Verbesserungspotenzial auf verschiedenen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Planung und Umsetzung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, langsame und langwierige Abläufe bei Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter hören.
Freude an der Arbeit hat mit aktiver Teilnahme an Entwicklungsprozessen zu tun und der Möglichkeit sich dabei selber weiterzuentwickeln. Mut vor Entscheidungen haben, die Mitarbeiter aus kundennahen Bereichen miteinzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich gut und respektvoll. Etwas mehr Lob könnte die Atmosphäre verbessern und die Mitarbeiter stärken.
Die Mitarbeiter trauen sich oft nicht ehrlich ihre Meinung zu sagen, bleiben lieber still und beklagen sich im Hintergrund.
Image
Ausbaufähig.
In der äusseren Wahrnehmung sieht man die Firma eher als "verstaubt" und wenig flexibel oder wagemutig an bei Innovationen.
Work-Life-Balance
Kommt eher zur kurz. Überzeit ist oft "normal" in gewissen Bereichen. Arbeitgeber sollte hier mehr Beachtung schenken.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar auf die Fahne geschrieben, bleibt dann leider meist auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Wertschätzung dürfte man auch mal in einer Gehaltserhöhung zeigen bei langjährigen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig.
Führungsstil und Führungsstärke, sowie zielorientiertes Denken und Handeln sind erweiterungsfähig.
Klare Wege aufzeigen und im Dialog mit den Mitarbeitern bei Problemen Lösungen zu finden wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich gut.
Kommunikation
Eher umständlich. E-Mails drehen sich im Kreis. Mitsprache der Mitarbeiter bei Entscheiden ist eher selten.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist Routine.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden leider öfters überhört, neue Wege zu überlegen oder zu beschreiten ist nicht der Teil der Firmenkultur.