Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Skinmed 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skinmed die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skinmed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skinmed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, wertschätzend und respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang miteinander professionell und freundlich.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben. In Einzelfällen könnten Abstimmungen noch etwas strukturierter erfolgen, insgesamt aber auf einem sehr guten Niveau.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird geteilt und Erfolge gemeinsam gefeiert. Man hat jederzeit das Gefühl, Teil eines funktionierenden Teams zu sein.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Lösungen ermöglichen Job und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und unterstützend. Gute Leistung wird anerkannt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und sinnvoll. Eigene Ideen sind willkommen und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.

Bewertung lesen