gehalt, aber menschlich und technisch am Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell gar nichts bis auf das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang: Die Arbeitsmittel sind komplett veraltet und fallen buchstäblich auseinander – Investitionen in moderne Technik oder Automatisierung fehlen völlig. Die Führungsebene agiert rein autoritär, ohne fachliche Souveränität oder Kenntnisse im Arbeitsrecht, und hält Mitarbeiter bewusst klein. Fachkräfte werden mit Geld gelockt, dann aber ohne Einarbeitung unter enormem Leistungsdruck verheizt. Die körperliche Belastung ist aufgrund der fehlenden Modernisierung gesundheitsgefährdend. Dass die Probleme systemisch sind, merkt man am gesamten Team: Nahezu jeder Kollege äußert sich nur noch negativ über die Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Investieren Sie dringend in moderne Technik und Automatisierung, anstatt den Fachkräftemangel durch den physischen Verschleiß der Mitarbeiter auszugleichen. Hohe Gehälter allein binden kein Personal, wenn die Führungskultur autoritär ist und grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse fehlen. Schaffen Sie eine strukturierte Einarbeitung, fördern Sie einen echten Dialog auf Augenhöhe und hören Sie auf, motivierte Fachkräfte kleinzuhalten. Nur durch Wertschätzung und eine zeitgemäße Ausstattung lässt sich die durchweg negative Stimmung im Betrieb langfristig drehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr angespannt. Eine strukturierte Einarbeitung findet nicht statt; man wird sprichwörtlich „ins kalte Wasser geworfen“. Dabei wird jedoch erwartet, dass man komplexe Aufgaben sofort fehlerfrei beherrscht. Dieser Druck sorgt für ein Klima der Verunsicherung statt einer konstruktiven Lernkultur.
Image
Die Stimmung ist am Boden. Es gibt kaum einen Kollegen, der sich nicht negativ über die Zustände äußert. Das zeigt deutlich, dass die Probleme systemisch sind und nicht nur einzelne Personen betreffen. Man verbindet sich im Team eigentlich nur noch über den gemeinsamen Frust und die Resignation gegenüber der Führung
Work-Life-Balance
Typische Schichtarbeit ohne echten Ausgleich. Durch die angespannte Atmosphäre im Betrieb nimmt man den Stress oft mit nach Hause. Eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben ist hier kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das einzig Positive. Man sitzt im selben Boot und unterstützt sich gegenseitig, um die schwierige Arbeitsatmosphäre und den Druck von oben irgendwie auszugleichen. Ohne dieses starke Team wäre es kaum auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Absolut autoritärer Führungsstil ohne fachliche oder menschliche Grundlage. Es herrscht ein starkes Hierarchie-Denken nach dem Motto ‚nach unten treten‘. Besonders kritisch: Grundlegende Kenntnisse über geltendes Arbeitsrecht scheinen bei den Führungskräften nicht vorhanden zu sein oder werden bewusst ignoriert. Entscheidungen werden willkürlich und ohne Einbeziehung der Fachebene getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist absolut bescheiden. Alles wirkt veraltet, provisorisch geflickt oder fällt direkt auseinander. Anstatt in neue Technik oder die Instandhaltung der Gebäude zu investieren, wird lieber der Mangel verwaltet. Das macht die ohnehin schwere körperliche Arbeit noch mühsamer und frustrierender
Kommunikation
Meetings finden zwar regelmäßig statt, dienen aber eher der einseitigen Informationsgabe als dem echten Austausch. Eigene Ideen oder konstruktive Einwände sind nicht erwünscht; man hat das Gefühl, bewusst kleingehalten zu werden, statt gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt dient hier offensichtlich als Köder. Da das Unternehmen massive Probleme hat, Fachkräfte zu finden und diese auch zu halten, wird mit Geld gelockt. Man sollte sich aber bewusst sein: Das Schmerzensgeld ist nötig, da man hier fachlich und menschlich in kürzester Zeit verheizt wird
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton und körperlich sehr anstrengend. Da Prozesse nicht optimiert oder automatisiert werden, besteht der Großteil des Tages aus harter körperlicher Arbeit ohne geistige Herausforderung.
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Super Arbeitgeber mit guten weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Sonderleistungen und Bereichsübergreifend super nette Menschen mit denen man sich auch abseits der Arbeit gut versteht
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung zwischen den Teams ist schon wie Freundschaft geworden.
Man unterstützt sich und hilft sich gegenseitig weiter
Work-Life-Balance
In der Produktion ist Schichtarbeit aber man weiss das gesamte Jahr über wann man wie arbeiten wird deswegen ist hier die Planung des Privatlebens super gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf den CO2 Fussabdruck geachtet und versucht natürlich so viel wie möglich dort einzusparen
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will oder sogar sich weiterbilden kann kann es hier perfekt machen das wird unterstützt und sogar sehr gefrördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen, wenn mal einer nicht viel zu tun hat unterstützt er auch seine Kollegen man Arbeitet gut zusammen auch Betriebsübergreifend
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile super es wurde in letzter Zeit sehr viel dafür getan auch wenn mal etwas angesproichen wird wird dort nach einer Lösung gesucht
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in letzter Zeit sehr gestiegen
Interessante Aufgaben
man kann wenn man denn Interesse hat viele Aufgaben übernehmen und auch mehr Verantwortung bekommen. es liegt an jedem selbst ob man was verändern und positiv dazu beitragen möchte oder halt nicht aber die gegebenheiten sind definitiv da auch seitens der Führung wird das sehr unterstützt
Image
Kommunikation
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Grotten schlechte firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Zofingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt's nicht
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im Chef Gut klar kommt dann gehe was.sonst nicht
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungen ,war der Lohn gut
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie so schlecht Führungskräfte gesehen.
Arbeitsbedingungen
Im 17 Jahrhundert stecken geblieben
Kommunikation
Was ist das bei Siegfried?!?!
Interessante Aufgaben
Fande ich sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühl mich hier wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld. Dafür macht man immerhin diesen Job, es ist kein Traumberuf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schlägt sich mit vielen Defekten rum, auf die manchmal sehr träge reagiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Liebe HR, wir Schichtarbeiter existieren auch und wir können euren tollen Festen und Sportkursen nicht beiwohnen, die ihr offensichtlich für euch selbst plant. Kostenloser Parkhausplatz für euch, aber nicht uns, ist auch nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Stress gibt es in jeder Firma mal.
Image
Leute meckern immer gerne, aber wirklich gehen wollen die meisten dann doch nicht. Viele, die dann doch bei uns gegangen sind, kamen dann wieder. Das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Im Rahmen, was Schichtarbeit zulässt, gut. Viele Ausgleichstage für Urlaub. Möglichkeit, auf 80% zu gehen und Vorgesetzte haben Verständnis für notwendige private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, es gibt Budget für Bildungsurlaub und es werden immer Zeiträume gefunden, wenn man neben der Arbeit studieren oder Techniker machen will. Quereinsteiger können Kurse machen.
Gehalt/Benefits
Hohe Zulagen, super Betriebspension und viele Benefits. Gute Versicherung. Gehalt immer überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden gut geschult und sensibilisiert. Leider halten sich Mitarbeiter ohne Konsequenzen nicht immer dran.
Kollegenzusammenhalt
Grosser Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Siegfried AG nimmt selbst alte Kollegen mit Handkuss, wo bei anderen Branchen Probleme vorliegen, dass ältere Menschen noch eine Anstellung finden. Allerdings ist es auch fraglich, ob man im Alter überhaupt noch in so einem Produktionsbetrieb arbeiten sollte.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meiner Abteilung bin ich zufrieden. Probleme werden ernstgenommen. Aus anderen Abteilungen höre ich schlechtes, aber das kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas kaputt gespart, aber welche Firma hat das nicht? Manche Bereiche aber wirklich in schlechtem Zustand, dass man teilweise Sicherheitsbedenken bekommt.
Kommunikation
Manchmal zwischen den Schichten nicht optimal, aber es werden derzeit zunehmend mehr Massnahmen getroffen, die Situation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Mir ist nie eine Benachteiligung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Projekte und interessante Tätigkeiten, wenn man Engagement zeigt.
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Ein Unternehmen, das Engagement und Potential erkennt und fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zofingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt, was die tägliche Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert Aus- und Weiterbildungsmassnahmen in vielen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, zahlreiche Benefits und überdurchschnittliche Einzahlung in die Pensionskasse
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze sehr den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft zeigt ein gutes Gespür für die Stärken der Mitarbeiter und fördert diese gezielt. Aufgaben werden sinnvoll verteilt und es wird Vertrauen in die eigenständige Arbeitsweise gesetzt, was ich als sehr motivierend empfinde. Gleichzeitig ist bei Bedarf immer Unterstützung vorhanden.
Kommunikation
Man bleibt über verschiedene Portale sowie Meetings stets auf dem Laufenden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrung und gute Benefits zb. Flottenrabatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zofingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Grosse Firma mit spannenden aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vom Familienunternehmen zu einem internationalen Konzern,
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT in Zofingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
leider fällt mir nichts ein dass ohne grossen Aufwand realisierbar wäre
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich am Morgen freut ins Geschäft zu gehen sagt dies alles.
Image
Siegfried ist natürlich relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
passte für mich
Gehalt/Benefits
Liegt natürlich unter dem Basler Schnitt, aber trotzdem lieber hier als in Basel.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt gut, aber es gibt auch Abteilungsgräben
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und hört zu.
Arbeitsbedingungen
Klimatechnisch gäbe es Optimierungspotential
Kommunikation
Bei uns vorbildliche Kommunikation über alle Hierarchien
Gleichberechtigung
auch ohne Frauenquote gibt es Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Spannende und innovative Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, das Leistung sieht, Entwicklung ermöglicht und Vertrauen lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Punkte, die für mich besonders positiv und erwähnenswert sind:
- Sehr gutes und überdurchschnittliches Gehalt
- Viele zusätzliche Benefits und attraktive Sozialleistungen
- Mitarbeiter-Aktienprogramm, das langfristig interessant ist
- Viel Freizeit durch das Schichtmodell
- Sehr guter Zusammenhalt im Team
- Gute Unterstützung durch Vorgesetzte und HR bei Anliegen
- Moderne Arbeitsplätze und hohe Sicherheitsstandards
- Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir nichts ein, das ich wirklich als negativ hervorheben würde. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen ab und zu stressigere Phasen, aber insgesamt passt das Gesamtpaket für mich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist das Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt. Wichtig ist vor allem, den aktuellen Standard und die wertschätzende Unternehmenskultur weiterhin so beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und man hilft sich gegenseitig, wenn es einmal anspruchsvoller wird. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man hat das Gefühl, dass man auch etwas mitgestalten kann.
Image
Siegfried hat meiner Meinung nach einen sehr guten Ruf in der Branche. Das Unternehmen wirkt professionell, stabil und langfristig orientiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Erfahrung nach sehr gut. Durch das Schichtsystem hat man viele freie Tage, was ich persönlich sehr schätze. Mit etwas Planung lassen sich Arbeit und Privatleben sehr gut kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv Chancen. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative wird gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr attraktiv und im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es viele Benefits und Sozialleistungen. Besonders das Mitarbeiter-Aktienprogramm ist ein spannendes Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft spielen im Unternehmen eine wichtige Rolle und werden auch sichtbar umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Gerade in intensiveren Arbeitsphasen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Ihr Wissen wird aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent und handeln lösungsorientiert. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und sicher. Anlagen, Infrastruktur und Arbeitsplätze entsprechen einem hohen Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen werden weitergegeben und bei Fragen bekommt man Unterstützung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden sehr fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man übernimmt Verantwortung und hat auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Siegfried durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Siegfried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Siegfried als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.