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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre und Eigentümmer geführte Unternehmung.
Lokal verankertes Unternehmen mit überregionalem Weitblick. Spannende Arbeiten mit zeitgemässer Ausrichtung (technisch/sozial) und hohem Know-how. Firmenausflüge sind legendär.
Gute Infrastruktur, modernes Arbeitsklima, Benefits
Der Zusammenhalt und das immer jemand ein offenes Ohr hat. Ausserdem werden Weiterbildungen gerne gesehen.
Gradlinig, gute Ideen und Vorschläge können umgesetzt werden, grosse Familie, konstante Ansprechpartner für unsere Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auto-Masche:
Gib den Mitarbeiter einen Auto, welches er auch privat unlimitiert nutzen kann. Zieh Ihm dafür einen Betrag Monatlich, für die Private Nutzung, vom Lohn ab.
Sobald er sein Auto verkauft gehst du zu Ihm und sagst Ihm dass Neu eine - nicht vertraglich - limite für das Tanken des Geschäftsautos in kraft tritt, rest müsste vom Mitarbeiter übernommen werden.
Mündig besprochen und einfach so zu aktzeptieren, sonst muss man das Auto abgeben.
Eine Frechheit.
In dieser Firma Warne ...
Noch zu wenig Strukturen, z.B. kein HR.
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Mitarbeiter abzocken.
Der Webauftritt ist sicher nicht auf einem aktuellen Stand - smart dynamic bietet viel mehr und setzt erfolgreich Projekte auch im Cloudumfeld mit Standardisierung um. Da besteht langfristig sicher Verbesserungspotential.
Noch mehr Strukturen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SMART DYNAMIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wiedereinsteiger, ältere Mitarbeiter werden immer wieder eingestellt und gefördert. Das trifft sowohl für Frauen wie auch Männer zu.
einwandfrei
Sehr kollegial, Wertschätzung hoch.
Ältere Mitarbeiter haben mehr freiheiten.
Mann oder Frau ist nur so alt wie man sich gibt und ausstrahlt. Als einer der Ältesten fühle ich überhaupt keine Benachteiligungen - im Gegenteil.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMART DYNAMIC ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Branchenüblich, Weiterbildungen wirken sich nicht aufs Gehalt aus. Es gibt keine Essensspesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind willkommen und können auch gemacht werden. Auch wird für Selbststudium Zeit angerechnet.
Weiterbildung für die persönliche Weiterentwicklung ist dem Arbeitgeber sehr wichtig
Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber übernommen.
HF Wurde bezahlt, gegen ende der Weiterbildung wurde mir gekündigt. Laut Vertrag müsste in diesem Fall die Firma die kosten der Weiterbildung übernommen werden müssen. Die komplette Weiterbildungskosten wurden trotzdem von den letzten Löhnen abgezogen. Somit haben sie nichts bezahlt. So gehts auch.
Weiterbildungen werden nicht nur gefordert sondern auch gefördert und entsprechend unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMART DYNAMIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMART DYNAMIC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMART DYNAMIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMART DYNAMIC als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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