Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenSchweiz Isch in Firma
Loyalität, Fehlerkultur.
Kollegialität und Freundschaften, welche bis heute anhalten, obwohl ich nicht mehr in der Firma bin. Interessantes, internationales Umfeld, für ein CH-KMU sehr international, mit spannenden Projekten. Kann die Firma jedem Studienabgänger als Einstieg, oder auch erfahrenen Fachkräften nur bestens empfehlen.
Sozialleistungen, der Zahltag kam immer pünktlich
Internationales Arbeitsklima
Concast war immer der Leuchtturm der Gruppe, aber mehr und mehr ermattet das Licht.
Keine Entwicklung. Seit Jahren technischer Stillstand. Wichtigkeit in der Gruppe ist erodiert. Abschaffung auf Raten?
Auf Grund des Einflusses des Mutterhauses hat die Bürokratie zugenommen. Aber im Vergleich zu all den positiven Punkten lässt sich dieser Punkt aushalten.
Ich habe Jahrelang gerne bei der SMS Concast gearbeitet und meine Arbeitskraft wurde geschätzt. Es ging nur noch Bergab ab dem Wechsel des CEO's (bis 2019) und HR.
Hmmm.... Das muss ich zuerst noch herausfinden und das kann noch eine Ewigkeit dauern- Sorry!
Management by Objectives konsequent durchsetzen. Was bringen Angestellte die den ganzen Tag mit sich selber beschäftigt sind? Was ist der Einfluss aufs restliche Team?
Besser Lohn
Auf die Technik und den Kunden fokussieren, nur mit Reporting verdient man kein Geld.
Möglichkeiten für kleine Verbesserungen gibt es immer. Aber keine gravierenden Mängel, die man hier aufführen muss. Die Firma ist ein wenig eingeschränkt durch die Vorgaben vom Mutterhaus in Deutschland
HR und einige Vorgesetzte entlassen. Nur konstruktive Sitzungen abhalten. Einen garantierten 13. Monatslohn einführen plus bei gutem Geschäftsgang einen Bonus
Der am besten bewertete Faktor von SMS Concast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter die nach langer Firmenzugehörigkeit aus ihrer letzten Tätigkeit in der Firma in den Ruhestand gehen. Das spricht für die Firma.
Es gibt einige Mitarbeiter die schon über 20 Jahre dabei sind. In letzter Zeit wurden einige dieser "Urgesteine" pensioniert.
Alter spielt keine Rolle, alle sind willkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS Concast ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung machen will muss man sich wehren.
Bürokratischer Aufwand. Verhaltenes Interesse.
