Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgees gab mal schöne Zeiten ohne stündliche Protokolle und wöchentliche Zwangsmeetings, wo wirklich Relevantes besprochen
abwechslungsreiche Tätigkeit, interressante Projekte
Freiheiten, Bezahlung
Verhalten der Führung gegenüber den eigenen Mitarbeiter unterirdisch, bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, alle anderen sind unten durch. Müssen sich quasi die Anerkennung "verdienen" - Überstunden, Umsatz, viel Nicken, Kaffee vorbereiten, Spülmaschine säubern etc., Nicht geeignet für moralische Menschen, da vieles im Graubereich stattfindet
zunehmend Kontrollzwang auf Stundenbasis, fehlende Wertschätzung, Diskriminierung, demotivierende Unternehmensführung und Mitarbeiterführung
Know kow sollte besser gestreut werden... zu viele Einzelspieler
Zwietracht und Misstrauen untereinander, geduldet von der Chefetage
Leider hat keiner die Zeit die Strukturen und Abläufe zu überarbeiten, es entsteht oft der Eindruck, das nichts passiert, auch wenn Dinge kommuniziert werden, die Probleme bleiben.
Austausch der beiden Vorgesetzten zwingend notwendig, da sie das Unternehmen heruntergewirtschaftet haben, Austausch würde neue Impulse für das Bestehen geben. Aktuell, die eine Hand weiss nicht was die andere tut....der Vorgesetzte schreibt anonym, wohlwollende Rezensionen in Kununu. Das sagt schon alles
weniger Überwachung, mehr Respekt, weniger Diskriminierung.
Keine mittel- oder langfristige Perspektive mit aktueller Führung
...mehr Junge Mitarbieter aufbauen..
Unternehmensstrategie finden
• bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung
• Aufgaben und Ziele realistisch und machbar einschätzen
Der am besten bewertete Faktor von SIM Secure Information Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Durchschnittsalter ist recht hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIM Secure Information Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden, wenn dann nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
reiner Reseller, daher sind die Möglichkeiten sehr begrenzt. Bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen noch nie erlebt
Weiterbildung?
verbesserungsfähig
