Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smiti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war willkürlich, verspätet oder wurde komplett verweigert. Keine klaren Ansagen, keine Transparenz.
Im kleinen Kreis war ein gewisser Zusammenhalt spürbar, aber durch hohe Fluktuation und Frust stark belastet.
Die Arbeitszeit war formal im Rahmen, aber durch organisatorisches Chaos oft unnötig stressig.
Führung wurde nicht wahrgenommen. Anfragen, rechtliche Hinweise oder Rückfragen wurden ignoriert oder abgewiegelt.
2/5 – Aufgaben wenig strukturiert, teilweise chaotisch verteilt. Entwicklungsmöglichkeiten oder klare Zielsetzungen fehlten.
Die Atmosphäre war durch Unsicherheit und mangelnde Organisation geprägt. Vertrauen in die Führung war kaum vorhanden.