Struktur und klare Kommunikation wäre sinnvoll bei Sinnvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang intern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Chefetage. Hauptsache das Feuer brennt
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht Struktur und eine klare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team. Jeder hilft jedem falls möglich. Oft jedoch schon zu Familiär.
Image
Der Kunde hat ein anderes Bild als der Mitarbeiter. Hauptsache das Feuer brennt.
Work-Life-Balance
Personalmangel von A - Z. Ideen werden Umgesetzt doch Personal ist keines vorhanden. Jemand macht es dann schon, ist ja dann auch klar wer es macht..
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird einiges. Es fehlt an der Umsetzung
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr schlecht. Abrechnungen werden dürftig erledigt. Lohnzahlungen müssen immer kontrolliert werden. Mitarbeiter werden auf Kurzarbeit gehalten obwohl sie 100% arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Aussen werden grosse Partnerschaften angekündigt. Jedoch sieht die Wirklichkeit etwas anders aus. Knebelverträge oder Verträge welche nicht eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und fair - dies ist der Umgang von den Angestellten. Von Oben nach Unten sieht es anders aus. Wenn Sie dich nicht mögen oder du kritisierst dann bist du raus.
Vorgesetztenverhalten
Da es mehrere sind gehe ich da nicht persönlich auf die Personen ein. Dies wäre nicht fair. Ausser einer hat da sonst wirklich keiner einen Plan. Und Plan B funktioniert halt auch nur bis zu einer gewissen Zeit... dies ist wohl jetzt abgelaufen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in den Büros oder auch an gewissen Arbeitsplätzen draussen in den Restaurants sind ganz schlecht.
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation von der Chefetage. Unklare Ansagen und wenn dann wird in Rätseln gesprochen die keiner Versteht. Hauptsache das Feuer brennt.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten haben ob Frau oder Mann alle die gleichen.
Interessante Aufgaben
Hat man Ideen kann man sie Umsetzen. Hat man keine interessiert es auch keiner. Jeder macht mal so wie er es am besten findet
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback – auch fadengerade Kritik bringt uns weiter.
Schade, dass dir das Feuer für unsere Unternehmen erloschen ist.
Deinen Unmut betreffend Kommunikation aus der Chefetage sowie die Kritik bezüglich einer fehlenden klaren Struktur können wir durchaus nachvollziehen. Wir arbeiten aktuell mit Hochdruck daran, damit unsere Mitarbeitenden sehr bald eine spürbare Verbesserung feststellen können. Bei sämtlichen Sozialleistungen und Arbeitsverträgen halten wir uns an die Vorgaben des Gesamtarbeitsvertrages.
Eine der grössten Herausforderungen der Gastrobranche ist es, genügend qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Wir sind täglich dran, für unsere Mitarbeitenden attraktive Arbeitsplätze mit entsprechender Entlohnung zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft nur das Beste. Vielleicht magst du das Team, von dem du eine Zeitlang Teil warst, wieder einmal als Gast besuchen.
Sinnvolle Grüsse,
das HR-Team