35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, welcher über Motivation und mit gutem Teamgeist die Zusammenarbeit fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenter Umgang auf allen Stufen. Mit an der Technologiefront dabei. Optimale Ausbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Open door, gute Stimmung, Probleme werden unkompliziert gelöst
Image
Unternehmung sehr gut bekannt: Ausführer der grössten Automatioinsprojekte der Schweiz
Work-Life-Balance
Führungskräfte suchen stets nachhaltige Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Ideale Voraussetzungen. Mit BKW noch optimiert.
Gehalt/Benefits
Moderne Anstellungsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele langjährige MA zeugen von guter Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Unternehmung macht viel für Teamförderung
Umgang mit älteren Kollegen
An festern werden sogar alle Ehemaligen Pensionierten eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Top Umfeld
Kommunikation
Trotz Grösse der Unternehmung immer noch sehr familieäre Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Wir leben Diversity
Interessante Aufgaben
An der Front der Technologie, spannende Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Coole Firma, schwieriges Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Chancen aus Marktposition nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten, grossem Zusammenhalt und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Teamleiter bis zum CEO stehen die Türen für geschäftliche oder persönliche Anliegen immer offen. Gute Stimmung innerhalb der Systemgruppe (man hilft sich gegenseitig, auch wenn es viel zu tun gibt).
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance; teilweise kann es zu Projekspitzen kommen, diese Mehreinsätze können aber in der Regel kompensiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersdurchmischung innerhalb der Teams
Vorgesetztenverhalten
Kompetente und bemühte Vorgesetzte.
Regelm. Firmenanlässe auf unterschiedlichen Ebenen
Arbeitsbedingungen
Schöne Standorte mit guter Anbindung an ÖV (Winterthur, Egerkingen, Flughafen Zürich, Root)
Kommunikation
Grundsätzlich gut, teilweise nicht ganz durchgängig.
Interessante Aufgaben
Viele spannende, herausfordernde Projekte am aktuellen Puls der Technik
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Macht Spass sich mit neuen Technologieen kennen zu lernen und anzuwenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Viele Aufträge
Kollegenzusammenhalt
Macht Spass mit meinen Kollegen zusammen zu arbeiten
Kommunikation
Können auch über Themen sprechen die nicht nur die Arbeit betreffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Wünsche von den Mitarbeitern wird eingegangen. Gute Leistungen werden annerkennt. Moderne und offene Arbeitsmodelle. Jederzeit die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern von der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Junge und dynamische Arbeitsstruktur. Opendoorpolitik und sehr gute und verständnissvolle Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Trotz viel Arbeit werden auf die wünsche der Mitarbeiter eingegangen und aktiv nach Lösungsvorschlägen gesucht um Mehrarbeit zu kompensieren. Z.B 4 Tage Woche bei Inbetriebnahmen. Strikte Einhaltung der maximalen Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Kompetenzen und Stärken werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leicht über dem brachenüblichen Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem jungen und dynamische Team ist der Teamzusammenhalt sehr gut. Viele aussergeschäftliche aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte. Immer offen für Wünsche und Anregungen. Sehr verständnissvoll und Anerkennung der Leistung. Förderung der Skills
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Lage mit schöner Weitsicht über Winterthur. Moderne Infrastruktur und gute Laptops. Negativ: Grossraumbüro mit 16 Arbeitsplätze aber angenehme Lautstärke.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist teilweise nicht optimal.
Interessante Aufgaben
Aufbau der Programmierbibliotheken in zusammenarbeit mit der Entwicklung. In viele Arbeitsprozesse involviert. Aktive und angenehme Zusammenarbeit mit den Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mobbing auf höchster Ebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing auf höchster Ebene. Die Wände haben Ohren. Wer die Firma kritisiert wird von der Geschäftsleitung bedroht. Wertschätzung der Mitarbeiter praktisch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Aussage: Wer mit einem Problem an den Vorgesetzten gelangt, ist selbst ein Teil des Problems. (Aussage Geschäftsleitung). Eine solche Aussage deutet auf ein größeres Problem hin. Wer so etwas sagt braucht Hilfe !
Konstruktive Kritik sollte gehört und Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird selten bis gar nicht bewilligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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miserabel, Kommunikation mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt zentral am Bahnhof. Möglichkeit zum verbilligten Aktienkauf. Leider aber über CS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Software, verbesserungsbedürftige Führung
keine flexiblen Arbeitszeiten. Zu Kernzeiten müssen alle im Büro sein (oder auf der Baustelle)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Leute einstellen während andere aus wirtschaftlichen Gründen entlassen werden, kommt schlecht. Ganz schlecht. Lieber bestehenden MA neue Aufgaben zuweisen.
Work-Life-Balance
Festgelegte Strukturen, die man nicht verändert. Auch während der Corona HO-Pflicht sollten dennoch alle am besten täglich ins Büro kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde drüber gesprochen. Aber keine Kurse etc. verfügt.
Gehalt/Benefits
Für Winterthur ist eigentlich etwas mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. Es werden tonnenweise Papier bedruckt. Kaffee teils in Einwegbechern, Wassersprudler schafft nicht mal 1.5l in einem Rutsch und die Patrone ist dann auch sofort leer.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich auch nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
keine Feedbacks
Arbeitsbedingungen
ok, aber nicht mehr. Software und Tools teilweise fehleranfällig. In meiner Zeit bei Sigren habe ich insgesamt bestimmt einen ganzen Monat damit verbracht, zu warten bis die Software sich gefunden hat.
Kommunikation
Fans quasi nicht statt
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen. Bin ein Mann. In der Branche arbeiten naturgemäss kaum Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Muntere Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell miteinander um. Das Umfeld ist freundlich und es hat Raum für Spässchen.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, aber das ist auch Branche bedingt. So kommt es häufig zu hektischen Phasen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter treffen sich oft ausserhalb der Arbeitszeit. Auch finden regelmässig Teamevents und Büroausflüge statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets um ihre Mitarbeitenden bemüht. Teamverantwortung und Teamentscheidungen werden gefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Jedoch könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen, ergeben sich viele Chancen und Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Aussen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollgenzusammenhalt
Interessante Arbeiten
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Schönwetter-Kultur / nicht kritikfähig
Innovation wird auch in der "Entwicklungsabteilung" nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Schönwetter-Kultur ersetzten durch konstruktive Kritik
Administrative Tools (z.B. Zeiterfassung) auf einen angemessenen Stand bringen
Vorgesetzte entlasten, damit sie Zeit für das Team haben
Interne Kommunikation verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen
Innovation fördern
Arbeitsatmosphäre
Wer am lautesten schreit bekommt die Ressourcen. Das heisst ein PL muss nicht vorausschauend planen, sondern nur laut schreien können.
Projektleiter kenne die Produkte und die Workflows nicht, und dennoch haben sie die absolute Macht und was sie sagen ist Gesetz.
Der kurzfristige Projekterfolg steht über allem, langfristig ausgelegte Verbesserungsvorschläge werden daher in der Regel ignoriert.
Auch die Abteilung «Entwicklung» ist nur für den kurzfristigen Projekterfolg da, eine nachhaltige Verbesserung der Produkte wird nicht angestrebt.
Image
Das Image nach aussen wird gepflegt und ist auch gut.
Das Image bei den eigenen Mitarbeitern hat keine Priorität und ist mittlerweile auf einem sehr bescheidenen Niveau angekommen.
Work-Life-Balance
Seit Monaten wird von einer aussergewöhnlichen Arbeitslast-Spitze gesprochen...
Arbeitslast ist sehr unterscheidlich auf die Mitarbeiter aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen hinken noch etwas hinterher, daran wird aber gearbeitet. Externe Schulungen dürfen vereinzelt besucht werden, müssen aber vom Mitarbeiter vehement gefordert und begründet werden.
Gehalt/Benefits
Lohn ist grundsätzlich angemessen, wurde aber auch schon zu spät ausbezahlt.
Abzüge auf dem Lohn sind eher hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, dass sich die Firma in diese Richtung angagiert
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma sind die Arbeitskollegen.
Auch wenn der Zusammenhalt durch die dauernden Fluktuationen und Umstrukturierungen auf dem absteigenden Ast ist.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist auf persönlicher Ebene kollegial und korrekt.
Der Vorgesetzte hat keine Zeit sich um seine Mitarbeiter zu kümmern oder diese zu koordinieren, da er selber im Projektstress ist.
Eine Ressourcenplanungen findet daher auch nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Raumklima, wenig Platz und viel Lärm in den Büros.
Bei der Arbeitsplatzeinrichtung (Bildschirme, Peripheriegeräte usw. ) wird gespaart wo immer möglich.
Homeoffice nur bis max. 20% möglich
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet fast gar nicht statt. Und wenn doch, dann auf eine Art und Weise, bei der einem nur das Kopfschütteln bleibt
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend interessante Arbeiten, der Mitarbeiter muss sich aber selber darum kümmern diese zu bekommen.
Auf eine gerechte Verteilung wird nicht geachtet.
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Angenehmer und menschenfreundlicher Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berücksichtigt meine Wünsche wo möglich. Fördert kollegialen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Arbeitsbeschreibungen. Vermittlung der Geschäftsstrategie an die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und kollegialer Umgang
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung und Zugehörigkeitsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind manchmal unrealistisch
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.