31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sparen und nehmen Mitarbeiter nicht ernst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Nur Teamleitungen sind korrekt, alle drüber in der Horarchie interessieren sich für nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spart wo immer es geht vieles wird unter den Teppich gekehrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in allen Bereichen zeigen wenig Motivation.
Work-Life-Balance
Ständig wird man angerufen aufgrund Personalmangel oder der Plan ändert sich kurzfristig ohne frühzeitige Information.
Gehalt/Benefits
Leider keine guten Sozialleistungen. Weihnachtsgeld welches jedes Jahr ausbezahlt wurde oder als Gutschein abgegeben wurde gab es letztes Jahr nicht, da der Betrieb gemäss Geschäftsleitung Verlust gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen die sich gegenseitig helfen. Leider arbeiten zu viele temporäre Mitarbeiter da, dass es schwierig ist.
Vorgesetztenverhalten
Vor wenigen Monaten konnte man sich stets bei Teamleitung und PDL melden und man hatte ein offenes Ohr, leider gab es ein Wechsel. Jetzige PDL versucht das bestmögliche aber man merkt, dass die Organisation leidet, da die Geschäftsleitung den Fokus eher auf Gastronomie und Erscheinungsbild legt.
Kommunikation
Wenn man Probleme anspricht wird vieles einfach gut geredet von der Geschäftsleitung und man geht nicht darauf ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb mit Herz und viel Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stiftungsratspräsident ist sehr engagiert und offen für betriebliche und strategische Anliegen und unterstützt den Betrieb sehr professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trittbrettfahrende
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Vision geben dem Unternehmen eine Basis, welche leider noch nicht existiert. Viele Faktoren haben einen grossen Einfluss für die Zukunft - die Mitbewerber sind sich dessen auch bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Neue Strukturen und angepasste Arbeitsabläufe durften erfolgreich umgesetzt werden
Image
Die Marktsituation im Pflegebereich stellt in Zürich eine besondere Herausforderung dar. Wenn Herzlichkeit, Professionalität und Attraktivität weiter gefördert werden, bestehen gute Chancen, auch in Zukunft schritthalten zu können.
Work-Life-Balance
Gute Bereichsleitungen und klare Ziele verschaffen hier das notwendige Potential
Karriere/Weiterbildung
Wer die Chancen nutz will, wird angemessen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Markt absolut konkurrenzfähiges Unternehmen, keine negativen Punkte zu erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten ein starkes Bekenntnis der SIKNA
Kollegenzusammenhalt
Keine Bereichsdenken - als Team unterwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter kann bekanntlich einen Mehrwert für den Betrieb darstellen, was von grossem Vorteil sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Von Top bis Flop war alles im Programm. Wahrheit und Ehrlichkeit sind Träger und Basis für alle Mitarbeitenden - das Wort Vorgesetzte ist ja selbsterklärend. Wünsche weiterhin hier viel Disziplin und sachdienliche Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Absolut zeitgemäss und Attraktiv
Kommunikation
Zeitnah und offen kommuniziert in allen Bereichen haben zu einer positiven Kommunikationskultur geführt. Das leidige Thema mit der Kommunikation ist sehr wichtig und verlangt Disziplin / Offenheit
Gleichberechtigung
Eine Frage der Führung und des Vorlebens.
Interessante Aufgaben
Die Einzigartigkeit des Betriebes mit jüdischem Gedankengut und entsprechender Umsetzung hat die Aufgabe sehr spannend gemacht. Grossen Respekt dass hier sehr vieles Gelebt wird, was im Leitbild verankert ist.
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Ein liebenswertes Haus mit hochbetagten, freundlichen Pensionären
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man als Mensch behandelt, nicht als Nummer. Das Haus ist klein und die Atmosphäre familiär. Auch die Angehörigen schätzen unsere Arbeit sehr und bringen das durch nette Gesten immer wieder zum Ausdruck. Gratis Schulter-Nackenmassage in der Mittagspause nach Vereinbarung. Ruheraum für Pausen - Schlafen ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange ich in der SIKNA arbeite, stimmt es für mich. Wenn etwas nicht stimmen sollte, dann thematisiere ich es.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich hier so pauschal nicht schreiben, weil ich meine Vorschläge direkt den betreffenden Personen kommuniziere.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von mir selber ab, ob die Atmosphäre gut oder schlecht ist. Ich liebe meinen Beruf und arbeite sehr gerne in der SIKNA.
Image
Bei uns ist es wie überall. Es gibt zufriedene Mitarbeiter und unzufriedene. Den Unzufriedenen rate ich, für sich zu entscheiden, ob sie sich noch einmal motivieren und positiv mitarbeiten können, oder ob sie besser die Arbeitsstelle wechseln, um an einem anderen Ort glücklich zu werden. Ich lasse mir meine positive Arbeitsstimmung und Motivation jedenfalls nicht durch das ständige Genörgel der Unzufriedenen verderben.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, Überzeit ist selten. Ich kann meine Bedürfnisse äussern, und es wird immer eine Lösung gefunden. Dienste tauschen mit Kollegen ist unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich melden, um sich weiterzubilden und mehr Verantwortung zu übernehmen. Wer sich nicht meldet, wird von den Vorgesetzten angesprochen und aufmerksam gemacht auf seine Chancen.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst liegt im normalen Rahmen, obwohl ich in in der SIKNA in einem Altersheim arbeite und weniger Verantwortung habe als im Spital. (Ich habe 2 Teilzeitstellen und verdiene im Spital dasselbe). Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Mineralwasser ist gratis und Frühstück/Kaffee/Tee für den Frühdienst wird vom Haus zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus muss sich in erster Linie an den Bedürfnissen für den Pflegebereich orientieren und das kaufen, was auf dem Markt angeboten wird und dem Wohle der Bewohner dient. In anderen Bereichen wird auf Umwelt geachtet - Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen!
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter gemischt mit neu eingestelltem Personal...eine gute Mischung. Das macht Mut und freut mich, dass so viele junge Menschen zu uns gekommen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Haus ist klein und unter den Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre. Jeder wird wertgeschätzt, ob alt oder jung - unsere neuen Führungskräfte machen keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur wird neu aufgebaut, da neue Führungskräfte eingestellt wurden. Meine langjährige Berufserfahrung sagt, dass es mit unseren neuen Vorgesetzten gut kommt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine normale Ausrüstung für unsere Arbeit. Unser Arbeitsmaterial wird erneuert, ergänzt, wie in allen anderen Pflegeeinrichtungen auch. Was Mängel aufweist wird repariert, und das kann mal einige Zeit dauern, bis es störungsfrei funktioniert. Da heisst es dran bleiben und Geduld haben. Das Haus ist sehr hell mit Innenhof, breiten Gängen und für das Zurücklegen vieler Wege angenehmen Fussboden.
Kommunikation
Im Team sehr gute Kommunkation, ich darf zu jeder Zeit nachfragen, wenn mir Informationen fehlen.
Gleichberechtigung
Ein jeder, der die notwendigen Qualifikationen mitbringt, hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Beruf und finde es spannend, alte Menschen auf ihrem zu Ende gehenden Lebensweg zu begleiten und Kontakt zu den Angehörigen zu pflegen. Wenn ich Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes habe zum Wohle unserer Bewohner, dann kann ich meine Ideen einbringen. Ich habe Handlungsspielraum und kann mich selbst sein.
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Leider hat entwickelt sich die SIKNA immer mehr ins Negative
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden ausgenützt, bedenken werden Ignoriert, Anregungen werden auch ignoriert. Es wird an den falschen Ecken gespart.
Verbesserungsvorschläge
Informationenfluss verbessern, Inventar muss dringend erneuert werden z.B. Rollstühle, Betten und einrichtung in den Zimmern
Arbeitsatmosphäre
Im Team immer schlechter, fehlende Führung, zuviele Temporäre die zuviel macht haben
Work-Life-Balance
Sobald man mehr als 1 Tag frei hat, wird mann Angerufen zum Einspringen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt bis 1000.- pro Jahr ohne Verpflichtung
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, gute Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Wird nicht ernstgenommen. Versprechen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Inventar in schlechtem Zustand, viele defekte sachen, It Systeme die nicht richtig Funktionieren
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele Interessante Aufgaben und viel Potenzial leider interessiert das niemanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gesundheitsgefährdend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Betrieb wird gesundheitsgefährdend ausgeblutet und leidtragend sind die Bewohner. Ich schäme mich hier zu Arbeiten. (Muss hier weg!!)
Arbeitsatmosphäre
Den Feierabend
Image
Die letzten vier Jahre ging es nur Abwärts. Bewohner können nicht mehr richtig gepflegt werden. Grosser unverantwortlicher Personalabbau, riesiger Qualitätsverlust und Führungsmitarbeiter mit grossen Mankos. Anschwärzen gehört leider zum Alltag.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz einfach SCHLECHT !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das sie niemanden reinlassen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Mitarbeiter schützen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie geben ja nicht mal Masken.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so mit den Arbeitskollegen ohne Führungskräfte ok.
Image
Haha
Work-Life-Balance
Für eine Zigaretten Pause muss man Ausstempeln.
Karriere/Weiterbildung
Zahlen dies aber, man muss sich bis 1000.- verplfichten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist schlecht schlecht schlecht
Man wird verarscht beim lohn handlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oke.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem wo man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigen ja alle oder werden Gekündingt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unanständig und, keinem Von oben Intressiert es.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit ok.
Kommunikation
Es wird selten etwas weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was soll ich sagen haha
Negativ.
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welchen Abteilung man Arbeitet.
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Vorausschauend Umsichtig Hervorragend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird umsichtig und vorausschauend gehandelt. Immer wieder erhalten wir Dank für das geleistet z.B. wurden und ein reichhaltiges Frühstück mit Lachs und vielem mehr spendiert
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
es ist alles perfekt die Teams wachsen zusammen. jede / jeder ist für die / den anderen da
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mit nichts es wird schon alles mögliche unternommen und der Einsatz wird geschätzt Danke für alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich n der Krise weiter verbessert und ist hervorragend
Image
wird in der Krise immer besser
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tung trotzdem wird darauf geachtet dass wir uns erholen können
Karriere/Weiterbildung
Wir werden gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Stimmt total
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unglaublich stark, jede/jeder ist für jeden/jede da
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mustergültig
Arbeitsbedingungen
Topp
Kommunikation
Die Informationen kommen Frühzeitung klar und verständlich
Gleichberechtigung
keiner / keine ist besser als der Andere
Interessante Aufgaben
Spannen und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neue Vorgesetzten haben alles ruiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts unternommen wird, obwohl es ist mehr als offensichtlich das Sikna für Arbeitnehmer alles andere ist als gute Arbeitsort.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz, merken das Respekt nicht Einbahnstrasse ist, sondern man muss sich den Respekt verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr schlecht. Es gibt praktisch keine zufriedene Mitarbeiter. Viele suchen sich neue Stelle. Enorme viele Abgänge. Den Vorgesetzten ist das völlig egal.
Work-Life-Balance
Dadurch das Mitarbeiter schlecht behandelt werden, wirkt sich das auf Privatleben aus.
Kollegenzusammenhalt
Einigermassen,
Umgang mit älteren Kollegen
Das nötige Übel, so werden sie behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mild ausgedrückt: reine Katastrophe. Unfreundlich, Arrogant, ungerecht und viel mehr.
Kommunikation
Meistens begrenzt sich die Kommunikation auf Vorwürfe Angestellten gegenüber.
Gleichberechtigung
Fremdwort, sowas gibt es nicht. Angestellten sind nur die Nummern auf der Lohnliste.
Interessante Aufgaben
Unter menschlicheren Bedingungen, könnte es interessant sein .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schade und Schande zu gleich. Es könnte so gut sein.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Bewohner waren sehr lieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Personal, Spardruck , auf anderen seite viele teuere Temporärmitarbeiter, keine Transparenz, zu wenig Ferien, kaum Zulagen
Verbesserungsvorschläge
Weniger uralte strukturen.
Direktere wege, weniger Chefen, mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schon beim eintreten nicht einladend.
Image
Schade dass das Image nun so schlecht ist, das man auch in anderen Betrieben weis.
Work-Life-Balance
Ist allgemein in allen Berufen schwer, aber ist der Sikna seit letzterer Zeit nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die ressourcen fehlen. Es fehlt an allen ecken und enden. Wer soll wenn Ausbilden?
Gehalt/Benefits
Viele Lohnabzüge, z.b. Krankentaggeld, Kafi, Tee und Parkplatz alles kostet für die Unterschicht.
Wenig Zuschläge. Keine Abenddienst zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es lässt sich nicht vereinbaren. Während festtagen wird im ganzen Gebäude in Platikgeschirr gegessen.
Kollegenzusammenhalt
Die die noch da sind halten so gut wie machbar zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts schlechtes gemerkt. Ist vieleicht wie überall, es wird probiert zu sparen. Die Alten kosten mehr.
Vorgesetztenverhalten
no comment. Mir fehlen die Worte dazu.
Arbeitsbedingungen
Räume sind nicht angemessen gross. Es wird das Billigste gekauft. Egal um was es geht. Der Arbeitscomputer kosten bei Digitec 150.-
In überwachung wird viel hineingsteckt. Jeder mitarbeiter kann geortet werden.
Kommunikation
Immer wieder das grosse Thema. Immer wieder hört man der Fisch stinkt vom Kopf. Das sagt schon vieles.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Nein. Man ist immer mehr der lückenfüller. Da immer mehr leute gehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sikna-Stiftung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sikna-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sikna-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.