17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast alles OK aber keine automatische Inflationsanpassung. Somit praktisch sinkendes Gehalt über die Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlende Inflationsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, gibt spannende Projekte, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von "Oben", Grow, Grow, Grow, ...
Verbesserungsvorschläge
- Teuerungsausgleich, Chancen auf Lohnanpassungen an den Arbeitsmarkt
- Auch das neue Mitarbeiterbewertungskonzept ist sehr demotivierend, meist bekommt man 3 von 5 Sternen und hat keine wirkliche Grundlage
- Das neue Bonussystem ist sehr intransparent und die Gruppenziele sind meist sehr weit weg von der normalen Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung toll, jedoch noch nicht bei "No Bullsh*t, No Politics", da braucht es noch ein grosses Stück Arbeit
Image
Etwas Altbacken
Work-Life-Balance
Meistens gut, kann auch mal etwas mehr Work sein. Die Remote Regelung wird je nach Team komplett anders interpretiert. Bei Pikettdienst je nach Applikation katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr wenige Kollegen werden Befördert, Lohnanpassungen gibt es nicht, Lohnerhöhungen nur sehr selten, Weiterbildungen werden beim Dienstjubiläum teilweise übernommen, je nach Abteilung ist bei der Weiterbildung etwas Spielraum vorhanden. Zugriff auf diverse Onlinebibliotheken wie bspw. Udemy
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die interne ESG Kampagne ist schön und gut, trotzdem wird noch immer sehr viel zwischen den europäischen Standorten hin und her geflogen obwohl es akzeptable Zugverbindungen gäbe. Meiner Meinung ist das 2050 Ziel zu lasch und aktuell wird nur sehr wenig dafür gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten geht das sehr gut und die SIX Values werden durchaus gelebt. Trotzdem gibt es noch immer das Fingerzeigespiel, falls etwas schief geht.
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto schlechter
Arbeitsbedingungen
Meistens gut ausgestattete Grossraumbüros, Notebooks sind OK, als Dev bekommt man genügend Rechte und Tools
Kommunikation
Bei heiklen Themen wie Teuerungsausgleich, Bonus, Fringe Benefits, etc... ist die Kommunikation sehr intransparent und die Argumentation lückenhaft und nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf das Team an, gibt eine interne Stellenbörse, wo man sich auch auf neue Stellen bewerben kann wenn es nicht passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Disappointing and frustrating.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Bürozeiten, die von Coviden verseucht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochnäsige, gleichgültige, herablassende Tyrannen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer noch viele engagierte, tatkräftige und kompetente Kollegen, bis sie ausbrennen oder lernen, sich richtig unterzuordnen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind immer noch menschlich; zumindest so gut, wie sie es angesichts der respektlosen Mobbing-Inkompetenz von oben schaffen können.
Arbeitsbedingungen
Ich musste meine eigene Büroausstattung und Softwarelizenz kaufen. Ich wurde bedroht, wenn ich einfache Anfragen stellte, und unsere Helpdesk-Tickets wurden systematisch ohne Erklärung oder Kontaktaufnahme mit dem Benutzer gelöscht. Ich empfand das leidgeprüfte und unterfinanzierte IT-Personal als unhöflich, abweisend und wenig hilfsbereit. Jeder lernt schnell, sich nicht die Mühe zu machen, um Hilfe oder Anleitung zu bitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SIX Group != Telekurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat das Wissen über seine Kernkompetenz in den letzten Jahren verloren oder verdrängt. Primärer Treiber ist die Kostenreduktion und daher einhergehende Verschiebung der Arbeitsplätze ins Ausland. Nachhaltige Weiter- resp. Neuentwicklung wird von zentraler Stelle unterbunde oder zumindest erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der sozialen Events = Teambildung. Fokus auf Kernmarkt = Schweiz. Innovationen von der Basis = Your employee is your company
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Heisslufthochdruck Kochtopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Interessante Aufgaben und auch spannendes Themengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die brutale Ellbogenkultur Aufgrund des immer höher werdenden Spardrucks.
Verbesserungsvorschläge
Weniger sparen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es geht nur darum sich gegenseitig auszustechen.
Image
Enorm langsam.
Work-Life-Balance
Permanente 50 Stunden Wochen, Schlaflose Nächte.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen werden icht gefördert, da man ansonsten nicht ausgelastet werden kann. Und wehe Deine Weiterbildung lässt sich besser qualifiziert aussehen als deinen Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Machtverhältnisse werden konstant neu ausgelotet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die mehrheit der Belegschaft ist älter als 45. Von daher geben sie den Ton an.
Vorgesetztenverhalten
Schützt nur sich selbst. Keine Unterstützung und springt nicht ein mit einem Rat oder mit einem Vorwchlag zur repriorisierung.
Kommunikation
Es wird sehr schleierhaft kommuniziert. Entweder geht es darum Aufwände Maximal aufzubauschen um damit Kompetenz und Auslastung vorzutäuschen, oder es wird in Rätseln und sehr verwirrend kommuniziert um am Schluss nichts aussagen zu müssen.
Gleichberechtigung
Ja, das fördern sie definitiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären schon interessant, jedoch werden enorm viele Steine in der Form von Projekten dazwischen geworfen.
Arbeitsbedingungen
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War vor 10 Jahren dort, mobbing war damals schon an der Tagesordnung. Reklamationen ignoriert. Ab 55 wurden Gründe gesucht und wenn möglich Kündigungen ausgesprochen. Es sind auch immer noch die gleichen Sesselkleber dort und die halten zusammen wie pech und schwefel. Haben ja auch viel zu verlieren. Six hat dadurch schon viele Leute verloren und nichts dabei gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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System Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Bonus, kein Teuerungsausgleich, dafür Dividenden für die Aktionäre…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIX durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden SIX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.