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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei heiklen Themen wie Teuerungsausgleich, Bonus, Fringe Benefits, etc... ist die Kommunikation sehr intransparent und die Argumentation lückenhaft und nicht nachvollziehbar.
Bei den meisten geht das sehr gut und die SIX Values werden durchaus gelebt. Trotzdem gibt es noch immer das Fingerzeigespiel, falls etwas schief geht.
Meistens gut, kann auch mal etwas mehr Work sein. Die Remote Regelung wird je nach Team komplett anders interpretiert. Bei Pikettdienst je nach Applikation katastrophal.
Kommt sehr auf das Team an, gibt eine interne Stellenbörse, wo man sich auch auf neue Stellen bewerben kann wenn es nicht passt
Je nach Abteilung toll, jedoch noch nicht bei "No Bullsh*t, No Politics", da braucht es noch ein grosses Stück Arbeit