Leistungsorientiertes Technologieunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
beim Besten tätig zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entlöhnung könnte besser sein - Fixum vs Bonus. Als erfolgreicher Sales wünsche ich mir ein nach oben offenes System.
Verbesserungsvorschläge
Entlöhnung (siehe oben), regelmässigere Kommunikation, zweckmässige IT Tools (Mail, CRM, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Hohe Leistungsorientierung, will Ziele erreichen und Kunden unterstützen.
Kommunikation
Gibt sich Mühe für eine offene, könnte jedoch ab und zu besser sein. Hol-/Bringprinzip...
Kollegenzusammenhalt
Super Team - hohe Kollegialität
Work-Life-Balance
Viel Spielraum, auch für Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Fordert und Fördert - hohe Leistungsorientuerung
Interessante Aufgaben
Spannend, Abwechslungsreich und sehr viel Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
Es gibt Entwicklungspotenzial für alle die sich entwickeln wollen. Keine Restriktionen aufgrund Geschlecht, Alter, Religion, Hautfarbe...ist ein international tätiger Komzern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Die IT Werkzeuge sind verbesserungsfähig, mit weniger Aufwand zu den richtigen Informationen. Zu viel auf Europa Ebene...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort: Kaizen...
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Entlöhnung - leider nicht nach oben offen und die Leistungskomponente wird zuwenig gewichtet. Lieber tieferes Fixum, dafür höherer Bonus.
Image
Marktleader...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungspotenzial für alle die sich entwickeln wollen.
Weiterbildung wird gross geschrieben (Produkte, Verkaufstechnik, Kultur, etc.)