20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen! Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation funktioniert sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für den Parkplatz bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgestzten waren Top! Beim letzten wars ein bisschen unglücklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werte werden leider nicht mehr gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation. Gehaltsanpassung bei guter Leistung. Innovativer sein und auch Mal Enzscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind vollkommen in Ordnung und man kann gut arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung eben. Starkes Abteilungsdenken
Kommunikation
Hat sich seit Corona enorm verschlechtert und seither nicht mehr verbessert
Gehalt/Benefits
Auch nach vielen Jahren guter Mitarbeit keine Gehaltserhöhung möglich. Bezahlung leider im unteren Bereich.
Interessante Aufgaben
Nicht sehr entscheidungsfreudig und innovativ
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Kantine, sehr gute ÖV Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Gehalt, Umgang mit Veränderung
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima
Gehalt/Benefits
Sozialleistung super, Gehalt nicht
Kommunikation
nicht immer gut zum Ende kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Kundenportfolio, gute Produkte und fragwürdiges Verhalten vom Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idealer Standort. Sehr gute, in der Schweiz hergestellte Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation. Die Globale-Realität bei Enscheidungen und Plänen berücksichtigen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist für gewisse Vorgesetzte ein Problem. Wochenend-Arbeit wird erwartet aber gar nicht geschätzt und oft kurzfristg angesagt.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen kaum ein Thema. Sehr gute BVG.
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben und Lösungen können unter den Abteilungen meist schnell und nachhaltig erledigt oder gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsscheu und wenig Ahnung
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine
Kommunikation
Teilweise schlecht oder gar keinen Informationsfluss vom Management. Erwartungen an die Mitarbeiter werden nicht klar kommuniziert. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen auf gleichen Ebenen ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial auf verschiedenen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Planung und Umsetzung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, langsame und langwierige Abläufe bei Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter hören.
Freude an der Arbeit hat mit aktiver Teilnahme an Entwicklungsprozessen zu tun und der Möglichkeit sich dabei selber weiterzuentwickeln. Mut vor Entscheidungen haben, die Mitarbeiter aus kundennahen Bereichen miteinzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich gut und respektvoll. Etwas mehr Lob könnte die Atmosphäre verbessern und die Mitarbeiter stärken.
Die Mitarbeiter trauen sich oft nicht ehrlich ihre Meinung zu sagen, bleiben lieber still und beklagen sich im Hintergrund.
Image
Ausbaufähig.
In der äusseren Wahrnehmung sieht man die Firma eher als "verstaubt" und wenig flexibel oder wagemutig an bei Innovationen.
Work-Life-Balance
Kommt eher zur kurz. Überzeit ist oft "normal" in gewissen Bereichen. Arbeitgeber sollte hier mehr Beachtung schenken.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar auf die Fahne geschrieben, bleibt dann leider meist auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Wertschätzung dürfte man auch mal in einer Gehaltserhöhung zeigen bei langjährigen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig.
Führungsstil und Führungsstärke, sowie zielorientiertes Denken und Handeln sind erweiterungsfähig.
Klare Wege aufzeigen und im Dialog mit den Mitarbeitern bei Problemen Lösungen zu finden wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich gut.
Kommunikation
Eher umständlich. E-Mails drehen sich im Kreis. Mitsprache der Mitarbeiter bei Entscheiden ist eher selten.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist Routine.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden leider öfters überhört, neue Wege zu überlegen oder zu beschreiten ist nicht der Teil der Firmenkultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Unternehmenskultur, Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung in eigener Sache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird immer auf einmal gewollt. Fremdbestimmung durch HQ in Winterthur
Verbesserungsvorschläge
Ein grosses Projekt nach dem andern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung (Fluktuation im Management)
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Büro sehr gut.
Produktion na ja. Einrichtung noch wie vor 20 Jahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Menschen und die Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind viele Veränderungen im Gange, welche spannend aber auch herausfordernd sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg - es braucht nun die Veränderungen, damit man langfristig erfolgreich sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sigvaris
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in Familienbesitz, Wachstumsmarkt, Weltmarktführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung wird nicht aktiv gefördert
Verbesserungsvorschläge
Innovationsmanagement ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, mangelhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammehalt unter den Mitarbeitern ohne Kaderfunktion
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Top Down muss umbedingt verbessert werden, wenn man die allerletzten kompetetenten Mitarbeiter verlieren will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIGVARIS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden SIGVARIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIGVARIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.