9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Eine Firma im Transformationsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die vielseitige Arbeit und die Mitarbeiter / Freunde sicher ein grosser Pluspunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heisses Büro im Sommer :D
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt nicht vieles. Wie schon erwähnt, Probleme vielleicht direkt ansprechen. Ansonsten sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist 1A. Könnte auch daran legen, dass ich glücklicherweise in einem "kleineren" Team bin mit 5 Mitarbeitern
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Da ich nicht von dieser Branche bin, habe ich bisher nichts gehört. Kann sowohl positiv wie auch negativ sein.
Work-Life-Balance
Solange man seine Arbeit erledigt hat ausreichend Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Noch zu früh um genau zu bewerten
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema interessiert mich wenig. Jedoch sehe ich, dass unsere Firma den Müll trennt oder es einen Leitfaden zum Verhalten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen gefunden :) Richtig tolle Menschen in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr respektvolles Umgehen. Man sieht öfter hier jüngere mit ältere Kollegen ZUSAMMEN arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Nimmt sich immer Zeit und lässt alles liegen, wenn man um ein Tête-à-Tête bittet. Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schöner Arbeitsort. Jedoch im Sommer ein wenig zu heiss in den Büros.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikationen und Präsentationen haben sich gut etabliert. SUBJEKTIVE MEINUNG: Ich denke es wird öfters um den heissen Brei geredet, anstatt Probelme DIREKT anzusprechen - was zur ineffizienz bis zur schlechte Stimmung führen könnte.
Interessante Aufgaben
Es gibt sowohl interessante Aufgaben, wie auch uninteressante Aufgaben. Jedoch eine vielseitige Palette an Aufgaben, was sehr positiv ist.
Gleichberechtigung
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Wer Herausforderungen sucht kann sie bei Sigren finden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang, gutes Team- Kollektiv. Wertschätzung wird ohne zu übertreiben entgegengebracht.
Image
Termin- und Qualitätslevel schwankend, Firma wird jedoch als innovativ und in Bezug auf Komplexität und Umfang der Projekte als eine gewisse Grösse/mit Reife am Markt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ferien werden selten mal nicht bewilligt, ansonsten begründet und mit entsprechendem Ersatzangebot. Arbeit und Herausforderungen gibt's genügend, von daher braucht es eine gewisse Fähigkeit an guter Selbstführung um damit umzugehen, sich zu organisieren und rechtzeitig zu kommunizieren. Anliegen diesbezüglich werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte die Chance nutzen mich bei Sigren weiter zu entwickeln. Kollegen haben mich über all die Jahre gefördert und weiter gebracht. Es gibt grosses Potential voneinander zu profitieren. Breites Fachwissen kann ich anzapfen und selber weiter geben. Firma unterstützt die Berufsbildung.
Gehalt/Benefits
Nicht immer grosses Spielräume. Aber grundsätzlich Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein zentrales Anliegen mit gutem Mass.
Kollegenzusammenhalt
Topp - bei der Arbeit oder auch mal nach Feierabend was unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung. Ob bei Förderung und Weiterbildung eine gewisse Zurückhaltung vorhanden ist kann ich nicht absolut beantworten - tendenziell vmtl. zurückhaltend. Eingestellt werden vor allem jüngere Jobsuchende, bin jedoch nicht im Bilde ob es Bewerbungen von älteren Jobsuchenden gibt und diese berücksichtigt würden. Die Zusammenarbeit untereinander, ob "jung" oder "alt" funktioniert gut und respektvoll auf Augenhöhe, hat aber mit jedem persönlich zu tun. Kenne keinen Fall von Konflikt zwischen jung/alt.
Vorgesetztenverhalten
ist gut. Passt. Erwartet wird vom Mitarbeiter ein gewisses Mass an Selbstführung und Eigenverantwortung - das wird von mir und Vielen sehr geschätzt. Wer gerne mehr geführt sein möchte könnte sich darin unwohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Zentral, gute Infrastruktur. Bei der sog "Ambiente" (Farbgebung, Begrünung, "positive Räume", modernes, freundliches Arbeitsumfeld...) besteht sicherlich noch Handlungsbedarf. Unternehmen ist Projekt- und Kundenorientiert, daher liegen die Prioritäten nicht immer bei internen Gestaltungsprojekten. Bzgl. "NewWork" gibt es Offenheit und durchaus Möglichkeiten (Home Office,...)
Kommunikation
div. Meeting/Anlässe/Newsletter in welchen stets in geeigneter Form kommuniziert wird. Wen ich es genauer wissen will kann ich aktiv nachfragen gehen.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt wo es diesbezüglich Probleme gab. Es dürfte durchaus mehr Frauen im Betrieb vertragen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Es kehrt kaum mal Routine ein hin zu 0-8-15 Arbeit. Hingegen wer die Herausforderung sucht und bereit ist sich diesen anzunehmen begegnet immer wieder neuen interessanten Aufgabenstellungen. Diesbezüglich ist nun ein solches Interessantes Jahr zu Ende gegangen und ich freue mich im Ausblick aufs neue Jahr auf die Aufgaben die da kommen werden.
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Innovative Firma mit BKW als Partner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte, Freiräume und Flexibilität für Mitarbeiter, Arbeit und Team. Tolle Aussicht Rund um Winterthur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Internes Schulungsprogramm sollte priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima und Vorgesetzte, welche sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
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Innovative Firma mit BKW als Partner, langjährige Mitarbeiter, welche gerne bei Sigren arbeiten
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel Arbeit vorhanden, jedoch gibt es meisten auch die Möglichkeit, um die Mehrarbeit zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlicher Gehalt, aber leider schlechte Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, wo nur möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich viel Zeit für die anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alle 5 Jahre hat man Anrecht auf einen neuen Computer und alle 3 Jahre bekommt man CHF 300.- für ein neues Smartphone.
Kommunikation
Über Quartalinformationen, Teammeetings und Rundmails werden die Mitarbeiter über diverse Themen informiert. Die Türe zum Vorgesetzten steht jederzeit offen und nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte wie Namhaften Kunden Roche, Lindt, CSL oder Flughafen Zürich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit viel gutem, jedoch ungenutzten Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die verschiedenen Standorte und die interessanten Kundenprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubwürdigkeit und Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden von diversen Lieferanten auf überfällige Rechnungen angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss leider nicht, ob sich BKW bewusst ist, was bei Sigren täglich passiert... Aber es würde bestimmt niemandem schaden, wenn sich die BKW das Management etwas genauer unter die Lupe nehmen würde. Es gibt gute Gründe für Arbeitsgesetze, daran muss und sollte sich auch Sigren halten.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm und kollegial. Leider ist es in den Grossraumbüros etwas laut und aus Sicht der Geschäftsleitung ist man nur eine Nummer, welche schneller arbeiten soll.
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Die Firma hat die Blütezeit bereits lange hinter sich gelassen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht existent. Kunden beschweren sich zu recht, da die Mitarbeiter in enorm viele Projekte involviert sind, sodass sie keine Zeit haben, um die Kunden Branchengerecht zu bedienen. Gesetze sind Fremdwörter in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Diese ist nicht vorhanden! Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft und unrealistische Zeitvorgaben gemacht. Der finanzielle Druck wird auf die ausführenden Mitarbeiter abgewälzt, da der Verkauf nicht in der Lage ist, mit dem Fachwissen die Kunden zu überzeugen.
Viele Mitarbeiter werden dazu genötigt 70 Stunde die Woche zu arbeiten, sollen aber maximum 45 aufschreiben, da das System anscheinend plötzlich nicht mehr akzeptiert. Nacht- und Sonntagsarbeit ohne Bewilligung ist leider längst zur Normalität geworden. Wer nicht den Mut hat "Nein" zu sagen, wird schnell mal ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Da viele Mitarbeiter gute arbeitet leisten, wird bei jenen auch eine Weiterbildung unterstützt. Interne Schulungen werden leider nur selten durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, jedoch ungleichmässig verteilt. Mitarbeiter mit gleicher Ausbildung, Erfahrung, Alter und Funktion haben 20-30% Unterschiede. Die Sozialabzüge sind am oberen Limit und die Pensionskasse das absolute Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter müssen den Kaffee oder Tee aus Pappbecher trinken, da nicht genügend Tassen (Werbegeschenke) für die Mitarbeiter vorhanden sind. Im Winter werden die Büros auf 26 Grad geheizt und im Sommer mit der Klimaanlage auf 18 Grad runter gekühlt.
Bezüglich Sozialem ist Sigren nicht konstant. Arbeitet sich ein Mitarbeiter ins Burnout, dann wird Ihm mit einer Kündigung aus Wirtschaftlichen Gründen gedankt. Auf der anderen Seite sponsert die Firma Teamevents und Anlässe als Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in den Teams sind sehr sozial und hilfsbereit. Gegenseitig wird sich ausgeholfen und auch privat neben der Arbeit unternehmen diverse Teams sporadisch etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter untereinander gehen sehr respektvoll miteinander um. Die Geschäftsleitung nötigt die Mitarbeiter über das Pensionsalter hinaus weiter zu arbeiten. Das Fachwissen dir von den jüngeren Mitarbeitern gerne und wertschätzend entgegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich sehr, die Firma zu verbessern und versuchen kläglich mit innovativen Ideen oder Anregungen bei der Geschäftsleitung etwas zu erreichen. Dort werden diese jedoch immer hingehalten oder vertröstet, bis ihnen die Energie ausgeht und das Thema unter den Teppich gekehrt wird oder diese mit ebenso viel Arbeit überhäuft werden, dass sie keine Zeit mehr finden, um diesem Thema nach zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Notebooks, zwei grosse Displays und grosszügige klimatisierte Büros. Nur gegen die Lautstärke in den Grossraumbüros wird nichts unternommen. Kaffee, Tee und Sprudelwasser wird vom Arbeitgeber unentgeltlich zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikationen an Quartalsinformationen oder Emails von der Geschäftsleitung sind sehr mangelhaft und fragwürdig. Den Mitarbeitern werden bei versammelter Belegschaft Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden. Relevante Informationen werden Mitarbeitern vorenthalten und gesetzliche Grundlagen werden vom fragwürdigen "HR" und obersten Management neu erfunden.
Gleichberechtigung
Frauen werden in der Firma gleich behandelt. Jedoch zwischen den Hierarchieebenen gibt es ein Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte bei Sigren sind sehr interessant und die Projekte sehr repräsentativ. An vielen Aufgaben mangelt es bei Sigren nicht. Schulungen, um diese Aufgaben effizient abzuwickeln bleiben jedoch aus.
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Innovative, kollegiale und sehr soziale Firma in der man es weit bringen kann!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, transparent, loyal, innovativ, sehr sozial engagiert, fairness für alle wird gross geschrieben. Sehr wahrscheinlich der tollste Arbeitsplatz in ganz Winterthur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich war sehr lange sehr gerne ein Teil dieser Sigren Familie. Herzlichen Dank für alle tollen Momente und Errinnerungen die ich sammeln durfte.
Arbeitsatmosphäre
Top Klima, moderne Arbeitsplatze, Vorgesetzte geben sich äusserst mühe und loben über alle Ebenen.
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Ja, sehr, die Firma wird extern und intern als sehr innovativ angesehen.
Gehalt/Benefits
Berufliche Weiterentwicklungen / Einsatz im Job, Mitdenken und proaktives handeln, zahlen sich in dieser Firma aus! Es wird gesehen was ich leiste und entsprechend honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einander, TOP!
Kommunikation
Interne Kommunikation wird gross geschrieben, Informationen aus der Geschäftsleitung werden mehrmals pro Jahr allen Mitarbeitern kommuniziert. Als Mitarbeiter habe ich auch stehts die Möglichkeit offene Fragen im Plenum oder auch einzeln anzusprechen. Die Geschäftsleitung und Vorgesetzten haben stehts ein offenes Ohr für mich / Open-Door Philosophie wird gelebt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, welcher über Motivation und mit gutem Teamgeist die Zusammenarbeit fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenter Umgang auf allen Stufen. Mit an der Technologiefront dabei. Optimale Ausbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Open door, gute Stimmung, Probleme werden unkompliziert gelöst
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Unternehmung sehr gut bekannt: Ausführer der grössten Automatioinsprojekte der Schweiz
Work-Life-Balance
Führungskräfte suchen stets nachhaltige Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Ideale Voraussetzungen. Mit BKW noch optimiert.
Gehalt/Benefits
Moderne Anstellungsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele langjährige MA zeugen von guter Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Unternehmung macht viel für Teamförderung
Umgang mit älteren Kollegen
An festern werden sogar alle Ehemaligen Pensionierten eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Top Umfeld
Kommunikation
Trotz Grösse der Unternehmung immer noch sehr familieäre Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Wir leben Diversity
Interessante Aufgaben
An der Front der Technologie, spannende Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollgenzusammenhalt
Interessante Arbeiten
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Schönwetter-Kultur / nicht kritikfähig
Innovation wird auch in der "Entwicklungsabteilung" nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Schönwetter-Kultur ersetzten durch konstruktive Kritik
Administrative Tools (z.B. Zeiterfassung) auf einen angemessenen Stand bringen
Vorgesetzte entlasten, damit sie Zeit für das Team haben
Interne Kommunikation verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen
Innovation fördern
Arbeitsatmosphäre
Wer am lautesten schreit bekommt die Ressourcen. Das heisst ein PL muss nicht vorausschauend planen, sondern nur laut schreien können.
Projektleiter kenne die Produkte und die Workflows nicht, und dennoch haben sie die absolute Macht und was sie sagen ist Gesetz.
Der kurzfristige Projekterfolg steht über allem, langfristig ausgelegte Verbesserungsvorschläge werden daher in der Regel ignoriert.
Auch die Abteilung «Entwicklung» ist nur für den kurzfristigen Projekterfolg da, eine nachhaltige Verbesserung der Produkte wird nicht angestrebt.
Image
Das Image nach aussen wird gepflegt und ist auch gut.
Das Image bei den eigenen Mitarbeitern hat keine Priorität und ist mittlerweile auf einem sehr bescheidenen Niveau angekommen.
Work-Life-Balance
Seit Monaten wird von einer aussergewöhnlichen Arbeitslast-Spitze gesprochen...
Arbeitslast ist sehr unterscheidlich auf die Mitarbeiter aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen hinken noch etwas hinterher, daran wird aber gearbeitet. Externe Schulungen dürfen vereinzelt besucht werden, müssen aber vom Mitarbeiter vehement gefordert und begründet werden.
Gehalt/Benefits
Lohn ist grundsätzlich angemessen, wurde aber auch schon zu spät ausbezahlt.
Abzüge auf dem Lohn sind eher hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, dass sich die Firma in diese Richtung angagiert
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma sind die Arbeitskollegen.
Auch wenn der Zusammenhalt durch die dauernden Fluktuationen und Umstrukturierungen auf dem absteigenden Ast ist.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist auf persönlicher Ebene kollegial und korrekt.
Der Vorgesetzte hat keine Zeit sich um seine Mitarbeiter zu kümmern oder diese zu koordinieren, da er selber im Projektstress ist.
Eine Ressourcenplanungen findet daher auch nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Raumklima, wenig Platz und viel Lärm in den Büros.
Bei der Arbeitsplatzeinrichtung (Bildschirme, Peripheriegeräte usw. ) wird gespaart wo immer möglich.
Homeoffice nur bis max. 20% möglich
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet fast gar nicht statt. Und wenn doch, dann auf eine Art und Weise, bei der einem nur das Kopfschütteln bleibt
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend interessante Arbeiten, der Mitarbeiter muss sich aber selber darum kümmern diese zu bekommen.
Auf eine gerechte Verteilung wird nicht geachtet.
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Top Arbeitgeber in der Schweiz für Gebäude- und Industrieautomation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann fühlt sich zuhause in der Sigren.
Image
Kleines Familienunternehmen das sich in den letzten Jahren zum grössten Gesamtintegrator in der Branche etabliert hat.
Work-Life-Balance
Kommt teilweise zu kurz, da es immer viel zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
WIrd aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt/Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt der in den jeweiligen Team. Mann fühlt sich zuhause!
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mann fühlt sich mit den Vorgesetzten gleichgestellt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze im Zentrum von Winterthur.
Mann bekommt alles was benötigt wird.
Kommunikation
Der Informationsfluss durch die jeweiligen Abteilungen finden statt
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Top Projekte von klein bis gross in der Schweiz. Durch stetig neue Inovationen bleibt die Arbeit permanent spannend und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Arbeit als Programmierer in der Gebäudeautomation gestaltet sich als sehr spannende und vielseitige Arbeitstätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angenehm und die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter mit Respekt und Fairness.
Image
Die Mitarbeiter sind zufrieden, was sich auch durch langjährige Mitarbeiter zeigt. Auch ausserhalb der Firma sprechen die Mitarbeiter ehrlich darüber was sie über die Firma denken.
Work-Life-Balance
Gewisse Arbeitsspitzen sind zwischenzeitlich klar ersichtlich, es wird jedoch so gut wie möglich auf die Ferienwünsche und die Familiären Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Individuelle Förderung und die vielseitigen Angebote werden die Mitarbeiter gefördert und können sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und faire Lohnverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst papierlos zu arbeiten und wenn möglich nicht die Umwelt zu belasten.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Starken Team Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung haben wir eine sehr offene und ehrliche Arbeitskultur. Das Team steht für einander ein und bringt sich gegenseitig weiter in dem jeder seine individuellen Fähigkeiten mit dem Team teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine bunte Durchmischung von Mitarbeiter verschiedener Altersstufen.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten kümmern sich um die Mitarbeiter und begegnen ihnen sehr respektvoll. Ein offene Gesprächs Politik führt zu einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis. Probleme oder Verbesserungsvorschläge werden von den vorgesetzten ernstgenommen. Man wird individuell gefördert und kann dadurch viel profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind Modern gestaltet und sehr angenehm. Es wird für eine möglichst gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Kommunikation
Ein Stetiger Austausch von Wissen findet regelmässig statt und auch über generelle Neuerungen wird man auf dem laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gleich und werden nur anhand des Individuellen Einsatzes und der erbrachten Leistungen gemessen.
Interessante Aufgaben
Die vielfältigen Arbeitsbereiche ermöglichen es einem sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten. So kann man bei Interesse auch Erfahrungen in Themenbereichen die ausserhalb des einengen Schwerpunkts liegen sammeln.
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