Smith 

& 

Nephew 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat super Produkte für den Markt. Die Benefits (für den Arbeitsalltag) sind absolut korrekt und sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wurde nicht gerne gehört. Die Unterstützung im täglichen Business, wenig Wertschätzung. Verbesserungs/ Änderungsvorschläge wurden wenig bis gar nicht angenommen. Es war frustrierend und sehr Energieraubend

Verbesserungsvorschläge

Führung in Abteilung Advanced Woundmanagement austauschen.

Arbeitsatmosphäre

War wechselhaft, grundsätzlich o.k.

Image

Nach aussen hatte zu meiner Zeit die Firma (Schweiz AG) ein chaotisches Bild

Work-Life-Balance

Da eigene Arbeitseinteilung war Arbeit und Freizeit gut zu kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Kann nur von mir berichten: 2 wöchiger Italienisch Kurs in Italien wurde übernommen, inkl Mahlzeiten. Kurstage gingen auf mein Feriensaldo

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial: 40 Std. Woche, ab Alter von 50 Anspruch auf 30 Tage Ferien. Überzeit mit 5 zusätzlichen Freitagen abgegolten.
Inkl. der zusätzlichen Freitage, darf die Gesamtmenge der Ferien 30 Tage nicht überschreiten, also hast du bis 50 mehr Ferien als normalerweise. Dann wurde ich für mein Alter eigentlich bestraft.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren kein richtiges Team, Chef ist ein toller Mensch, aber keine Führungspersönlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungspersönlichkeit, Schwierigkeiten mit Frauen zu kommunizieren, er hat uns im wahrsten Sinne des Wortes nicht verstanden. Hat sich leider mit MA über MA ausgetauscht.
Arbeitsumfeld zu kreieren, um motiviert arbeiten zu können, ist nicht umgesetzt worden. Unterstützung im Arbeitsalltag wenig bis gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte (Handy, Laptop, Ipad, Auto) softskills verbesserungswürdig.

Kommunikation

Nicht zeitnah noch ausreichend, weder extern (Kunden) noch intern. Kompliziert, nicht transparent. Sehr häufig zu spät.

Gleichberechtigung

das ist Smith&Nephew einer der Unternehmenspfeiler

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird zu Tode gespart, kein Wille zur Besserung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Boni oben, weniger kaputte Maschinen unten

Arbeitsatmosphäre

Der Lauteste und derjenige, der am Besten schleimt hats auch am Besten

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Probleme verfolgen Dich bis nach Hause

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erwünscht, aber bitte auf eigene Kosten, die Firma will dann von Deinem Wissen profitieren

Gehalt/Benefits

Gute Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Nur eine Volksgruppe, die bestimmen alles

Umgang mit älteren Kollegen

Vergiss es, total respektlos

Vorgesetztenverhalten

Übernimmt keine Verantwortung, traut sich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Alles auf engem Raum, schlechte Luft

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühle mich seit Tag 1 einfach wohl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Logistik

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von der oberen Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

ehrlich, herausfordernd, konstruktiv, flexibel
könnte nur teils etwas innovativer sein

Image

Leidet aktuell Aufgrund der Logistikprobleme, ansonsten gutes Image aufgrund der Produktqualität und den MA

Work-Life-Balance

Flexible AZ, es wird einen die Zeit gegeben um Projekte zu erfüllen die einen auch voranbringen

Karriere/Weiterbildung

Bei guter Leistung & Kompetenz jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten/ in verschiedensten Richtungen . Regelmäßige Schulungen individuell auf die MA zugeschnitten

Gehalt/Benefits

Voll zufrieden, zusätzlich Möglichkeiten wie - jobrad, fitness, GEM Points System……….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltfreundlich ( E KFZ, keine unnötigen Reisen, nachhaltiges wirtschaften)

Kollegenzusammenhalt

Freunde gefunden

Umgang mit älteren Kollegen

keine Bemerkung notwendig

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, transparent, verlässlich, authentisch

Arbeitsbedingungen

hier könnte sich etwas verbessern. In der Logistik ist noch nicht das Maximum erreicht ( wird aber )

Kommunikation

Von ganz oben wünsch man sich etwas mehr Kommunikation, ansonsten

Gleichberechtigung

keine Bemerkung notwendig

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, nicht zu empfehlen als Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wurde in den letzten Jahren und während Corona immer schlechter, insbesondere auch auf Grund der lang anhaltenden Lieferprobleme in allen Bereichen. Wir Sales-Mitarbeiter können unsere Ziele aufgrund der Lieferprobleme nicht mehr erreichen und werden dafür beim Bonus bestraft. Die Firma scheint auseinander zu fallen. Nichts funktioniert mehr. Wer kann sucht sich einen neuen Job bei einer anderen Firma. Die guten Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen. Als Arbeitgeber zumindest nicht zu empfehlen.

Image

Sehr schlecht. Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei den Kunden. Immer mehr Kunden wechseln aufgrund der vielfältigen Probleme und vor allem auch langanhaltenden Lieferproblemen zum Mitbewerb. Entsprechend verlassen nach und nach auch Mitarbeiter die Firma.

Work-Life-Balance

In den letzten Jahren wurden sehr viel Kosten eingespart, Mitarbeiter entlassen und Abteilungen ins Ausland ausgelagert. Entsprechend schlank ist die ganze Organisation aufgestellt. Vieles bleibt an den wenigen noch verbleibenden Mitarbeitern hängen.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Es gibt weder interne noch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Man versucht die Kosten immer weiter zu drücken. Immer mehr Jobs werden ins günstigere Ausland ausgelagert. Noch notwendige Jobs in der Schweiz versucht man durch jüngere, günstigere Mitarbeiter zu füllen, die wenig bis keine Erfahrung haben.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich schaut aber jeder auf sich selbst. Ein Team-Spirit oder Zusammenhalt in der Firma gibt es schon lange nicht mehr. Es ist in S&N in den letzten Jahren sehr viel ausgelagert und dadurch auch anonymer geworden. In vielen Bereichen gibt es nur noch ein unpersönliches Ticketsystem, die von Mitarbeitern irgendwo im Ausland bearbeitet oder eben auch nicht bearbeitet werden. Vieles funktioniert bei S&N nicht mehr. Die Mitarbeiter sind dadurch genervt und frustriert. Die Kunden sind mit S&N als Lieferant ebenfalls nicht mehr zufrieden. Die Stimmung ist bei den Mitarbeitern entsprechend schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind zu teuer und bleiben bei Reorganisationen gerne mal auf der Strecke...

Vorgesetztenverhalten

Das Management taucht recht selten und nur sporadisch auf. Es kommuniziert nicht oder nur so wenig, wie notwendig. Kritik von Mitarbeitern wird nicht gewünscht. Das Management ist nur am eigenen Bonus interessiert. Fehler und die Wahrheit werden nicht kommuniziert. Die Vorgesetzten machen einen hilflosen und überforderten Eindruck. Es gibt im Management niemand, der Verantwortung übernimmt und sich für die Mitarbeiter einsetzt. Die Fehler vom Management müssen die Mitarbeiter ausbaden.

Kommunikation

Es wird wenig und schlecht kommuniziert. Wenn mal kommuniziert wird, dann versucht man Fehler und die Wahrheit zu vertuschen. Mitarbeiter welche die Wahrheit sagen, müssen gehen. Keine offene Kritik-Kultur in der Firma vorhanden. Das Management möchte keine Kritik von den Mitarbeitern hören. Wer schweigt sagt nichts Falsches.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast nichts..... 40 stunden woche ist ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile fast alles

Arbeitsatmosphäre

unwirklich. komisch. bedrückend. politisch.

Image

kein kommentar

Work-Life-Balance

wird total falsch interpretiert und ausgelebt

Karriere/Weiterbildung

nur wenn man kritiklos zu allem ja sagt

Gehalt/Benefits

gigantische nicht nachvollziehbare unterschiede!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wegwerf politik

Kollegenzusammenhalt

nicht die kleinste spur.
mobbing ist tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

die alten sind heilig, auf die jungen wird geschissen!

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Arbeitsbedingungen

friss oder stirb

Kommunikation

katastrophe

Gleichberechtigung

null gleichberechtigung. alte leute die 20 bis 30 jahre dabei sind machen alles was ihnen gefällt. dadurch entstehen absurde situationen und entscheidungen. (mann kann es sich leisten=hohe marchen)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machkämpfe unter den Teamleitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit anstatt erniedrigen

Arbeitsatmosphäre

Schlechter als mann mir beim Berwerbungsgespräch gezeigt hat

Work-Life-Balance

Habe das nicht genutzt. Aber Arbeitskollegen waren nicht sehr begeistert

Karriere/Weiterbildung

Schlechte weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt wird der Leistung angepasst. Typisch amerikanisch halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normaler Standard

Kollegenzusammenhalt

Soweit I.O. Viel besser als mit den Chefs

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise Veternwirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen sich nur profilieren

Arbeitsbedingungen

Leider nur mittelmässig. Habe mir nach dem Bewerbungsgespräch mehr erhofft.

Kommunikation

Für Arbeiter ist die Komunikation schlecht. Nur Forderungen ohne weitere Informationen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte kein ein Austrittsgespräch, obwohl ich über 5 Jahre dabei war... Sagt doch alles.

Verbesserungsvorschläge

Zu vieles um aufzulisten. Aber sicher bessere Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsvolumen!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung existiert nicht, es wird immer Mehrarbeit erwartet ohne Gegenleistung, Gerüchte und fehlende Informationen führen zu schlechter Stimmung

Work-Life-Balance

Ich hatte pro Jahr im Schnitt 300 Überstunden...
Pro: Ferien können bezogen werden und es können auch mal mehr als nur 2 Wochen sein

Karriere/Weiterbildung

Sie beteiligten sich nicht an Weiterbildungen, obwohl vorteilhaft für den Job.

Gehalt/Benefits

Gute PK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Immer noch sehr viel Papier, Digitalisierung startete erst letztes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Den Umständen entsprechend gab mein Vorgesetzter sein Bestes

Arbeitsbedingungen

Gute Sozialleistungen

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktepalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur

Verbesserungsvorschläge

Durch Klarheit Vertrauen schaffen und damit auf dem Markt Akzeptanz

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Personalwechsel, wenig Struktur und viel Unruhe und durch Unsicherheit entstehende Konkurrenzkämpfe

Work-Life-Balance

In dieser Unruhe kaum
lebbar!

Kollegenzusammenhalt

S. Oben

Kommunikation

Leider kaum und sonst unklar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen, Fringe Benefits
Kollegen, Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, sollten sich gegen fragwürdige Ziele, Vorgaben und Druck (aus USA) wehren. Ausbaden müssen es die Mitarbeiter auf operativer Ebene. Das führt zu Hektik, Verärgerung, Gleichgültigkeit. Ich stellte auch Verschwendung (im Sinne von Lean-Management) wie Doppelarbeit, Fehler, Rückfragen, sehr langsame und komplizierte Prozesse und Überinformation fest. Auf lange Zeit gesehen, fand ich aber die Verschwendung von menschlicher Kreativität und Talent am Schlimmsten.

Verbesserungsvorschläge

Kreativität, Eignungen und Talent werden zu wenig genutzt und gefördert.
ICT: mehrere Plattformen, zu viele Redundanzen, zu viele Medienbrüche.
Leadership & Change Management: Kommunikation und Einbeziehung der Angestellten verbessern.
Dem Standort Aarau mehr Kompetenzen im Konzern geben, weil nicht alles, was aus den USA kommt auch global funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich ist es nicht in allen Bereichen gleich. In Beschaffung/Einkauf mal drei Sterne und ein andermal fünf Sterne.

Image

Das Image gegen aussen wird gepflegt.

Work-Life-Balance

Leider ein Stern Abzug für die Verschwendung von menschlichem Talent (waste of human talent).

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mir eine Ausbildung auf Firmenkosten geboten! Trotzdem ein Stern Abzug, wegen des Schachpunkts beim Einsatz von Human Kapital.

Gehalt/Benefits

Der Medizintechnik geht es (noch) gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall geht auch hier der Profit vor, aber trotzdem überdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Branchen.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal wird zu sehr über andere gelästert. Aber ist das nicht menschlich? ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe "Interessante Aufgaben".

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der Person abhängig. Ich erlebte verschiedene: von zwei bis fünf Sterne.
Leider stehen einige Vorgesetzte im Verdacht, mehr zu ihrem eigenen Vorteil als zum Nutzen der Sache/des Kollektivs zu handeln.

Arbeitsbedingungen

Stehtische, freie Arbeitseinteilung.

Kommunikation

Überinformation oder zu wenig Information. Entscheidungen werden zu wenig begründet und erklärt. Leider nur drei Sterne.

Gleichberechtigung

Fortschrittlich, glaube ich. Was der Lohn angeht, kann ich nicht beurteilen (keine Transparenz).

Interessante Aufgaben