9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super feine Kantine zum günstigen Preis. Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Keine Transparenz. Hat immer Angst vor Veränderungen, es gibt immer wieder Umstrukturierungen. Ziele werden im 3. Quartal für das aktuelle Jahr vorgegeben.
Sozialleistungen verbessern, Lohnbänder einführen, offen und ehrlich kommunizieren.
Ganz ok.
Wird immer schlechter auf dem Markt.
Kaum möglich weiterzukommen, holt sich lieber externe Mitarbeiter.
Unterschiedliche Gehälter obwohl Leistung, Ausbildung und Alter in etwa gleich sind.
Verbesserungswürdig schauen wohl nur auf Ihre eigene Ziele.
Klimaanalge gibts nur im 5. Stock, da sitzt das Management.
40/h Woche dafür Top
Sehr schlecht von oben. Vielleicht aufgrund der vielen Ebenen zwischen ganz oben bis ganz unten?
Normale Aufgaben im Verkauf
Top Kantine zum Top Preis mit Top Aussicht.
Der Arbeitgeber scheint den Puls des Mitarbeiters nicht zu spüren.
Fähige Führungspersönlichkeiten einstellen. Menschen welche nicht ausschließlich an Ihrem eigenen Wohlergehen interessiert sind. Menschen mit einem Minimum an Empathie.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.
Herrschen und teilen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Hat sich verbessert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Top Lohn. Darum arbeiten hier überhaupt noch Menschen.
Gleich null
Team hält zusammen.
Verbesserungswürdig
Freundlich ausgedrückt. Stark verbesserungswürdig.
Ständige Rundgänge usw. Bei Verbesserungschlägen wird abgeblockt. Aktivismus.
Gerüchte, Angst und Schuldzuweisungspoliitik
Frauen sind kostengünstige mithilfe.
Produktion.
Lohn
Die Organisation.
Benefits werden Jahr für Jahr massiv kleiner, trotz glanz Resultate.
Mitarbeiter nicht willkürlich behandeln, entlassen und einstellen.
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten einstellen.
Gibt es nicht.
Gibt jährliche Lohnerhöhungen. Nicht schlecht
Gibt es auf dem Papier. Sonst wird aber nichts unternommen
Das Nummer 1 Problem der Firma
Es gibt da gar kein Frauen.
Gehälter
Penny wise, Pound foolish
Vorschläge von Personal ernsthaft in anbetracht nehmen. Nicht nur Kosten reduzieren. Investment in Personal ist geboten.