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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Sehr hohe ethische und moralische Standards.
- Management ist bis ganz oben nahbar, präsent und verbindlich.
- Kritik und Verbesserungsvorschläge können immer angebracht werden.
- Man hat immer einen Ansprechpartner, wenn man einen braucht. Die Türen stehen immer offen.
- Fehler werden toleriert.
Motivierende Firma
Gute Umgansformen
Sehr guter einsteiger Lohn
Sehr gute Sozialleistungen
Mitarbeitende werden gehört. Man achtet auf Mitbestimmung und möchte engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitssicherheit und gute Unternehmenskultur werden ernst genommen.
Sehr guter Teamspirit & gute Stimmung im Unternehmen.
Viele Benefits, Parkplatz, Bonus, Kaffee bezahlt.
Selbstständigkeit
Vielseitigkeit
Freiheit
Team
Die Mitarbeiter sind sehr gespaltet untereinander. Kein Team, sondern mehr Solo Play, was eine gute Team-Arbeit oft schwirig gemacht hat.
Versprechen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte geben ihre Zustimmung zu den Vorgängen in der Produktion, geben vor, das Problem zu lösen, um die Situation zu lösen, und die Mitarbeiter haben Angst, etwas zu sagen.
Leere Versprechungen
Verbreitung von Gerüchten
Schlechte Führung
Viele Regeln, die im Einzelfall fragwürdig ausgelegt oder grosszügig überschaut werden, je nachdem wer in der Kritik steht. Oder der Gesetzgeber ist in seinen selbst aufgestellten Gesetzen nicht mitgemeint ... wie ging das nochmal mit Wasser predigen und selbst Wein trinken ...?
Bist Du nicht d'accord mit fragwürdigen Methoden, wird Dir schon mal gedroht. Sodass erwachsene, gestandene Männer verweint aus dem Büro des Chefs kommen.
Ich rate Arbeitgebern, Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen zu führen, denn die Leute sitzen still und haben jeden Tag ein hohes Maß an Stress, sie sagen nichts, weil sie Angst haben, und darum geht es bei einer freundlichen Arbeitsatmosphäre nicht.
Ich rate dazu, Mitarbeiter zu motivieren.
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen schaffen (z.B. Gehälter und Schichtmodelle anpassen)
Besser schauen was in den Abteilungen so abgeht, die Leute ernstnehmen.
Stellenbesetzungen früher plannen
Es sollten alle gleich fair behandelt werden, und neue Leute die aus der selben Umgebung kommen wie langjährige Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt ohne wenn und aber.
Der am besten bewertete Faktor von Sika ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich in der Produktion wird nie langweilig, da wir aber in Sarnen verschiedene Abteilungen haben kommt es mal vor das wir auch in einer anderen Aufgabe tätikeiten übernehmen dürfen was den Job noch intressanter macht.
Sehr Abwechslungsreich. Jeden Tag neue Herausforderungen. Grosse Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Spannende Projekte, Produkte und sinnvolle Dienstleistungen.
Jeder Tag gibt es neue tolle Herausforderungen. So viel neue und tolle Projekte sind möglich, bei denen man mitwirken kann
Eher zuviele interessante Aufgaben ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sika ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Gerüchte, was unruhe ins Team bringt. Manchmal werden Dinge hintendurch (ohne die betroffene Person) bestimmt.
Zwischenmenschliche, emotionale Ansprache kommt zu kurz beim direkten Vorgesetzen, mit dem man nun einmal am meisten kommuniziert. Deshalb nur drei Sterne. Ansonsten offene, direkte Kommunikation auch mit Arbeitskollegen aus anderen Abteilungen. Da würde ich eher 4 Sterne vergeben.
Das Fussvolk hält man nicht unbedingt als Intelligent genug um mit Information umgehen zu können, Wissen ist Macht wird gelebt.
Absolute Katastrophe, der ganze Konzern kommunizierte intern leider sehr schlecht. In der Abteilung nach dem Motto: man gab sich und hatte Mühe. Die meisten Informationen kamen immer per Flurfunk.
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. Oft erfährt man Dinge über den flurfumk oder rein zufällig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Türen stehen für alles offen
Es ist ab den Facharbeitern sehr einfach sich intern weiterzubilden - dies habe ich so toll in dieser Form noch niemals erfahren können und konnte ebenfalls, durch Vorgesetzte, an einzelnen Kursen teilnehmen. Leider werden Maschinenbediener in dieser Form komplett ausgeschlossen - deshalb 2 Sterne Abzug
Aus meiner Sicht wird einem mehr versprochen als man bekommt.
wird gefördert wenn man Interesse zeigt
Wird unterstützt.
