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DYNAMIC 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMART DYNAMIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMART DYNAMIC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMART DYNAMIC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit im Team und Teamübergreifend hervorragend.
Tatkräftige Unterstützung von allen Seiten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Teammeetings und auch Firmenmeetings. Man wird regelmässig über verschiedene Kanäle informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenhalt mit Kollegen über den Mittag oder auch mal bei einem Fyrabe-Bier.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein flexibles Arbeiten im Office und auch im Homeoffice ist möglich. Dies natürlich immer mit Absprache.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich sehr wichtig und auch professionell. Bei einem Anliegen wird immer eine gute Lösung angeboten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte mit Kunden. Ich darf auch mal ein Nein zur Antwort geben wenn das Projekt nicht meinen Skills entsprechen oder ich zu viele andere Arbeiten habe.

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