SMS 

Concast 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und Freundschaften, welche bis heute anhalten, obwohl ich nicht mehr in der Firma bin. Interessantes, internationales Umfeld, für ein CH-KMU sehr international, mit spannenden Projekten. Kann die Firma jedem Studienabgänger als Einstieg, oder auch erfahrenen Fachkräften nur bestens empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund des Einflusses des Mutterhauses hat die Bürokratie zugenommen. Aber im Vergleich zu all den positiven Punkten lässt sich dieser Punkt aushalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten für kleine Verbesserungen gibt es immer. Aber keine gravierenden Mängel, die man hier aufführen muss. Die Firma ist ein wenig eingeschränkt durch die Vorgaben vom Mutterhaus in Deutschland

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang auf allen Ebenen, kein Hierarchie Gehabe, offener Zugang zu Vorgesetzten, Typ "Familien Unternehmen"

Image

Die meisten Mitarbeiter reden positiv über die Firma, was auch so übereinstimmt mit meiner Wahrnehmung. Natürlich gibt es auch Nörgler und Schlechtreder. Das Problem ist dann meistens ersichtlich wenn diese Personen in den Spiegel schauen. Diese Unzufriedenen sind wahrscheinlich auch anderswo unzufrieden.

Work-Life-Balance

Grosszügige Ferien Regelung, faire Home Office Lösung, Arbeitsdruck ja - aber kein Stress

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair und marktgerecht. Grosszügige Beteiligung am Geschäftserfolg, dafür keinen 13. Monatslohn. Hat sich aber gelohnt. Löhne werden pünktliche bezahlt. Gute Sozialleistungen und vorzügliche Pensionskasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es sicher noch ein wenig Luft nach oben. Am Standort keine speziellen Investitionen in Klimaschutz. Die Firma ist aber an einem Technologieunternehmen beteiligt und unterstützt dieses im Bereich nachhaltiger Treibstoffe. Sozialbewusstsein gibt es keine Mängel.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt, auf der Arbeit und auch neben der Arbeit. Freunlicher und offener Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter die nach langer Firmenzugehörigkeit aus ihrer letzten Tätigkeit in der Firma in den Ruhestand gehen. Das spricht für die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Fair und freundlich in jeder Situation, zugänglich und unkompliziert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel im Büro (Computer, SW) steht auf dem neusten Stand. Firma ist in einem historischen Gebäude, daher limitiert was den Ausbau betrifft. Es lässt sich dort gut arbeiten.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation, keine "Politik", Leute sind per Du auf allen Ebenen. Probleme werden angesprochen und gelöst.

Gleichberechtigung

Ich hätte mir mehr Frauen in Kaderfunktionen gewünscht. Aber das liegt eher am Business als an der Firma. Eher männerlastig. Die Firma fördert weibliche und männliche Angestellten im geleichen Umfang

Interessante Aufgaben

Spannende Anlagen, regelmässig neue Technologien - sprich gutes Budget für R&D, internationales Umfeld mit herausvordernden Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, der Zahltag kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe Jahrelang gerne bei der SMS Concast gearbeitet und meine Arbeitskraft wurde geschätzt. Es ging nur noch Bergab ab dem Wechsel des CEO's (bis 2019) und HR.

Verbesserungsvorschläge

HR und einige Vorgesetzte entlassen. Nur konstruktive Sitzungen abhalten. Einen garantierten 13. Monatslohn einführen plus bei gutem Geschäftsgang einen Bonus

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Einsatz verlangt, von der Geschäftsleitung kommt aber keine Wertschätzung.

Image

War früher sehr gut, der Stern ist aber am erlöschen

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit, Ferienwünsche werden meistens berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden gerne entlassen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute aber auch schlechte Vorgesetzte. Vom HR wird man bespitzelt. Konflikte werden Totgeschwiegen wem es nicht passt soll gehen oder wird entlassen

Arbeitsbedingungen

Es kommt auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Probleme werden besprochen aber nicht gelöst

Gleichberechtigung

Arbeiten in Teilzeit wird nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Ja Interessant und vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Spannende Aufgaben in einem spannenden Umfeld
-Die Anlagen sind eindrücklich

Verbesserungsvorschläge

-Meetings reduzieren
-Entscheidungen schneller fällen
-Sich auf die wichtigsten Arbeiten fokussieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Alle sind per du. Durch die Vernetzungen mit Büros in verschiedenen Ländern bedarf es jedoch einiger Koordination und Aufgaben können sehr spontan auf einen zukommen. Vom Typ her muss man einwenig flexibel sein.

Image

In der Stahlindustrie hat die Firma immer noch ein gutes Image. Jedoch würde ich behaupten, dass unter den Mitarbeitern das Image der Firma in den letzten Jahren etwas abgenommen hat.

Work-Life-Balance

Es kann vorkommen, dass man bei grosser Arbeitsauslastung Überstunden anhäuft. Grundsätzlich kann man die Überstunden kompensieren. Es ist auch möglich kurzfristig einen Tag oder Nachmittag frei zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In den Teams gibt es einen guten Zusammenhalt. Auch ausserhalb der Firma wird ab und zu etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Mitarbeiter die schon über 20 Jahre dabei sind. In letzter Zeit wurden einige dieser "Urgesteine" pensioniert.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich immer als gut empfunden. Die Vorgesetzten liessen mir viele Freiheiten und falls doch etwas unklar konnte ich ungeniert um Hilfe bitten.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es in dem alten Gebäude etwas warm werden. Die Lüftung kommt dann nicht mehr nach.
Die Software wird auf dem neusten Stand gehalten. Trotzdem stürzt das CAD-System ab und zu ab und das Konstruieren ist ab und zu träge.

Kommunikation

Es gibt jede Woche ein Meeting, in welchem die Mitarbeiter über allgemeine Sachen informiert werden. Zudem gibt es jeden Monat ein Email-Update des CEO's.

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen fixen 13ten Monatslohn. Es gibt einen Bonus, welcher vom Geschäftsgang abhängt. Dieser kann je nachdem 0CHF oder auch mehr als einen 13ten Monatslohn sein.
Der Anteil der Pensionskassenbeiträge des Arbeitsgebers sind höher als die des Arbeitsnehmers. Somit profitiert der Arbeitnehmer hier.

Gleichberechtigung

In dieser Branche gibt es nur wenige Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Stranggussanlagen sind komplexe Anlagen. Überall gibt es Aufgaben in verschiedenen Tätigkeitsbereichen zu erledigen. So bleibt es immer abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auch mal gelacht werden darf und die absolute Grosszügigkeit der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmmm.... Das muss ich zuerst noch herausfinden und das kann noch eine Ewigkeit dauern- Sorry!

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir spontan nix ein...

Arbeitsatmosphäre

Tolle, sehr hilfsbereite Teams in verschiedenen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Ist perfekt so wie es ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Sozialleistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, alle sind willkommen!

Vorgesetztenverhalten

Besser könnte er nicht sein, fachlich wie menschlich.

Arbeitsbedingungen

Es hat viel Platz und ist modern eingerichtet, man fühlt sich sehr wohl.

Gleichberechtigung

Da hab ich noch nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Oh ja, habe eine sehr vielseitige und spannende Aufgabe. Ich lerne täglich viel Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vereinzelt interessante Bereiche. Die Atmosphäre ist meistens gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter werden immer mal wieder entlassen. Unabhängig von der Position. Die Dienstjahre spielen keine Rolle. Wenig Rückzugsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Generell wenig Platz vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Belüftungssystem auswechseln.
Arbeitsplätze flächenmässig vergrössern.
Führungspersonal schulen bezüglich Sozialkompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist generell in Ordnung. Lob gibt es selten dafür wird mit Kritik nicht gespart.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind in der Regel marktgerecht. Starke Schwankungen möglich bei Personen gleicher Stufe. Wurde mal versehentlich eine Lohnliste im Drucker gefunden...

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es unterschiedliche Menschen...

Umgang mit älteren Kollegen

Entlassungen älterer Mitarbeiter kommen immer wieder mal vor.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind zwar fachlich gut aber sozial inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Antiquitiertes Belüftungssystem. Im Winter friert man und es zieht. Manche mitarbeitende laufen dann mit Jacke und Schal herum. Im Sommer schwitzt man. Es wurden zwar schon mehrere Versuche unternommen die Situation zu ändern aber leider bisher mit wenig Erfolg. Das Haus steht unter Heimatschutz. Klimaanlage einbauen geht nicht. In den vergangenen Jahren wurde der Raum immer knapper da mehr Leute eingestellt wurden. Die Arbeitstische wurden gekürzt. Die gesetzlichen Mindestanforderungen werden gerade noch eingehalten.

Kommunikation

Jedes Jahr kurz vor Geschäftsabschluss wenn die Boni ausbezahlt werden befindet sich die Firma in einem "Loch", hat keine Aufträge und mus sparen. Danach sind plötzlich wieder Aufträge da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Aufgaben / Projekte
• Internationale Tätigkeit
• Freier Spielraum beim Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Konfliktbewältigung
• Unqualifiziertes / Demotiviertes Personal an wichtigen Positionen
• Mangelnde Forschungsarbeit

Verbesserungsvorschläge

• Gutes junges Personal suchen, fördern und halten, damit dieses sich später in den leitenden Stellen beweisen kann.

• Mehr in die Entwicklungsarbeit investieren um der Konkurrenz nicht hinterher zu laufen, sondern vor ihr zu agieren.

• Flachere Hierachien verwenden, um die Probleme schneller zu finden und kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

- Bekannte Probleme zwischen den MA werden von den Vorgesetzten / Personalverantwortlichen bewusst verdrängt oder vernachlässigt

- Teilweise fehlend qualifiziertes und demotiviertes Personal an den wichtigen Arbeitsstellen

+ Unter den MA herrscht Einigkeit über die oben genannten Kriterien.

Image

- Unter den MA herrscht ein mässiges Bild von der Unternehmung.

- Der hohe Abgang von Personal in den letzten Jahren (freiwillig/unfreiwillig) spricht für sich.

+ Image nach Aussen scheint nach wie vor gut

Work-Life-Balance

+ Flexible Arbeitszeiten

+ Ferien werden üblicherweise immer genehmigt

+ Auf das private Leben wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Einkommen eher im unteren Bereich im Vergleich

- Lohnerhöhungen waren gering bis gar keine

+ Sozialleistungen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

+ In den jeweiligen Abteilungen herrscht grosser Zusammenhalt

- Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt jedoch ziemlich schlecht

Vorgesetztenverhalten

- Im Allgemeinen schlecht, da die Konfliktbewältigung keine Stärke der Vorgesetzten war

+ Ist jedoch abhängig davon welchen Vorgesetzten man hat. Es gibt auch sehr gute in der SMS Concast AG.

Arbeitsbedingungen

+ Technik in der Produktion auf höchstem Niveau

(-) Computer vereinzelt in die Jahre gekommen. Bei Meldung wird aber grundsätzlich ein neuer Computer gewährleistet, sofern nötig.

Kommunikation

+ Monatliche Berichtserstattung der Unternehmensbilanz durch den CEO

+ Wöchentliche Produktionssitzungen über aktuelle Lage

- Persönliche Gespräche werden eher selten gesucht

Interessante Aufgaben

+ Viele abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen

+ Direkte Einflussnahme auf die Ergebnisse möglich, auch in einer MA Position.

+ Viel Potenzial und somit Chancen vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeiten sind endgültig vorbei!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dinge wie Organisation, Planung, Management, vorallem ein einigermassen menschlicher Umgang mit dem Personal sind der Firma unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

Dem Einwurf von Münzen steht nichts im Wege.

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht, ist die Mutter der Porzelankiste!

Image

Das Image der Firma ist angekratzt. Der Grund darf hier nicht angeführt werden. Freunden kann ich das Unternehmen nicht empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Persönliche Einflussnahme weder möglich noch erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Es werden sämtliche Informationen zurückgehalten, selbst Nachfragen lehnen Vorgesetzte plump, unverständlich und ablehnend ab. Keine Unternehmensziele, keine Unternehmenstrategie, keine Unternehmensplanung!

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten

Kommunikation

Fragen werden nicht gerne gesehen.
Wer fragt, der stört - es steht ALLES im Internet!

Interessante Aufgaben

Alle 3 Fragen - Nein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche. Internationalität und Reisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungenügende interne Kommunikation. Probleme werde diskutiert aber nicht gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Strategieentwicklung mit allen Stufen des Management.

Image

Firma ist kaum bekannt. Inder Vergangenheit wurde eher sogar auf Publicity bewusst verzichtet..

Work-Life-Balance

42.5 Stundenwoche.
80 oder 90 % wird nicht gefördert, auch Teilzeit bei Frauen in der Regel nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aktuelles Bonussystem bindet offenbar MA nicht nachhaltig. Gut Zusatzversicherung und Pensionskassenbeitrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch über 50.

Arbeitsbedingungen

Hohe Anzahl Mitarbeiter pro Büro ist wichtiger als Arbeitsklima. Einige Büros mit wenig Tageslicht. Einzelbüro/Zweierbüro für Management ist Mangelware.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen zur Neuausrichtung der Unternehmungwurden zu lange nicht getroffen. Anstatt die Unternehmung kontinuierlich anzupassen, muss nun eineumfassende Reorganisation mit allen daraus resultierenden Auswirkungen durchgeführt werden.

Arbeitsbedingungen

Es ist schwierig, Räume für vertrauliche Besprechungen kurzfristig zu finden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der historische Name ist etwas besonderes an der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt faktisch keine Führung und auch keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Änderungen und Veränderungen sind Vorgesetzten ein Graus.
Deshalb wird wenig versprochen und gesproch, und noch weniger gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit neuem Firmennamen und neuen/anderen Vorgesetzten in einem neuen Büro neu beginnen.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein gespanntes Klima.

Image

Allein das Image ist, bzw. war gut.
Wie lange das unter einem ändernden Markt so bleibt ...???

Work-Life-Balance

Ist soweit OK.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltshöhe ist reine Verhandlungssache bei der Einstellung. Alles andere hängt vom Nasenfaktor ab, insbesondere alles rund um den Leistungsbegriff.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein scheint OK zu sein.
Sozialbewusstsein - die Ressource Arbeitskraft wird oft verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind untereinander nett und freundlich. Teilweise werden allerdings Gerüchte erzeugt und teilweise wird man auch hintergangen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es schwierig wird sind die Vorgesetzten nicht ansprechbar. Antworten werden grundsätzlich so kurz wie möglich gehalten, ohne Erklärung und Begründung. Es werden nur Aufgaben vergeben ohne Führung. Sie vermitteln den Eindruck, weder einen Plan noch ein Ziel zu haben und teilweise auch die fachlichen Zusammenhänge nicht zu kennen.

Arbeitsbedingungen

Der Nasenfaktor spielt bei zu vielen Dingen eine zu grosse Rolle. Miserabler Informationsfluss und Kommunikationsverhalten fördern keine guten Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Informationsfluß und Kommunikationsverhalten begrenzen sich auf das absolute minimum, gemäss - Informationen sind Macht - und Macht teilt man bei der Concast nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung - eine unbekannte Größe.

Interessante Aufgaben

Produkte haben keinen Innovationsgehalt - interessant sind die Komplexität und Größe der Projekte. Änderungsvorschläge werden nicht akzeptiert, es sei denn es sind Anordnungen von oben.