Small Foot ist ein guter Arbeitsgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben kein Budget.
Das Backoffice ist immer für dich da.
Kein Essens geld Abzug .
13Monatslohn.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Inventar wird sofort repariert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werben mit viel, jedoch haben die wenigsten Kitas wirklich diese optionen, wie beispielsweise einen Gemüsegarten.
Klare Grenzen setzen, strenger sein. Viele Mitarbeiter tanzen den Vorgesetzten auf der Nase herum, sind unehrlich und verstoßen gegen klare Regeln. Gefolgt von milden bis keinen konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger KiTas einkaufen und dafür das Personal aufstocken. So können wir die Qualität sichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, viele beklagen sich über die Strenge von Office aber aus meiner Sicht sind wir da um zu arbeiten und nicht am Boden Kaffe zu trinken. Da kann es schon mal intensiv werden.
Image
Leider ist das Image nicht so gut. Was ich nicht verstehen kann. Viele Mitarbeiter beklagen sich das zu viel gefordert wird. Wir sind eine KiTa kein Babysitter dienst. Die Qualität die in der Zentralschweiz in Kitas erwartet wird ist noch immer viel niedriger in anderen Kantonen wie etwa Zürich. Es muss qualitativ etwas geleistet werden um eine gute Betreuung zu gewährleisten und das vertrauen von Eltern zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Es ist ein intensiver Beruf.
Immer wider gibt es Krankheiten.
Ich bin der Meinung wenn der Fokus auf den erhalt der Kitas gelegt wird und nicht auf den Einkauf neuer Kitas hätte man eventuell das Budget nicht am Limit des Betreuungsschlüssels zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben freie Weiterbildungswahl
Kollegenzusammenhalt
Mein Team haltet auf professionelle art zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind IMMER ERREICHBAR. Sie helfen, hören zu und leiten dich durch den Prozess wen du hilfe brauchst.
Kommunikation
Es wird wohlwollend kommuniziert. Auch sehr professionell und nicht wertend. In einige Situationen wurde in einem harschen Ton kommuniziert, da die Geschäftsführung wütend war. Jedoch zurecht. Eine entschuldigung folgte auch jedes mal.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist sehr tief, jedoch normal für Luzern. Auch gibt es klare erhöhungen wen jemand die Leistung erbracht hat.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach ist es sehr gleichberechtigt solange du deine Arbeit erzielst.