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Silvretta Parkhotel AGals Arbeitgeber

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Silvretta Parkhotel AGSilvretta Parkhotel AGSilvretta Parkhotel AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,90
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Silvretta Parkhotel AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,90 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Absoluter zusammenhalt, bei so wenig Personal und bei den Bedingungen sonst nicht machbar gewesen es überhaupt irgendwie hin zubekommen

Gleichberechtigung

Jeder sitzt in dem selben Boot ( das gerade sinkt)

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder sitzt in dem selben Boot ( das gerade sinkt)

Verbesserungsvorschläge

  • neue Besitzer

Pro

nix

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Silvretta Parkhotel AG
  • Stadt
    KLOSTERS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Nov. 2012 (Geändert am 27.Nov. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Zeitdruck durch zu wenig Personal gut gewartete Maschinen welche aus den 70 Jahren stammen fehlendes oder runtergewirtschaftetes Equipment

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzung, Mitarbeiterplanung wird nicht Kommuniziert gestaffeltes Anfangen der Küchencrew zum Saisonbeginn und Ende nur um Personalkosten zu sparen.
Typisches Feuerwehrsyndrom es wird versucht ständig kleinere Brände zu löschen und am Abend ist alles ein Haufen Asche.

Kollegenzusammenhalt

Müssen ja da alle im selbem Chaosboot sitzen.

Interessante Aufgaben

Sofern eigene Vorschläge nicht in den Wind geschossen werden, kann man schön kochen ansonsten die Typische Touristenküche ohne Niveau.

Kommunikation

Mitgeteiltes Halbwissen ist nicht Hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeden trifft es halt gleich schlecht.

Karriere / Weiterbildung

Typischer Saisonbetrieb.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter LGAV Überstunden werden nicht oder nur Teilweise gezahlt.
Essen zu teuer Personalgetränke oft leer.
Personalwohnungen von sehr gut neubau bis nicht zum Wohnen geeignet Ruine.

Arbeitsbedingungen

Personalräumlichkeiten alt und marode.
Küche ohne Fenster und alt, sehr Problematisch der Speisenlift fürs Restaurant so ist kein Service möglich.

Work-Life-Balance

14-16 Stunden am Tag mit durcharbeiteten Zimmerstunden da muss man seinen Beruf leben und lieben.

Image

Nach außen für die Gäste kein vier Sterne Hotel, verwohnt alt und wie es für die Gäste aussieht so auch fürs Personal.

Pro der super geführte Wellnessbereich.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal der Küche mindestens zu Beginn der Saison komplett anstellen dann kann sich auch ein Team bilden. Faire Preise für das Personalessen und nicht das Büffet vom Vortag servieren. Einführung eines Arbeitszeiterfassungsystemes (Stechuhr). Offene und ehrliche Zielvorgaben sowie Kommunikation.

Pro

Nichts

Contra

Die Versprechungen die gemacht werden und dann nicht gehalten werden.
Schlechte Kommunikation, das offensichtliche abzocken der Mitarbeiter.
Der ständige Zeit und Budget-Druck.
Das ausnutzen von Unwissenheit (LGAV).
Gestaffelte Personalmanagment zum Beginn und Ende der Saison.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Silvretta Parkhotel AG
  • Stadt
    KLOSTERS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Juli 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Personal mindestens nach Tarif bezahlen,nicht unter!!
  • Kammerjäger für das Personalhaus,wir bezahlen für das Loch
  • Kein Personalessen,Essensmarken überteuert
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Silvretta Parkhotel AG
  • Stadt
    KLOSTERS
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,90
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Silvretta Parkhotel AG
1,90
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,25
38.582 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen