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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt. Es gibt sehr viele Benefits wie Rabatte, Lunch mit finanziellem Zuschuss, After-Work Anlässe die man selbst gestalten kann (die vollen Kosten werden übernommen). Sehr angenehme Räumlichkeiten, grosser Wohlfühlfaktor! Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Die Arbeit mit allen Kollegen ist auf Augenhöhe wodurch eine angenehme Unternehmenskultur entsteht. DU-Kultur!
Essen für die Mitarbeiter im hauseigenen Restaurant
Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, strukturierte Arbeitsprozesse, Wertschätzung, motivierende Belohnungen bei erreichten Team-Zielen, Preisnachlass auf div. Skinmed-Dienste
Direkte und kollegiale Kommunikation. Strukturierte Weiterbildung.
Hilfsbereites und nettes Team. Interessante Aufgaben. Modernes Design. Gut erreichbarer Standort. Team-Veranstaltungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten negativen Punkte.
Kommunikation
Aussenstandorte werden derzeit leider nicht mit Mittagessen beliefert.
manche Standorte sind nicht so urban
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, aber wie jedes Unternehmen gibt es immer wieder Herausforderungen. Die werden aber jeweils auf eine gute Art und Weise gelöst
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht immer kritisieren
Insgesamt sehr wenig Verbesserungsbedarf. Kleinere Optimierungen in der internen Abstimmung könnten Abläufe noch effizienter machen, sind aber kein gravierender Kritikpunkt.
Leider gehen sie nicht auf die Bedürfnisse ein, daher bringt ein Vorschlag leider nichts.
Kommunikation klar und Zeitnah
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Skinmed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird geteilt und Erfolge gemeinsam gefeiert. Man hat jederzeit das Gefühl, Teil eines funktionierenden Teams zu sein.
locker, freundlich, sehr tolles Team
Sehr schöne Zusammenarbeit, auch mit den Ärzten immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
gemeinsame Mittagessen im Skins, coole Mitarbeiterevents (Sommerfest, Koch- oder Backevent, Weihnachtsevent....)
Die Teams arbeiten gut zusammen und es herrscht in grossen Teilen eine kollegiale / positive Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skinmed ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird nichts richtig kommuniziert. Wichtige Informationen bekommt man nicht mit oder nur über sieben Ecken.
Durch schnelles Wachstum hinkt das manchmal etwas hinterher, aber ist laufend am Verbessern.
Keine richtige Kommunikation. Man erfährt Wichtiges nicht durch offizielle Kanäle, sondern irgendwann durch irgendwen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt.
Mitarbeiter, welche sich über ihr Ziel hinaus bemühen werden gepusht und haben auch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Regelmässige Coachings und Schulungen ermöglichen es up to date zu bleiben. Top!
Keine Möglichkeit für Karriere
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten sich Fortzubilden sowohl fachlich als auch wirtschaftlich
es werden regelmäßige interne Weiterbildungen geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skinmed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Skinmed besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skinmed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skinmed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Skinmed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Skinmed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma