Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und super Stimmung im Team

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die kreative Mitarbeit und die Umsetzung relevanter Vorhaben für den jeweils eigenen Bereich in Europa/Schweiz sehr beschränkt. Die Entscheidungen werden in USA oder Engalnd getroffen, wobei der "globale Kamm" angewendet wird. Was in Texas funktioniert, geht in Polen, Italien, Holland und eben auch der Schweiz bestimmt auch! Vorgesetztenverhalten: Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Relativ wenige Berührungspunkte/Koordination/Harmonie zwischen den einzelnen Bereichen und/oder Gesellschaften (HQ, TG, Logistikcenter). Great Place to Work Programme und Umfragen sind ein Witz, da nicht den Kern der wirklichen Themen treffend, welche die Mitarbeiter beschäftigen! Ständige Reorganisationen, regelmässige Managementauswechslungen, Quartalsergebnisse entscheiden über sofoertige Einstellungsstopps von Mitarbeitern, kurzfristigen und -sichtigen Kosteneinsparmassnahmen

Vorgesetztenverhalten

Grosse Unterschiede von "Windbeuteln" bis hin zu wirklichen Leadern (die es dann nicht einfach haben)