8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei Skyguide hatte ich den zügigsten und wertschätzendsten Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skyguide in Zürich als Human Factors Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alle Fragen waren passgenau zur Stelle. Der Prozess lief schnell und transparent ab.
Bewerbungsfragen
Alle Fragen waren zu 100% relevant für die Stelle. Auch Fragen zu mir als Person, meinen Stärken, meiner Arbeitsweise, meinen Wünschen für die Stelle, meine Rolle im Team, meine Visionen und Ziele für die Stelle und meine Wünsche an meinen zukünftigen Chef wurden gestellt. Alle Fragen dienten dem Kennenlernen und fachlichen Fit. Die Atmosphäre war super entspannt und dennoch strukturiert und relevant. Die Interviews sind auf Augenhöhe und wirklich nett, herzlich und wertschätzend. Keine Tricks, keine versteckten Tests. Ich hatte bei skyguide einen der besten Bewerbungsprozesse, die ich je hatte.
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Einwandfreier Rekrutierungsverlauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei Skyguide als ATCO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und schneller Verlauf des ganzen Ablaufs. Die Rückmeldung erfolgte meist innerhalb weniger Tage, maximal einer Woche. Zwischen den Auswahlverfahren zum Teil verständlich längere Wartezeiten, welche auf Anfrage aber auch gerne verkürzt werden.
Insgesamt top und sehr entgegenkommend.
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Katastrophale HR-Arbeit! Inkompetenz pur! Realität wird gern ausgeblendet...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Skyguide in Zürich als Senior Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Wochen "Wartezeit" ohne jedliches Feedback der HR von Skyguide per eMail bzgl. Status nachgefragt: Antwort 3 Tage später sinngemäss was ich mich "erdreiste" nach dem Status nachzufragen man brauche schliesslich Zeit (!), 1 Tag später rufe ich bei der HR-Dame an um das "Missverständnis" aufzuklären-nur belangloses Blabla ohne Fachkompetenz
Dann nach 6 Wochen Telefonanruf mit der Absage, Begründung: es gäbe Bewerber mit besserer Qualifikation & ich wäre zu "Senior" man würde einen "Junior-Senior" suchen der nicht so qualifiziert wie ich wäre (eine sich in sich selbst wiedersprechende Aussage!), mein Französisch wäre auch nicht so gut (meine Frage ob die Kollegen in Genf der englischen oder deutschen Sprache nicht mächtig wären wurde bewusst überhört)
Was soll man davon halten? Inkompetenz, absolutes Nichtwissen, man hält die Bewerber für völlig Naiv?
Ich stelle einfach mal die Kompetenz der HR-Arbeit bei Skyguide massiv in Frage-wie man so qualifiziertes Personal finden will erschliesst sich mir überhaupt nicht...
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Keine echte Wertschätzung seitens der Firma; alles nur gespielt.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Skyguide in Genf als Kaderstelle im technischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unprofessionelle Personalabteilung. Einladungen immer extrem kurzfristig, von heute auf morgen.
Bewerbungsfragen
Auszeiten zum Reisen, Persönlichkeitsentwicklung o.ä. werden nicht akzeptiert.
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Ein ganz schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2012 bei Skyguide in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nach dem Bewerbungseingang kam eine Bestätigung aus dem Recuruiting-System, danach war ein Monate Funkstille
- Die Nachfrage bei der zuständigen HR-Kontaktperson bliebt ohne Antwort, auch zwei weitere Nachfragen über die zentrale HR-Stelle brachten kein Erfolg
- Nach mittlerweile drei Monaten schreib ich ein Brief an den HR-Verantwortlichen der GL und gab den Rückzug meiner Bewerbung bekannt
- Nach einer Woche erhielt ich einen Anruf vom HR, man hätte meine Bewerbung vergessen
Fazit: Nicht nur der Bewerber muss sich Mühe geben und bestmöglich verkaufen, sondern auch die Firma, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist. Dieses Gedankengut haben anscheinend viele Manager noch nicht ganz inne...
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- agiler Prozess - klare Kommunikation - telefonische Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei skyguide - swiss air navigation services ltd als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Skyguide in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2007 bei Skyguide in Genf als Ausbildung zum Flugverkehrsleiter beworben.
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