6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut gemeint, bei schwirigen voraussetztungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Klosters gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte die meiste zeit über, auch bei schwirigen umständen sehr viel spass.
Image
Bestimmt kein Betrieb für längere zeit. Jedoch für eine Saison geht das schon.
Work-Life-Balance
Von meiner seite her durfte ich mich nicht beklagen. Vergesst nicht, es ist ein Saison betrieb. Mann muss schon arbeiten für sein bisschen geld.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen waren nett und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Phasen weise sehr gut, wenns leider kippt meiner meinung nache eine Lebensschule. Dann brauchts gedult.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine wirklich alte und gebraucht Infrastruktur dieses Hotel. Es wird kaum Investiert und wenn, leider nur billig. Das schlimmste ist jedoch die Personal Kantine, kaum auszuhalten.
Kommunikation
Kommunkiation ist leider kaum vorhanden, sehr schade. Es wird den MA nicht vertraut, eher im gegenteil man wird überwacht wo man kann. Fühlte mich selten so überwacht.
Interessante Aufgaben
Man durfte es nicht all zu ernst nehmen dann waren da durchaus interessante aufgaben dabei
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Klosters gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Nur die MA habe den Alltag erträglich gemacht, aber die Eigentümer..........
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreibbar
Interessante Aufgaben
Mir war langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gebe meinen Vorredner zu 100% Recht, Chaos usw.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Klosters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
neue Besitzer
Kollegenzusammenhalt
Absoluter zusammenhalt, bei so wenig Personal und bei den Bedingungen sonst nicht machbar gewesen es überhaupt irgendwie hin zubekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder sitzt in dem selben Boot ( das gerade sinkt)
Gleichberechtigung
Jeder sitzt in dem selben Boot ( das gerade sinkt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mit Sicherheit nie wieder.
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion in Klosters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versprechungen die gemacht werden und dann nicht gehalten werden.
Schlechte Kommunikation, das offensichtliche abzocken der Mitarbeiter.
Der ständige Zeit und Budget-Druck.
Das ausnutzen von Unwissenheit (LGAV).
Gestaffelte Personalmanagment zum Beginn und Ende der Saison.
Verbesserungsvorschläge
Personal der Küche mindestens zu Beginn der Saison komplett anstellen dann kann sich auch ein Team bilden.
Faire Preise für das Personalessen und nicht das Büffet vom Vortag servieren.
Einführung eines Arbeitszeiterfassungsystemes (Stechuhr).
Offene und ehrliche Zielvorgaben sowie Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zeitdruck durch zu wenig Personal gut gewartete Maschinen welche aus den 70 Jahren stammen fehlendes oder runtergewirtschaftetes Equipment
Image
Nach außen für die Gäste kein vier Sterne Hotel, verwohnt alt und wie es für die Gäste aussieht so auch fürs Personal.
Pro der super geführte Wellnessbereich.
Work-Life-Balance
14-16 Stunden am Tag mit durcharbeiteten Zimmerstunden da muss man seinen Beruf leben und lieben.
Karriere/Weiterbildung
Typischer Saisonbetrieb.
Gehalt/Benefits
Unter LGAV Überstunden werden nicht oder nur Teilweise gezahlt.
Essen zu teuer Personalgetränke oft leer.
Personalwohnungen von sehr gut neubau bis nicht zum Wohnen geeignet Ruine.
Kollegenzusammenhalt
Müssen ja da alle im selbem Chaosboot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeden trifft es halt gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzung, Mitarbeiterplanung wird nicht Kommuniziert gestaffeltes Anfangen der Küchencrew zum Saisonbeginn und Ende nur um Personalkosten zu sparen.
Typisches Feuerwehrsyndrom es wird versucht ständig kleinere Brände zu löschen und am Abend ist alles ein Haufen Asche.
Arbeitsbedingungen
Personalräumlichkeiten alt und marode.
Küche ohne Fenster und alt, sehr Problematisch der Speisenlift fürs Restaurant so ist kein Service möglich.
Kommunikation
Mitgeteiltes Halbwissen ist nicht Hilfreich.
Interessante Aufgaben
Sofern eigene Vorschläge nicht in den Wind geschossen werden, kann man schön kochen ansonsten die Typische Touristenküche ohne Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Genügend: 1.67 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klosters gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mindestens nach Tarif bezahlen,nicht unter!!
Kammerjäger für das Personalhaus,wir bezahlen für das Loch
Kein Personalessen,Essensmarken überteuert
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mir gefällts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klosters gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Silvretta Parkhotel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Silvretta Parkhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.