Sika 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bindung an IG Chemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die normale Belegschaft die die tatsächliche Arbeit in allen Bereichen macht wird zu wenig gehört und beachtet, es zählen das Feedback und die Entscheidungen der Führungskräfte/ Teamleiter (die sind sich alle gut Freund anstelle die Probleme anzusprechen und verbessern, Probleme kommen so leider nicht offen zur Sprache für Verbesserungspotential).

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn das Team im einzelnen bzw. als ganzes betrachtet/ befragt werden würde und nicht durch vom Teamleiter auserwählte Referenz Kandidaten.

Arbeitsatmosphäre

Variiert, bei sehr viel Arbeitsvolumen bedingt gut

Image

Auf dem Markt gut bekannte Marke mit gutem Image was die Produkte angeht. Was das Image als AG angeht hört man auch schlechteres Feedback.

Work-Life-Balance

In der Theorie wenn die Arbeitszeiten grob eingehalten werden dann in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Als normale Sachbearbeiter nicht!

Gehalt/Benefits

Urlaubs & Weihnachtsgeld, Altersvorsorge aber im Vergleich im Großraum Stuttgart nur Bezahlung im mäßigen Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde behaupten im Großen und Ganzen wirklich gut & fair, hinter die Kulissen ist oft schwer zu schauen.

Vorgesetztenverhalten

Personenbezogen

Arbeitsbedingungen

In unserem Bereich speziell nicht gut aufgrund von altem Gebäude was nur mäßig in Stand gehalten und renoviert wird. Im Sommer viel zu heiß ohne Klimaanlage und Sonnenschutz und im Winter schlechtes Heizsystem/ Dämmung.

Kommunikation

Unterschiede im Innen & Außen

Gleichberechtigung

Leider auch Personenbezogen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, ja!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit, Mobbing, Undankbarkeit werden dort gross geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Verbesserungsvorschläge und ein häufiger Wechsel und die andauernde Ausschreibung reden für sich

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und respektloses Verhalten

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Für die Arbeit sterben

Karriere/Weiterbildung

Wird beworben, steckt nichts hinter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chemisches Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und gleicht einem Kleinkind

Arbeitsbedingungen

Schleimen und für die Arbeit immer da sein

Kommunikation

Respektlos

Gleichberechtigung

wenigstens das ist vorhanden

Interessante Aufgaben

naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein CH in Führungsposition, Zukunft Produktionsbetrieb in CH her schwierig

Verbesserungsvorschläge

Kein Interesse habe gekündigt

Arbeitsatmosphäre

Nach aussen Top. Intern wird viel schlecht über Kollegen und anderen Abteilung gelästert

Image

Image stimmt mit Realität nicht, ist halt Produktionsbetrieb jeden Franken zählt.

Work-Life-Balance

wenn du Lecker bist kannst Ferien in-und-her schieben

Karriere/Weiterbildung

Karriere wenn du gut lecken kannst und folgen hast du Chancen, Weiterbildung wird mit Verpflichtung von mehren Jahren unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt Mittelfeld, Sozialleistungen TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt Chemie betrieb, es werden mehrmals in der Woche grosse 40fuss Container Abfall abgeholt, Qualität steht in Vordergrund und nicht Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

viele sind von einer diskriminierenden Grundhaltung geprägt gegenüber Ausländische Kollegen, ist halt in OW so. Wenn es den Looper Tunnel nicht gäbe wurden die immer noch unter einander vermehren.

Vorgesetztenverhalten

Ein Grossen Boss darunter viele Lecker ohne Langjährig Erfahrung mit Personal Führung oder höhere Ausbildung

Arbeitsbedingungen

Gute und Modern Arbeitsgeräte, doch stark gedrosselt. Unfall Politik

Kommunikation

Das Nötigst wird kommuniziert, Grosse Änderungen werden von Standortführung nicht transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen 85% Männer Bude, schichtbetrieb

Interessante Aufgaben

Wenn du gewillt bist, kannst du überall arbeiten es ist immer irgendwo Not an Man. Auch an Wochenenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist die moderne und gut ausgestattete Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich nehme wahr, dass interne Reglemente sowie der Code of Conduct bei Konflikten oder Problemfällen nicht konsequent angewendet werden. Die Personalkommission scheint in solchen Situationen nur begrenzten Einfluss zu haben, da Entscheidungen überwiegend durch die oberste Führungsebene eigenständig getroffen werden. Compliance, Geschäftsführung und HR tragen dabei die Verantwortung, selbst wenn arbeitsrechtliche Konsequenzen möglich wären.

Da das finanzielle Risiko für das Unternehmen in vielen Fällen überschaubar erscheint, entsteht der Eindruck, dass potenzielle Folgen bewusst in Kauf genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark gruppenabhängig. Wer nicht dazugehört, wird ausgegrenzt; auch Lohnerhöhungen scheinen davon abhängig zu sein. Anschuldigungen wurden ungeprüft übernommen, ohne faire Klärung – was letztlich zu einer aus meiner Sicht unfairen und unverständlichen Kündigung führte.

Image

Die Wahrnehmung des Unternehmens variiert je nach Abteilung, wobei es sowohl gut positionierte als auch verbesserungswürdige Bereiche gibt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance scheint hier nicht verstanden oder nicht ernst genommen zu werden. In der Praxis wird oft genau das Gegenteil umgesetzt. Entscheidungen werden von Vorgesetzten ohne nachvollziehbare Begründung getroffen – weder zum Vorteil des Unternehmens noch der Mitarbeitenden. Es entsteht der Eindruck, dass Veränderungen nur vorgenommen werden, um etwas zu bewegen, unabhängig von deren Sinn oder Mehrwert.

Karriere/Weiterbildung

Die angekündigte Förderung von Mitarbeitendenentwicklung wird in der Praxis nur unzureichend umgesetzt. Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert, und selbst eigeninitiierte Ausbildungen werden nicht durchgehend positiv aufgenommen, was teilweise zu internen Konflikten führen kann

Gehalt/Benefits

Die Vergütung sowie die Sozialleistungen entsprechen dem marktüblichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Durch die regelmässigen und strengen Kontrollen der SUVA wird sichergestellt, dass die geltenden Vorschriften ordnungsgemäss umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: Der Umgang scheint teilweise von internen betrieblichen Beziehungen abhängig zu sein, was zu unterschiedlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag führen kann.

Vorgesetztenverhalten

Leider war die Situation sehr enttäuschend – insbesondere im Hinblick auf Compliance und HR, von denen man Fachkompetenz, Neutralität und Verantwortung erwarten sollte.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen: In dieser Abteilung herrschten sehr gute Arbeitsbedingungen, die ein effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglichten

Kommunikation

Sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung: Je nach Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen sowie bestehenden freundschaftlichen oder familiären Beziehungen innerhalb des Betriebs kann die Behandlung unterschiedlich ausfallen. Dies kann den Eindruck von Ungleichbehandlung erwecken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Bereich Farben, Farbindustrie und Farbmetrik sind äusserst spannend und vielseitig. Dieses Fachgebiet ist sowohl technisch anspruchsvoll als auch kreativ herausfordernd und bietet täglich neue interessante Fragestellungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Kompetenzbereich in der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern bei Neuheiten, Anpassungen etc

Arbeitsatmosphäre

Die Athmospähre ist gut

Image

Durchschnittlich gute Bewerbung

Work-Life-Balance

Ferien können zeitlich sehr gut abgestimmt werden

Karriere/Weiterbildung

Das Thema wird sehr ernst genommen und auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr gut im vergleich zu anderen in dieser Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sika ist bestrebt, Umwelt und Soziales voranzutreiben auch extern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich in meinem Geschäftsbereich

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Neuerungen bei Produkten könnten schneller kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es werden auch Frauen gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr hoher Kompetenzbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sozialleistungen, Image nach aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Digital werden. Vorgesetzte komplett austauschen. Gruppen auseinander halten. Nicht einzelne bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

Mit einem roten Pass und Adler bist du an der richtigen Stelle.
Der Vorgesetzte droht in seinen Teamsitzungen regelmässig mit Kündigung und zeigtaus Zeitungen Ausschnitte z. B. eines Automobil Herstellers der eine Anzahl Leute gekündigt hat. Nach dem Motto "seid froh das ihr überhaupt Arbeit habt".
Es sind extreme Gruppierungen, die sich gegenseitig schützen und alles dafür tun das sie gut da stehen.
Meist ist die Stimmung entspannt und es wird geplaudert und geplaudert und geplaudert. Aber wenn mehr Arbeit ist sind alle hektisch und gereizt.

Image

Aussen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Am Anfang wären es 5* gewesen. Die Vorgesetzten haben aber die Arbeitszeiten angepasst, mit Spielraumzwischen 7.00Uhr und 18.30Uhr. Meist wird aber die 9.00-18.00Uhr Schicht verteilt. Der Paln wird ca. Alle zwei Wochen neu aufgehängt.
Seit neustem hat es eine Stempeluhr. Vorher auf Papier aufgeschrieben und gecheatet.
Effektiv wird von 9.00-17.00Uhr gearbeitet. Vorher wird etwas gearbeitet wenn Material angeliefert wird, ansonsten wird nichts gemacht und nachher ab 17.00Uhr wird auch nichts mehr gemacht sondern nur am Handy rumgesessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Abfall wie Karton und Folie gepresst, mit neuer Folie umwickelt und in HRL eingelagert... Anstatt es gleich weg zu schmeissen. Es wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt. Wenn etwas korrigiert werden muss, wird es danach wider neu doppelt und dreifach ausgedruckt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht wirklich Change aufzusteigen. Alle haben ihren STV und die haben nochmal einen STV.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Hahahhahhaha klar.. Siehe Kommentar "Kommunikation" und "Arbeitsatmosphäre"

Arbeitsbedingungen

Wer gerne mit Papier und Stift arbeitet kann kommen. Die Digitalisierung hinkt 20 Jahre hinterher.
Es wird sehr viel geplaudert statt der Arbeit erledigt, auch wenn viel Arbeit ist. Es ist ein regelrechter Kindergarten. Es wird gegenseitig erschreckt, einander hochgenommen, armdrücken gemacht.... Etc.

Kommunikation

Es git regelmässig über den Mittag Infos die auf Arbeitszeit gehen.
Die Kommunikation aber ist sehr schleppend. Alle reden irgend etwas drein und am Schluss weiss trotzdem keiner so genau was jetzt Sache ist.
Vorgesetzte sagen dir auch "du bist nicht hier zum Denken, sondern zum machen". Wird etwas nicht gefragt und es passt den Vorgesetzten nicht, bekommst du einen rüffel. Fragst du aber nach, heisst es man solle selbständiger arbeiten..... Hää??

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht schlecht, kann nicht meckern.
Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Lieblinge der Vorgesetzten werden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Sind nicht offen für neue Ideen und Vorschläge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance, wenn man sich gut organisiert. Leute, die den ganzen Tag quatschen, bleiben am Abend halt länger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR ist nicht bemüht, Mitarbeiter zu unterstützen und Lösungen bei Problemen zu finden. Es wird generell weggeschaut und der Sika Spirit wird gesprochen, aber nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und überlegen, welche skills jemand braucht, der auf andere Mitarbeiter losgelassen wird. Es gibt tolle, menschlich gute und professionelle Mitarbeiter. Es gibt aber auch Dorfpomeranzen, die aufgrund ihrer langjährigen Zugehörigkeit frech und unverschämt sind. Es kommt immer auf das Team an.

Arbeitsatmosphäre

Förmlich und steif.

Image

Die Leute, die Raum für Entwicklung haben, arbeiten gern dort. Liegt am Team Chef.

Work-Life-Balance

Genügend Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, extern etwas zu lernen. Das ist nur wenigen vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es gibt Spieletage im Altenheim. That‘s it.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv, im Umgang kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Nur, dass die Jüngeren gefördert werden, die Älteren nicht.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr höflich, aber kaum Kommunikation, Probleme werden gewollt nicht gesehen. Keine Zeit für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Modern, aber wie auf dem Präsentierteller. Gutes Arbeits-Equipment.

Kommunikation

Wenn man fragt, bekommt man eine Antwort. Ansonsten ist man nicht sichtbar.

Gleichberechtigung

Nie etwas Negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Mit den richtigen Kollegen vielleicht schon. Mit den Falschen erhält man die Aufgaben, was übrig bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein fähiges Kader

Arbeitsatmosphäre

Kein gemeinsam sondern gegeneinander.
Sehr schwache Führung und eigen Initiative nicht erwünscht.

Image

Da schlechte Führung hat das gute Image gegenüber der Gemeinde und Vereinen stark gelitten

Work-Life-Balance

Sehr schlecht da die Planung nicht funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Nur wer der Führung hörig ist hat Chancen

Gehalt/Benefits

Wurde in den letzten Jahren stark abgebaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Verständnis für Probleme der MA.
Da die Planung nicht klappt muss oft ungeplante Schichten und Überstunden geleistet werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schikaniert und gemoppt, Werden oft krank

Vorgesetztenverhalten

Kein Fachwissen und kein vertraulichen in die Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

Alles positive wurde abgeschafft. Zum Beispiel Kantine mit Mittagessen usw.

Kommunikation

Mitarbeiter denken sonst zu viel

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich wenn richtig geplant wird