Spannende Aufgaben, jedoch Defizite im Führungsverhalten und Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der täglicher Essenszuschuss von 5 CHF
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere im Bereich der Führungskultur. Eine wertschätzendere Feedbackkultur sowie mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden würden Motivation, Zusammenarbeit und Effizienz deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angespannt und wenig wertschätzend erlebt. Ein kollegiales Miteinander war eher die Ausnahme als die Regel. Statt Zusammenarbeit stand häufig ein stark ausgeprägtes Konkurrenz- und Dominanzverhalten im Vordergrund. Das hat den Arbeitsalltag unnötig belastet und die Motivation auf Dauer deutlich reduziert.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt ok.
Work-Life-Balance
Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Allerdings wurde diese Flexibilität in der Praxis relativiert, da man regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert wurde, um kurzfristig Probleme zu klären.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der überschaubaren Abteilungsstruktur eher begrenzt. Weiterbildungsmaßnahmen wurden jedoch regelmäßig und großzügig gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich gut, blieb jedoch über die Jahre hinweg weitgehend unverändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein waren grundsätzlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war schwach. Unterstützung untereinander fand nur begrenzt statt, da sich viele eher auf die eigene Position konzentriert haben. Ein echtes „Wir‑Gefühl“ hat aus meiner Sicht gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren bzw. erfahrenen Kollegen habe ich nicht durchgängig als wertschätzend erlebt. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden aus meiner Sicht nicht immer angemessen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war aus meiner Sicht nicht immer förderlich für ein positives Arbeitsumfeld. Feedback wurde selten konstruktiv vermittelt, und es fehlte teilweise an Offenheit und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war von einer teilweise hohen Geräuschkulisse geprägt, wodurch konzentriertes Arbeiten häufig nur eingeschränkt möglich war.
Zudem war die regelmäßige Präsenz der Vorgesetzten im Arbeitsbereich aus meiner Sicht eher kontrollierend als vertrauensfördernd, was sich entsprechend auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft schwierig und wenig transparent. Themen wurden nicht offen angesprochen oder sachlich geklärt, was zu Missverständnissen und Spannungen geführt hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war grundsätzlich gegeben, jedoch nicht in allen Fällen durchgehend spürbar. Teilweise wirkten interne Strukturen entscheidungsrelevant.
Interessante Aufgaben
Die zu bearbeitenden Aufgaben waren abwechslungsreich und inhaltlich sehr interessant.