Eine der 3 schlechtesten Chemiebuden der Schweiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier Menschen die keine Perspektive haben vom Arbeitsmarkt verschwinden....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich nicht schämt diese Grundeinstellung zu besitzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Swissmedic und die FDA müsste mal zusammen unangekündigt vorbei schauen. Dann würde man euch endlich den Riegel vor der Tür zu schieben. Es dürfte kein Grob Fahrlässiges Unternehmen in dieser Branche geben dürfen.
Arbeitsatmosphäre
eine Katastrophe. Die meisten Mitarbeiter sind unterbelichtet und Arrogant
Image
Alle Headhunter die in der Branche sich auskennen und die von Siegfried beauftragt worden sind, sagen dass Sie ständig auf der suche sind neues Personal zu finden da die Siegfried eine sehr hohe Fluktuation hat. Kompetente Mitarbeiter gehen relativ schnell wieder. Die die bleiben haben anderswo kaum Chancen. In der Branche sagt man auch oft dass die Siegfried zu den 3 schlechtesten Chemiebuden der Schweiz gehört.
Work-Life-Balance
Katastrophales Schichtsystem. Man hat schon mehrmals überlegt es zu ändern. Am ende stellte die Unternehmensführung fest dass es mehr Personal hierzu benötigt und damit wäre der Standort nicht mehr Wirtschaftlich. Also arbeitet euch auf Schicht schön alle Kaput.
Karriere/Weiterbildung
Ist man gut darin dem Vorgesetzten in den Allerwertesten zu kriechen und diesen anschließend zu Küssen hat man Möglichkeiten da ja viel Wechsel auf verschiedenen Positionen herrscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt klingt angemessen. Schaut man sich aber den Stunden lohn an ist es unter dem Branchenschnitt. Am ende muss man mehr arbeiten um das gleiche zu bekommen wie anders wo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Havarien und Leckagen die in die Umwelt gelangen. Ganz besonders habe ich schon erlebt dass Chemikalien die Umweltschädlich sind in das allgemeine Abwasser zur Kläranlage gelangt sind. Es wurde zu spät auf das Auffangbecken umgestellt. Der Polizei die begann zu Ermitteln sagte man dass es rechtzeitig geschehen ist....
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Vereinzelte Ausnahmen gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle. Friss oder Stirb ist hier das Motto. Egal wie alt der Mitarbeiter ist. Da die Produktionsräume im allgemeinen sehr alt sind fällt natürlich viel Körperliche Arbeit an. Hier wird keine relevante Rücksicht genommen auf das Alter oder die Verfassung der Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Die die im Unternehmen sind und bleiben sind die die zu schlecht in Führung sind und anderswo keine Chancen haben. Der CEO ist letztes Jahr zur Lonza gewechselt. Er hat den Absprung geschafft.
Arbeitsbedingungen
Wie schon genannt sind die Produktionsanlagen sehr alt. Ein Kollege der Betriebsleiter ist sagte mir mal. Ich könnte investieren in Verbesserungen und Sicherheit. Aber ich tue es nicht. Die zahlen müssen stimmen.
Kommunikation
Alle im Unternehmen finden diese Kernkompetenz als kaum vorhanden
Gleichberechtigung
kompetente Mitarbeiter werden benachteiligt. Man möchte lieber ja Sager haben die schlecht qualifiziert sind. Diese lassen sich besser kontrollieren und Manipulieren.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche auf alten Anlagen die Verboten gehören.