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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
abfall noch und nöcher dank schlschter planung
nur in theorie
unter null
gar nicht. rassismus, sexismus.
Es kann nicht sein das Jahrelang das Anfang Lohn gegeben wird.
Der Lohn für die Produktion ist in der 90 Jahre, stehen geblieben.
Sie wissen nicht warum keine neue Leute kommen,Aha.
Produkt
zuviel wechsel von jungen Leuten
Schulungen fördern
Vorschläge wurden oft gemacht. Man hört leider nie eine Rückmeldung
Im Team gute Stimmung. Ausserhalb gibt es Grabenkämpfe. Büro und Produktion arbeiten gegeneinander. Unsere Sorgen interessiert niemand. Die Probleme werden direkt weitergegeben.
Man versucht gegen Aussen ein gutes Image zu haben, was dann innen vergessen geht.
Viele Kollegen sind länger ausgefallen. Dann müssen die anderen Einspringen. Das wird nicht kompensiert und wertgeschätzt
Weiterbildung wird nur teils angeboten
Gehalt ist im Vergleich zu anderen tief. Da sei halt die Branche heisst es.
Einem Kollegen wurde beim Vaterschaftsurlaub der Lohn gekürzt, obwohl dies im Reglement anders steht. Es wird auf dem Rücken der Büetzer gespart.
Ich weiss nicht, ob die Farben richtig gelagert werden. Es wird erzählt, dass das ein Problem ist
Gute Kollegen. Vermisse sie
Leider sehe ich keine Vorbilder. Es wird zwar gejammert wie viel man arbeitet, aber wir merken nix davon
Infrastruktur und Geräte sind alt und verbraucht. Es wird wenig investiert
Es wird versucht zu kommunizieren. Die Direktion periodisch zu uns. Es wird gesagt, dass man uns zuhören will. Aber dann ist es eine Selbstdarstellung und es wird immer gesagt, was sie alles gut machen. Wenn man Fragen stellt, werden diese weitergegeben, da sie keine Ahnung über unsere Arbeit oder den Produkten haben.
Es wurde an mehreren Festen immer nur Essen mit Schweinefleisch angeboten
Bewertung über das ganze Unternehmen zutreffend.
Fortschrittlich
Sozialleistungen im Mittelfeld, Gehalt eher unter Marktniveau
Teils teils verbesserungspotential
Über das ganze Unternehmen sehr gut.
Generell gut
Bei einigen Leuten muss verbessert werden damit die Zukunft richtig gestaltet werden kann.
Modern
Kann besser werden und wird es vermutlich auch.
Nicht überall
Es wird nie langweilig
Es kommt bewegung in Erneuerungen in das Firmenmobiliar.
Gewisse Leute
Firma modern in Zukunft führen
Gute Arbeitsatmosphäre in der Firma. Auch wenn es meist gegen ende Jahr sehr hektisch zu und her geht und dabei ein rauerer Ton herrscht kann von einem guten Arbeitsklima die rede sein. Man begegnet sich mit Respekt wenn man diesen selbst auch zeigt. Sehr gutes Team und gute Arbeitskollegen!
Gutes Image in der Branche.
Flexible Arbeitszeiten jedoch "nur ein Gleitzeit Modell". Jahresarbeitszeit wäre noch ein Schritt weiter.
Weiterbildungen werden gefördert mit bis zu 2/3 Beitrag.
Die Sozialleitungen sind höher als das Minimum.
Zusätzliche Leistungen sind durchschnittlich auch wenn der Arbeitgeber das Gefühl hat es würde dem Arbeitnehmender viel verschenkt.
-Gesundheitsbeitrag von 200.- oder Rekacheck
-Jährliches Mitarbeiterfest
-Sportanlässe werden nach der Arbeit organisiert. (Teilkosten werden durch den
Arbeitgeber übernommen)
-Weiterbildungen werden 2/3 bezahlt
Im Arbeitsteam ist ein super Zusammenhalt und man hilft einander. Bereichsübergreifend ist eis manchmal ein wenig schwieriger aber auch hier merkt man das Veränderung in der Luft ist.
Der neue CEO geht neue Wege mit einer offeneren Kommunikation. Das freut die Belegschaft. Die Zeit wird es zeigen was verändert wird.
Betreffend den direkten Vorgesetzten ist es unterschiedlich. Freundlich aber manchmal weiss man nicht was die Strategie für die Zukunft ist. Manchmal wirkt es Planlos.
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Schöne Arbeitsumgebung in Büren an der Aare. Die Räumlichkeiten sind nicht die modernsten aber durchaus okey. Die Arbeitsmittel sind gerecht für die Arbeiten die ausgeführt werden müssen.
Die Kommunikation wird nicht auf allen Stufen gleich behandelt. Jedoch ist ein neuer CEO seit 011.01.2020 im Unternehmern und versucht dies zu ändern. Es braucht noch ein wenig Zeit.
Sehr abwechslungsreicher Job mit unterschiedlichen Aufgaben.
Jährliches Mitarbeiterfest. Gute Infrastruktur. Gutes Image.
Es geht nur ums Geld. Vor kurzem wurde die unbeliebteste Person der Firma zum CEO Stellvertreter gewählt. Auch wieder ein Zeichen, dass die Meinung der Mitarbeiter nichts Wert ist.
Den Mitarbeitern zuhören und sie unterstützen! Wenn es in einer Abteilung schlecht läuft, wird dieser nicht geholfen sondern mit dem Finger auf sie gezeigt!
Im moment ist eine unangenehme Atmosphäre in der ganzen Firma.
Ausbildungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend wird nur darauf geschaut, wie man jemanden fertig machen kann.
Ob jemand älter ist oder nicht interessiert keinen.
Der direkte Vorgesetzte super. Die höheren sehr unterschiedlich.
Es wird hinter dem Rücken geredet. Nie wird direkt jemandem die Meinung gesagt.
Transparenter Kommunizieren, Arbeitsabläufe vereinfachen.
Es wird teils mehr gegeneinander, als miteinander gearbeitet, leider!
Weiterbildung wird gefördert! Bravo!
Es gibt seit Jahren kaum Gehaltserhöhungen. Nicht einmal Teuerungsausgleich! Wenigstens einen 13. Monatslohn wird geboten.
Es gibt gute Sozialleistungen und einen 13. Monatslohn
Innerhalb des Teams funktioniert es erfreulich gut.
Die Abteilungsleiter sind mit teils komplett überfordert mit ihrem Aufgabenbereich. Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten.
Die Kommunikation ist leider grauenhaft!!! Selbst ein einfacher Auftrag wirft Fragen auf und vergeudet so viel Arbeitszeit.
Die Führungsriege informiert nicht mehr und man tappt als Mitarbeiter im dunkeln. Änderungen werden, wenn überhaupt zu spät kommuniziert.
sehr eintönige Arbeit ohne grosse Abwechslung, da langweiliges Sortiment.
Stabiles Marktumfeld (praktisch jedes Jahr mehr Umsatz) und somit recht sichere Jobs. Gute Arbeitszeiten und dadurch gute Work-Life-Balance. Es wird jedes Jahr viel investiert. Gut ist auch, dass in der Firma seit einem Jahr ein grosser Personalwechsel im Gang ist. Insbesondere in Schlüssel- und Führungspositionen hat es viel Veränderung gegeben, was dieser Firma gut tut.
- Eher einfache Produkte, die aber durch betriebliche Prozesse verkompliziert werden
- Nur wenige Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe (teure, eher mässige Kantine nebenan; Beck der jeden Morgen kommt, mehr nicht).
- Personalentwicklungspläne erstellen
- Führungspersonen gezielter auswählen (autoritärer Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäss)
Weiterbildungen werden oft zwar unterstützt mit bis zu 2/3 der Kosten. Aufstiegschance sind aber eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keinen Personalentwicklungsplan.
Meine Bewertung bezieht sich hier darauf, wie ich die Vergangenheit erlebt habe. Hier ist gerade ein starker Wandel im Gang. Es kann nur besser werden!
Eigentlich ausschliesslich Männer in Führungspositionen. Frauen werden aber geschätzt und können nach der Babypause oft auch die Stelle im Teilzeitpensum weiterführen.
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