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smahrt 
consulting 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,9
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Junior Consultant3 Gehaltsangaben
Ø136.000 CHF
SAP HR Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø147.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smahrt consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smahrt consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Do IT. Feel IT. Love IT.

Wer wir sind

Als HR-Beratungsunternehmen möchten wir einen nachhaltigen Beitrag zu einem zeitgemässen und digitalen HR unserer Kunden leisten. Dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes und legen wir viel Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, einen respektvollen Umgang miteinander, Eigenverantwortung jedes Einzelnen, individuellen Gestaltungsfreiraum und smahrtes Arbeiten. Als zukünftiges Mitglied unseres Teams überzeugst Du deshalb nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.

Do IT.

Wir lassen dich nach deinem Start nicht alleine. Durch eine sinnvolle und individuelle Einarbeitung im Paten-Modell sichern wir dir ein strukturiertes und hochwertiges Onboarding. Zeitgleich geben wir dir aber auch Zeit und Raum für die persönliche Entwicklung und ein schnelles Übernehmen von Verantwortung. Wir bieten dir eine hohe Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit in Bezug auf Arbeitszeit und -ort. Ob beim Kunden vor Ort, im Home Office oder in unserem Office in Regensdorf obliegt dir und deinen Aufgaben. Dabei schätzen und honorieren wir deine Arbeit durch grosszügige Reglemente und Sozialleistungen, überdurchschnittliches Gehalt sowie faire und erreichbare Erfolgsbeteiligungen.

Feel IT.

Du hast Lust auf eine sinnhafte Aufgabe, die nachhaltig Mehrwerte schafft? Dann lass uns gemeinsam unsere Kunden dabei unterstützen, ihre HR-Abteilung, -Prozesse und Aufgaben zu digitalisieren. Damit schaffen wir Freiräume, so dass sich das HR auf das Wesentliche konzentrieren kann - auf die Menschen in ihrer Organisation. Dabei kannst du dich auf ein tolles Team aus Experten verlassen, das dich immer unterstützt und falls notwendig zur Seite steht. Diese Philosophie fördern wir als Unternehmen stetig durch sinnvolle Weiterbildungen, wertvolle Teamevents und spassige Überraschungsabende.

Love IT.

Als smahrtie arbeitest du nicht nur stupide Aufgaben ab. Du bringst dich ein, du wirst gehört und du bist leidenschaftlich dabei. Bei uns kannst du dich in einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umfeld voll auf deine Aufgaben konzentrieren und dich stetig weiterentwickeln. Durch einen in der Kultur tief verwurzelten Teamgeist erreichen wir gemeinsam für unsere Kunden aussergewöhnliches. Das bringt uns eine hohe Reputation auf dem Markt und bei unseren Kunden ein und das spürst du täglich durch eine hohe Wertschätzung von allen Seiten. Darauf sind wir stolz und das feiern wir.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein HR Dienstleister für Strategie, Software, Beratung, Services und Outsourcing. Damit unterstützen wir unsere Kunden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei setzen wir auf vertrauensvolle Partnerschaften mit ausgewählten Software-Herstellern (u.a. SAP) und eigener Software-Entwicklung. Dadurch bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand und individuell zugeschnittene Lösungsansätze.

Perspektiven für die Zukunft

Die fortschreitende Digitalisierung der HR-Bereiche bietet grosse Entwicklungspotentiale. Damit auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei kannst du dich sowohl fachlich, als auch menschlich weiterentwickeln und zunehmend Verantwortung übernehmen. Gemeinsam möchten wir in gesunden Schritten wachsen und unseren Kunden smahrte Lösungen bieten.

Kennzahlen

MitarbeiterDerzeit sind wir ein Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Was smahrt consulting AG über Benefits sagt

Was wir Dir bieten:

  • Familiäres Umfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hilfsbereite Teammitglieder
  • Zahlreiche smahrt-Events
  • Partizipation am Unternehmenserfolg
  • Grosszügige Reglemente zu Ferien, Feiertagen, Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse und vielem mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Unsere Firmenkultur ist familiär und basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Als Firma wachsen wir in gesunden kleinen Schritten und wir sind stolz auf eine sehr geringe Fluktuationsquote. Unsere Berater sind ausgewiesene Experten ihres Fachs. Sie weisen im Schnitt mehr als 10 Jahre Erfahrung in ihrem Gebiet auf, geprägt durch vielseitige Einsätze in unterschiedlichen Branchen und Firmengrössen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind dauerhaft auf der Suche nach smahrter Verstärkung. Daher dürfen Sie sich gerne initiativ bei uns melden. Konkret sind wir derzeit auf der Suche nach folgenden Persönlichkeiten:

  • SAP Entwickler/in
  • HR-IT Berater/in (SAP HCM)
  • HR-IT Berater/in (SAP SuccessFactors)
  • Sonstige Initiativ-Bewerbungen

Gerne können Sie sich auch auf unserer Jobseite näher informieren.

Gesuchte Qualifikationen

  • Du kommst aus dem HR- oder IT-Bereich?
  • Du besitzt eine technische Affinität und hast keine Scheu vor neuen Technologien?
  • Du möchtest einen Beitrag zur Digitalisierung von HR-Bereichen beisteuern?
  • Du hast Lust in einem familiären Unternehmen mitzuarbeiten und Verantwortung zu tragen?

Dann solltest du Dich unbedingt bei uns melden!

Standorte

Unser Office befindet sich in Regensdorf im Kanton Zürich. Je nach Berufsfeld kann aber auch im Home Office oder vor Ort beim Kunden gearbeitet werden. Eine projektbezogene Mobilität innerhalb der Schweiz wird vorausgesetzt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders schätze ich das gute Betriebsklima, die spannenden Herausforderungen sowie die guten Leistungen gegenüber den Mitarbeitenden.
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Alle oben bereits genannten Punkte
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Die Kompetenz& Professionalität; die gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern; die Teilhabe aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg; die Wertschätzung, die man vom Management erhält; das Vertrauen, das man erfährt; die grenzenlose Flexibilität punkto Arbeitsgestaltung; die grosszügigen Arbeitsbedingungen etc. etc. :)
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Auch als älterer - und erfahrener - Mitarbeiter bekommt hier eine Chance teil des Teams zu werden. Entspanntes Arbeiten trotz anspruchsvoller Projekte. Persönliche Wertschätzung wird sehr gross geschrieben.
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Hilfsbereitschaft und Teamunterstützung ist stets gegeben. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mittagstisch ist mittlerweile - an gewissen Tagen - etwas klein für die Anwesenden.
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Dass man sich bisher als Arbeitnehmer nicht ohne Weiteres am Unternehmen beteiligen kann, wenn man dies wünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Bereich für das Mittagessen könnte vergrößert werden, da dieser je nach Auslastung etwas klein ausfallen kann.
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Ich habe keine Vorschläge, weil ich mich bei smahrt pudelwohl fühle und punkto Führung, Arbeitskollegen und Entlohnung etc. massig Wertschätzung erlebe.
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Marketing wird zu stiefmütterlich betrieben. Hier sollte aus meiner Sicht mehr investiert werden.
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Macht weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von smahrt consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


smahrt ist bekannt für Spitzenqualität in der Beratung. Ich bin stolz, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen
5
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Ich bin stolz bei einer Firma mit einem so tollen Image zu arbeiten
5
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Die smahrt geniesst ein hervorragendes Image und als Mitarbeitender ist man stolz, für diese Firma tätig sein zu dürfen.
5
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Die smahrt hat meiner Meinung nach ein sehr gutes Image
5
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smahrt gehört im Bereich HR IT Consulting zu den Schweizer Branchen Leadern und ist für die Qualität und Professionalität ihrer Dienstleistungen bekannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird stets unterstützt und man entwickelt sich spürbar weiter. Ich durfte bisher diverse Zertifikate erarbeiten, welche durch smahrt bezahlt wurden. Auch während der Arbeit lernt man täglich dazu.
5
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Vorallem die fachliche Weiterbildung ist problemlos möglich - die IT-Welt ist stetig im Wandel & somit ist das weiterbilden ein Teil der Arbeit.
5
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Der Mitarbeitende wird dazu ermutigt, sich regelmäßig weiterzubilden auf kosten des Arbeitsgebers.
5
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Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung wird aktiv unterstützt
5
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smahrt fördert Weiterbildungen und ermöglicht einem auch Abteilungswechsel, wenn man eine Veränderung sucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smahrt consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet smahrt consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden smahrt consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei smahrt consulting als eher modern.
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