Great Place to Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Fringe Benefits
Kollegen, Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, sollten sich gegen fragwürdige Ziele, Vorgaben und Druck (aus USA) wehren. Ausbaden müssen es die Mitarbeiter auf operativer Ebene. Das führt zu Hektik, Verärgerung, Gleichgültigkeit. Ich stellte auch Verschwendung (im Sinne von Lean-Management) wie Doppelarbeit, Fehler, Rückfragen, sehr langsame und komplizierte Prozesse und Überinformation fest. Auf lange Zeit gesehen, fand ich aber die Verschwendung von menschlicher Kreativität und Talent am Schlimmsten.
Verbesserungsvorschläge
Kreativität, Eignungen und Talent werden zu wenig genutzt und gefördert.
ICT: mehrere Plattformen, zu viele Redundanzen, zu viele Medienbrüche.
Leadership & Change Management: Kommunikation und Einbeziehung der Angestellten verbessern.
Dem Standort Aarau mehr Kompetenzen im Konzern geben, weil nicht alles, was aus den USA kommt auch global funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich ist es nicht in allen Bereichen gleich. In Beschaffung/Einkauf mal drei Sterne und ein andermal fünf Sterne.
Kommunikation
Überinformation oder zu wenig Information. Entscheidungen werden zu wenig begründet und erklärt. Leider nur drei Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal wird zu sehr über andere gelästert. Aber ist das nicht menschlich? ;-)
Work-Life-Balance
Leider ein Stern Abzug für die Verschwendung von menschlichem Talent (waste of human talent).
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Person abhängig. Ich erlebte verschiedene: von zwei bis fünf Sterne.
Leider stehen einige Vorgesetzte im Verdacht, mehr zu ihrem eigenen Vorteil als zum Nutzen der Sache/des Kollektivs zu handeln.
Interessante Aufgaben
Gewiss mehr als drei Sterne zu Beginn meiner Karriere bei Smith&Nephew! Dann ging es leider mit der Attraktivität von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung zurück. Meine Beobachtung: neue Mitarbeiter erhalten einfacher die interessanten Aufgaben, langjährige Mitarbeiter (> 10 Jahre) hingegen müssen kämpfen oder sich etwas Neues suchen.
Gleichberechtigung
Fortschrittlich, glaube ich. Was der Lohn angeht, kann ich nicht beurteilen (keine Transparenz).
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Interessante Aufgaben".
Arbeitsbedingungen
Stehtische, freie Arbeitseinteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall geht auch hier der Profit vor, aber trotzdem überdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Branchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Medizintechnik geht es (noch) gut.
Image
Das Image gegen aussen wird gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir eine Ausbildung auf Firmenkosten geboten! Trotzdem ein Stern Abzug, wegen des Schachpunkts beim Einsatz von Human Kapital.