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Sigren 
Engineering 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigren Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sigren Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sigren Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist 1A. Könnte auch daran legen, dass ich glücklicherweise in einem "kleineren" Team bin mit 5 Mitarbeitern

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Kommunikationen und Präsentationen haben sich gut etabliert. SUBJEKTIVE MEINUNG: Ich denke es wird öfters um den heissen Brei geredet, anstatt Probelme DIREKT anzusprechen - was zur ineffizienz bis zur schlechte Stimmung führen könnte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Kollegen gefunden :) Richtig tolle Menschen in dieser Firma.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man seine Arbeit erledigt hat ausreichend Spielraum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer bemüht, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Nimmt sich immer Zeit und lässt alles liegen, wenn man um ein Tête-à-Tête bittet. Vorbildlich!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sowohl interessante Aufgaben, wie auch uninteressante Aufgaben. Jedoch eine vielseitige Palette an Aufgaben, was sehr positiv ist.

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