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smahrt consulting 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Wir sind HR - Wir machen HR

Wer wir sind

Als HR-Beratungsunternehmen möchten wir einen nachhaltigen Beitrag zu einem zeitgemässen HR unserer Kunden leisten. Dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes. Wir sind HR und wir machen HR – aus tiefster Überzeugung.

Von der Definition der Strategie über die Implementierung der richtigen Software, bis hin zu umfassenden Outsourcing Services begleiten wir Firmen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Wir denken von Anfang bis Ende. Das zeigt sich auch in unserem Portfolio von standardisierten und massgeschneiderten Lösungen. Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfolgen wir das gemeinsame Ziel die Digitalisierung der HR-Bereiche im Sinne unserer Kunden voranzutreiben.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein HR Dienstleister für Strategie, Software, Beratung, Services und Outsourcing. Damit unterstützen wir unsere Kunden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei setzen wir auf vertrauensvolle Partnerschaften mit ausgewählten Software-Herstellern und eigener Software-Entwicklung. Dudurch bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand und individuell zugeschnittene Lösungsansätze.

Perspektiven für die Zukunft

Die fortschreitende Digitalisierung der HR-Bereiche bietet grosse Entwicklungspotentiale. Damit auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam möchten wir in gesunden Schritten wachsen und unseren Kunden smahrte Lösungen bieten.

Kennzahlen

MitarbeiterDerzeit sind wir ein Team von rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Was smahrt consulting AG über Benefits sagt

Was wir Dir bieten:

  • Familiäres Umfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hilfsbereite Teammitglieder
  • Zahlreiche smahrt-Events
  • Partizipation am Unternehmenserfolg
  • Grosszügige Reglemente zu Ferien, Feiertagen, Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse und vielem mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Unsere Firmenkultur ist familiär und basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Als Firma wachsen wir in gesunden kleinen Schritten und wir sind stolz auf eine Fluktuationsquote von unter 5 %. Unsere Berater sind ausgewiesene Experten ihres Fachs. Sie weisen im Schnitt mehr als 10 Jahre Erfahrung in ihrem Gebiet auf, geprägt durch vielseitige Einsätze in unterschiedlichen Branchen und Firmengrössen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind dauerhaft auf der Suche nach smahrter Verstärkung. Daher dürfen Sie sich gerne initiativ bei uns melden. Konkret sind wir derzeit auf der Suche nach folgenden Persönlichkeiten:

  • Business Development Manager/in
  • Sales Manager/in
  • SAP ABAP Entwickler/in
  • SAP Cloud Integration Entwickler/in
  • SAP Payroll Berater/in Junior
  • SAP Payroll Berater/in
  • SAP SuccessFactors Reporting Berater/in
  • SAP SuccessFactors Senior Berater/in
  • Technical Consultant SAP SuccessFactors

Gerne können Sie sich auch auf unserer Jobseite näher informieren.

Gesuchte Qualifikationen

  • Du kommst aus dem HR- oder IT-Bereich?
  • Du besitzt eine technische Affinität und hast keine Scheu vor neuen Technologien?
  • Du möchtest einen Beitrag zur Digitalisierung von HR-Bereichen beisteuern?
  • Du hast Lust in einem familiären Unternehmen mitzuarbeiten und Verantwortung zu tragen?

Dann solltest du Dich unbedingt bei uns melden!

Standorte

Unser Office befindet sich in Regensdorf im Kanton Zürich. Je nach Berufsfeld kann aber auch im Home Office oder vor Ort beim Kunden gearbeitet werden. Eine projektbezogene Mobilität innerhalb der Schweiz wird vorausgesetzt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kompetenz& Professionalität; die gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern; die Teilhabe aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg; die Wertschätzung, die man vom Management erhält; das Vertrauen, das man erfährt; die grenzenlose Flexibilität punkto Arbeitsgestaltung; die grosszügigen Arbeitsbedingungen etc. etc. :)
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Auch als älterer - und erfahrener - Mitarbeiter bekommt hier eine Chance teil des Teams zu werden. Entspanntes Arbeiten trotz anspruchsvoller Projekte. Persönliche Wertschätzung wird sehr gross geschrieben.
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Hilfsbereitschaft und Teamunterstützung ist stets gegeben. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll.
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Tolle Mitarbeiter, netter Umgang, Zusammenhalt, Freiheit, Professionalität
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Offene Kommunikation, top zusammenhalt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mittagstisch ist mittlerweile - an gewissen Tagen - etwas klein für die Anwesenden.
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Dass man sich bisher als Arbeitnehmer nicht ohne Weiteres am Unternehmen beteiligen kann, wenn man dies wünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge, weil ich mich bei smahrt pudelwohl fühle und punkto Führung, Arbeitskollegen und Entlohnung etc. massig Wertschätzung erlebe.
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Marketing wird zu stiefmütterlich betrieben. Hier sollte aus meiner Sicht mehr investiert werden.
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Macht weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von smahrt consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


smahrt gehört im Bereich HR IT Consulting zu den Schweizer Branchen Leadern und ist für die Qualität und Professionalität ihrer Dienstleistungen bekannt.
5
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Die Kunden sind begeistert von der smahrt. Als Nichenplayer ist man jedoch nur in einem gewissen Umfeld (SAP- & HR-Bereich) bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


smahrt fördert Weiterbildungen und ermöglicht einem auch Abteilungswechsel, wenn man eine Veränderung sucht.
5
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Sehr flache Hierarchie. Jeder ist sein eigener Chef und trägt für seine Tätigkeiten die Verantwortung. Als kleines Unternehmen mit aktuell ca. 50 Mitarbeitern sind Karriere-bzw. Aufstiegsmöglichkeiten bedingt möglich.
Was die Weiterbildung anbelangt kann ich aktuell nicht viel sagen. Den Mitarbeitern wird auf jeden Fall in ihren zuständigen Bereichen Möglichkeiten zur Weiterbildung gewährt.
4
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Zwar sind die Aufstiegschancen bei flachen Hierarchien schwierig, jedoch kann man sich selbst in der Persönlichkeit und Fachkompetenz wie gewünscht weiterentwickeln
5
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Karrieremöglichkeiten sind in logischerweise in einer kleiner Firma mit so flacher Hierarchie (was super zum arbeiten ist) kaum möglich.
Die Ausbildungsmöglichkeiten sind top.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smahrt consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smahrt consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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