Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSuper feine Kantine zum günstigen Preis. Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Top Kantine zum Top Preis mit Top Aussicht.
Keine Transparenz. Hat immer Angst vor Veränderungen, es gibt immer wieder Umstrukturierungen. Ziele werden im 3. Quartal für das aktuelle Jahr vorgegeben.
Die Organisation.
Benefits werden Jahr für Jahr massiv kleiner, trotz glanz Resultate.
Der Arbeitgeber scheint den Puls des Mitarbeiters nicht zu spüren.
Penny wise, Pound foolish
Sozialleistungen verbessern, Lohnbänder einführen, offen und ehrlich kommunizieren.
Fähige Führungspersönlichkeiten einstellen. Menschen welche nicht ausschließlich an Ihrem eigenen Wohlergehen interessiert sind. Menschen mit einem Minimum an Empathie.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.
Mitarbeiter nicht willkürlich behandeln, entlassen und einstellen.
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten einstellen.
Vorschläge von Personal ernsthaft in anbetracht nehmen. Nicht nur Kosten reduzieren. Investment in Personal ist geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signode Industrial Group ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht von oben. Vielleicht aufgrund der vielen Ebenen zwischen ganz oben bis ganz unten?
Gerüchte, Angst und Schuldzuweisungspoliitik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum möglich weiterzukommen, holt sich lieber externe Mitarbeiter.
Gibt es nicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
