Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

skyguide 
- 
swiss 
air 
navigation 
services 
ltd
Bewertung

Auf dem Weg in den Untergang!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Skyguide in Wangen b. Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Vielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingebildetes und inkompetentes Management.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf das konzentrieren was für den Betrieb nötig ist und nicht jedem Managementtrend folgen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird immer schlimmer. Jegliche Vorschläge werden ignoriert. Management, ob mittleres oder top, wissen es immer besser.

Kommunikation

Unter den MA funktioniert die Kommunikation eigentlich ganz gut. Kommunikation seitens Management ist von oben herab und zunehmend nicht mehr vertrauenswürdig. Zunehmend amerikanische Art.

Kollegenzusammenhalt

Gute Leute die alle im gleichen Boot sitzen.

Work-Life-Balance

Ist vom direkten Vorgesetzten abhängig. Im grossen und ganzen gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter vorgesetzter zeigt gutes verhalten. Ab dem mittleren Managemet wird es recht abenteuerlich, abgehoben und zunehmend ignorant. Entscheidungen kommen vielmals von zu weit oben und die trotz mangendelm Fachwissen.

Interessante Aufgaben

Technisch sicher ein interessantes Umfeld. Jedoch zu aufgeblasen. MA hat praktisch keinen Einfluss bei der Ausgestaltung technischer Lösungen. Imense Dokumentenschlacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sieht für mich soweit gut aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und anständiger Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hier wird mit verschieden langen Ellen gemessen. Zeigt sich schon bei der Möblierung resp. den Büroräumlichkeiten. Selbst wenn man zum Beispiel ein Stehpult oder einen anständigen Bürostuhl möchte/benötigt, muss in der richtigen Abteilung arbeiten. Ansonsten muss man sich dies auf eigene Kosten resp. SVA beschaffen. Als Begründung heisst es dann: "Kein Budget!" Auch bei Beleuchtung und Lüftung sind manche Abteilungen besser gestellt als andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiekonzept des Gebäudes ist gut. Kantine setzt auf Nachhaltikeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Teils unberechtigt hohe Gehälter und auch davon abhängige Sozialleistungen. Höhere löhne haben zusätzlich bessere Sozialleistungen. Nach jeder GAV Verhandlung stehen die MA etwas schlechter da.

Image

Gegen aussen gibt der Betrieb in gutes Bild ab. Intern sind die Zustände schlecht bis katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zunehmend zurückgefahren. Weiterkommen kann man lediglich wenn man denen weiter oben "gefällt".

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden