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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeLokal verankertes Unternehmen mit überregionalem Weitblick. Spannende Arbeiten mit zeitgemässer Ausrichtung (technisch/sozial) und hohem Know-how. Firmenausflüge sind legendär.
Gradlinig, gute Ideen und Vorschläge können umgesetzt werden, grosse Familie, konstante Ansprechpartner für unsere Kunden.
Der Zusammenhalt und das immer jemand ein offenes Ohr hat. Ausserdem werden Weiterbildungen gerne gesehen.
Gute Infrastruktur, modernes Arbeitsklima, Benefits
Die Auto-Masche:
Gib den Mitarbeiter einen Auto, welches er auch privat unlimitiert nutzen kann. Zieh Ihm dafür einen Betrag Monatlich, für die Private Nutzung, vom Lohn ab.
Sobald er sein Auto verkauft gehst du zu Ihm und sagst Ihm dass Neu eine - nicht vertraglich - limite für das Tanken des Geschäftsautos in kraft tritt, rest müsste vom Mitarbeiter übernommen werden.
Mündig besprochen und einfach so zu aktzeptieren, sonst muss man das Auto abgeben.
Eine Frechheit.
In dieser Firma Warne ...
Noch zu wenig Strukturen, z.B. kein HR.
Weniger den Mitarbeiter abzocken.
Der Webauftritt ist sicher nicht auf einem aktuellen Stand - smart dynamic bietet viel mehr und setzt erfolgreich Projekte auch im Cloudumfeld mit Standardisierung um. Da besteht langfristig sicher Verbesserungspotential.
Noch mehr Strukturen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von SMART DYNAMIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter haben mehr freiheiten.
Sehr kollegial, Wertschätzung hoch.
Mann oder Frau ist nur so alt wie man sich gibt und ausstrahlt. Als einer der Ältesten fühle ich überhaupt keine Benachteiligungen - im Gegenteil.
Ob jemand älter oder jünger ist, spielt keine Rolle. Umgang ist sehr Kollegial und darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
HF Wurde bezahlt, gegen ende der Weiterbildung wurde mir gekündigt. Laut Vertrag müsste in diesem Fall die Firma die kosten der Weiterbildung übernommen werden müssen. Die komplette Weiterbildungskosten wurden trotzdem von den letzten Löhnen abgezogen. Somit haben sie nichts bezahlt. So gehts auch.
Weiterbildungen sind willkommen und können auch gemacht werden. Auch wird für Selbststudium Zeit angerechnet.
Wer etwas erreichen will und sich darum bemüht, kommt hier auch vorwärts.
Weiterbildungen werden nicht nur gefordert sondern auch gefördert und entsprechend unterstützt.
Im Rahmen unserer Grösse und vor allem im technischen Umfeld möglich.
