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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine und das gute Gehalt
Work Life Balance
Super feine Kantine zum günstigen Preis. Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Top Kantine zum Top Preis mit Top Aussicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang intern mit Kollegen
Keine Transparenz. Hat immer Angst vor Veränderungen, es gibt immer wieder Umstrukturierungen. Ziele werden im 3. Quartal für das aktuelle Jahr vorgegeben.
Die Organisation.
Benefits werden Jahr für Jahr massiv kleiner, trotz glanz Resultate.
Der Arbeitgeber scheint den Puls des Mitarbeiters nicht zu spüren.
Penny wise, Pound foolish
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, die Firma hat einen so falschen Weg eingeschlagen, dass es inzwischen zu spät ist zum reagieren. Viele top Leute im Verkauf sind entlassen worden oder sind selber gegangen, was sich nun zeigt: Aufträge bleiben weg. Dies führt zu einem schlechten Ruf und die Kunden laufen reihenweise davon.
Mehr auf MA zuhören und umsetzen
Sozialleistungen verbessern, Lohnbänder einführen, offen und ehrlich kommunizieren.
Fähige Führungspersönlichkeiten einstellen. Menschen welche nicht ausschließlich an Ihrem eigenen Wohlergehen interessiert sind. Menschen mit einem Minimum an Empathie.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.
Mitarbeiter nicht willkürlich behandeln, entlassen und einstellen.
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten einstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signode Industrial Group ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht oder wenn dann schlecht kommuniziert. Viele Infos bekommt man vom "hören sagen" und wenn man seine Vorgesetzten darauf anspricht, wird vieles abgestritten, was sich aber nach und nach als richtig herausstellt.
Von oben herab garkeine Kommunikation. Fehlt an jeder Ecke
Sehr schlecht von oben. Vielleicht aufgrund der vielen Ebenen zwischen ganz oben bis ganz unten?
Gerüchte, Angst und Schuldzuweisungspoliitik
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird kaum gefördert
Kaum möglich weiterzukommen, holt sich lieber externe Mitarbeiter.
Gibt es nicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Signode Industrial Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Signode Industrial Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Signode Industrial Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Signode Industrial Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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