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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gab mal schöne Zeiten ohne stündliche Protokolle und wöchentliche Zwangsmeetings, wo wirklich Relevantes besprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führung gegenüber den eigenen Mitarbeiter unterirdisch, bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, alle anderen sind unten durch. Müssen sich quasi die Anerkennung "verdienen" - Überstunden, Umsatz, viel Nicken, Kaffee vorbereiten, Spülmaschine säubern etc., Nicht geeignet für moralische Menschen, da vieles im Graubereich stattfindet

Verbesserungsvorschläge

Austausch der beiden Vorgesetzten zwingend notwendig, da sie das Unternehmen heruntergewirtschaftet haben, Austausch würde neue Impulse für das Bestehen geben. Aktuell, die eine Hand weiss nicht was die andere tut....der Vorgesetzte schreibt anonym, wohlwollende Rezensionen in Kununu. Das sagt schon alles

Arbeitsatmosphäre

das Hire & Fire-System hat sich durch den aktuellen Vorgesetzten fest etabliert, sehr viel Mitarbeiterfluktuation für ein kleines Unternehmen; quasi stündlich muss man seine Arbeit protokollieren, so hat der Vorgesetzter immer ein Hebel in der Hand um widerwillige Mitarbeiter rausschmeißen zu können. Selten so etwas erlebt

Image

reiner Reseller, keine eigenen Produkte, unzuverlässig und schlechtes Image bei Partnerfirmen wie auch Kunden. Kunden sehen keinen Mehrwert wenn sie mit dem Unternehmen Handel treiben, warum auch, sind austauschbar da nur Reseller. Keine Innovation. Paar neue Kunden fallen manchmal auf die Masche rein ("wir haben eigene Produkte") und kaufen hier und da etwas, bald kommen sie eigenständig auf die Idee und kaufen direkt beim Hersteller. Das Überleben hängt nur am Tropf vom Mutterkonzern, diese lässt die Firma weiter so agieren wie bisher, da sie selbst null Ahnung vom Geschäftsfeld hat

Work-Life-Balance

indirekt wird Überstunden verlangt, natürlich unbezahlt, pünktlich nach Hause gehen wird widerwillig geduldet und mit Blicken signalisiert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

der Vorgesetzter bezahlt unter Marktdurchschnitt, widerwillig zahlt er Boni aus, um diese nicht auszuzahlen werden trickreiche Formulierungen in die Arbeitsverträge aufgenommen, listige Tricks der Führung sind an der Tagesordnung gegenüber den eigenen Mitarbeitern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, wenn dann nur auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird immer von den Vorgesetzten unterlaufen; beide Vorgesetzte bevorzugen nur bestimmte Mitarbeiter alle anderen sind austauschbare Ware; "die kalte Schulter zeigen" wird öffentlich demonstriert

Vorgesetztenverhalten

Unternehmen heruntergewirtschaftet durch beide Vorgesetzten, einer hat keine Ahnung von Betriebswirtschaft, der Andere keine Ahnung von Technik, beides eine verheerende Kombination

Arbeitsbedingungen

allgemein schlecht: Kommunikation schlecht, wenig Absprache, Hierarchie hat sich etabliert von alten Mitarbeitern, stündlich protokollieren was man tut und vorweisen beim Vorgesetzten

Kommunikation

untereinander wird nicht abgesprochen, Vorgesetzter mischt sich immer ein bzw.verweigert wichtige Informationen (aus purer Lust?), oberflächlich wird abgesprochen, hinter dem Vorhang wird alles nach Ellenbogenmentalität geführt

Interessante Aufgaben

an sich ein interessantes Umfeld, jedoch keinerlei Weiterbildungs- und Steigerungsmöglichkeiten vorhanden; das Unternehmen ist nur ein Reseller, daher keine (persönliche) Entwicklung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwietracht und Misstrauen untereinander, geduldet von der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstrategie finden

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen untereinander führt zwangsläufig zu schlechte Stimmung

Image

die fetten Jahre sind vorbei...

Work-Life-Balance

wird flexibel gehandhabt im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

schlechte Kommunikation untereinander führt unweigerlich zu Insellösungen

Vorgesetztenverhalten

die Chefetage versucht wirklich ALLE zu besch*ißen eigene Mitarbeiter inklusive

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Parkplatz und Internet ist vorhanden

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation stehen in Relation

Interessante Aufgaben

interessantes Geschäftsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hat keiner die Zeit die Strukturen und Abläufe zu überarbeiten, es entsteht oft der Eindruck, das nichts passiert, auch wenn Dinge kommuniziert werden, die Probleme bleiben.

Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung
• Aufgaben und Ziele realistisch und machbar einschätzen

Arbeitsatmosphäre

Sollten jetzt noch die Strukturen und Abläufe definiert werden steht einem langen Erfolg nichts im Weg.

Work-Life-Balance

kommt auf die aktuelle Auftragslage an

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, aber wenn es hektisch wird, geht der Teamgedanke manchmal etwas verloren

Vorgesetztenverhalten

gelegentlich fehlt etwas Lob und Anerkennung

Kommunikation

eine verbesserte Kommunikation würde die Arbeit noch effektiver machen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiches Aufgabenfeld und man erlebt immer wieder etwas Neues